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Costa Dourada
(Mucuri/BA)
Estimativas de tempo e
precificação do projeto
Agenda
Referências:
Kerzner (Cap 14); Heldman (Cap. 09); LARSON (Cap. 05)
Requisitos de colaboração organizacional
Cultura organizacional
Em algumas empresas, o prolongamento de
estimativas é tolerado e até secretamente
encorajado. Já em outras, valoriza-se a precisão
e os jogos de estimativas são fortemente
desestimulados.
A cultura organizacional molda todas as
dimensões do gerenciamento de projetos: a
estimativa não é imune a essa influência.
Fatores que influenciam a qualidade
das estimativas
Prolongamento de estimativas
Em situações de trabalho em que se pedem
estimativas de tempo e custo, a maioria de nós
tende a prolongar um pouco para aumentar a
probabilidade e reduzir o risco de se atrasar.
Se todos os envolvidos no projeto prolongarem
um pouco para reduzir o risco, a duração e o
risco do projeto ficam seriamente exagerados.
Essa postura tende a arruinar as chances de
estimativas realistas, necessárias para ser
competitivo.
Estimativa de cima para baixo
versus de baixo para cima
Estimativas de cima para baixo
normalmente são obtidas por alguém que usa a
experiência e/ou informações para determinar a
duração ou custo total do projeto.
às vezes são feitas por altos gerentes com muito
pouco conhecimento das atividades
componentes utilizadas para concluir o projeto.
A abordagem de baixo para cima
no nível do pacote de trabalho pode servir como
checagem dos elementos de custo da EAP,
reunindo os pacotes de trabalho e as contas de
custo associados em principais entregas.
Estimativa de cima para baixo
versus de baixo para cima
Método de
rateio para
alocação de
custos do
projeto usando
a estrutura
analítica de
projeto
Métodos de estimativa na
abordagem de cima para baixo
E o custo??
O que são custos
Encargos
Benefícios
Mão de obra e gastos
$100,00/hora
Quantos dias em um ano?
Número de dias por ano 365
(-) Repousos semanais remunerados -48
(-) Férias -30
(-) Feriados (em média) -12
(=) Número máximo de dias à disposição 275
Soma 297.000,00
Previdência Social 20
INCRA 0,2
Soma %
SEBRAE 0,6 41,5%
Total 41,5
Síntese Salário base: $100,00
Descrição $
Subtotal anteriormente obtido 297.000,00
Acréscimo legal de outras contribuições (41,50%) 123.255,00
Total com contribuições 420.255,00
Número de horas trabalhadas por ano 2.016,67
Total geral por hora 208,39
Variação: 108,39%
Considerando salário mensal
Descrição $
Salário base 100,00
Férias (1/12) 8,33
1/3 de Férias 2,78
13o Salário (1/12) 8,33
Sub-total 119,44
Contribuições (41,50%) 49,57
Total 169,01
Percentual de acréscimo 69%
Variação: 69%