GESTION DE TALENTO HUMANO VERSION: 1

CODIGO:
DILIGENCIA DE DESCARGOS
FR-TH-07

No 0058-19

En Cali-Valle del Cauca a se reunieron a partir de las. _______horas del citado día
_______de abril de 2019 en representación de Seguridad y Vigilancia Cien por ciento
Ltda., Ana Esperanza Morales López en su calidad de Directora Jurídica y el señor
JESUS ARTURO TOVAR identificado con la cedula de ciudadanía No..11.221.278 con
el fin de oír en descargos al citado trabajador. Cumpliendo con lo dispuesto en el artículo
10° del decreto 2351/ 65 También estuvo presente en la diligencia el señor
_____________ en su calidad de SUPERVISOR OPERATIVO de la empresa de
SEGURIDAD Y VIGILANCIA CIEN POR CIENTO LTDA.

Cargos: se le imputan al trabajador los siguientes: La conducta establecida en el

reglamento interno de trabajo en el Capítulo XIX denominado prohibiciones especiales a
para la empresa y los trabajadores art 90 como se enuncia en el disciplinarios No 2019-
37 de abril 14 de 2019 ocasionado en el puesto PARQUEADERO COMUNAL TIMIZA

HECHOS:
Se hace informe al vigilante en mención por Inconsistencias presentadas en el recaudo
del dinero a los usuarios del parqueadero, lo que originó la solicitud de cambio del puesto
requerida por la administración del puesto.
.Al respecto el trabajador manifiesta:
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_A continuación se le pregunto al trabajador si tiene algo más que agregar.

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CODIGO:
DILIGENCIA DE DESCARGOS
FR-TH-07

No siendo otro el motivo de la diligencia, ésta se finaliza siendo las _____________

horas del día __________-del mes de Abril de 2019 y, en constancia de lo anterior
firman:

_______________________________ ___________________________
JESUS ARTURO TOVAR ANA ESPERANZA MORALES L
TRABAJADOR. REPRESENTANTE EMPRESA

_______________
SUPERVISOR OPERATIVO
 GESTION DE TALENTO HUMANO VERSION: 1
CODIGO:
DILIGENCIA DE DESCARGOS
FR-TH-07

No 0058-19

En Cali-Valle del Cauca a se reunieron a partir de las. _______horas del citado día
_______de abril de 2019 en representación de Seguridad y Vigilancia Cien por ciento
Ltda., Ana Esperanza Morales López en su calidad de Directora Jurídica y el señor
BREINER JOSE PULGAR NOVOA identificado con la cedula de ciudadanía
No..1.081.925 con el fin de oír en descargos al citado trabajador. Cumpliendo con lo
dispuesto en el artículo 10° del decreto 2351/ 65 También estuvo presente en la diligencia
el señor _____________ en su calidad de SUPERVISOR OPERATIVO de la empresa
de SEGURIDAD Y VIGILANCIA CIEN POR CIENTO LTDA.

Cargos: se le imputan al trabajador los siguientes: La conducta establecida en el

reglamento interno de trabajo en el Capítulo XIX denominado prohibiciones especiales a
para la empresa y los trabajadores art 90 como se enuncia en el disciplinarios No 2019-
36 de abril 14 de 2019 ocasionado en el puesto PARQUEADERO COMUNAL TIMIZA

HECHOS:
Se hace informe al vigilante en mención por Inconsistencias presentadas en el recaudo
del dinero a los usuarios del parqueadero, lo que originó la solicitud de cambio del puesto
requerida por la administración del puesto.
.Al respecto el trabajador manifiesta:
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_A continuación se le pregunto al trabajador si tiene algo más que agregar.

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CODIGO:
DILIGENCIA DE DESCARGOS
FR-TH-07

No siendo otro el motivo de la diligencia, ésta se finaliza siendo las _____________

horas del día __________-del mes de Abril de 2019 y, en constancia de lo anterior
firman:

_______________________________ ___________________________
BREINER JOSE PULGAR NOVOA ANA ESPERANZA MORALES
TRABAJADOR. REPRESENTANTE EMPRESA

_______________
SUPERVISOR OPERATIVO