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C UE S T IO N A R IO S D E A UT O E V A L UA C I ÓN
LIMA – PERÚ
2001
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN N°. 1
PRIMER HÁBITO: SEA PROACTIVO (1) (2) (3)
Cuestionarios de Autoevalución 2
15 ¿Cuáles son sus contribuciones más significativas a su empresa? ¿Por qué razón
piensa que su empresa deberá mantenerlo todavía en su planilla de servidores?
16 ¿Es posible para usted trabajar con sentido de responsabilidad sin tener que ser
vigilado estrictamente por un supervisor?
17 ¿Qué problema difícil tiene en su vida que debe resolver pero todavía no se
compromete a hacerlo?
18 ¿De qué manera se compromete con los principios y valores en los que cree?
19 ¿Qué situaciones lo orientan o impulsan a ser proactivo y cuáles a responder en
forma reactiva?
20 ¿Por lo general se hace responsable de su vida o tiende a responsabilizar a los
demás de lo que le ocurre? ¿Se hace responsable de su vida o espera a que otros
se hagan cargo de la misma? ¿El foco de control de su vida se encuentra en su
interior o acaso está localizado afuera?
(1) Este cuestionario de autoevaluación, al igual que los otros seis que se
incluyen a continuación, pretende proporcionarle una ayuda para que usted
reflexione sobre su vida en relación con los hábitos de la efectividad
planteados por Stephen R. Covey. Se ha considerado más conveniente
obviar un sistema de puntuación para no dar la falsa impresión de que
puede medirse con precisión aspectos de personalidad que por su propia
naturaleza son cualitativos.
Cuestionarios de Autoevalución 4
16 ¿Conoce si existe alguna relación entre la misión de su empresa y su misión
personal? Explique la relación.
17 ¿Qué creaciones mentales suyas se convirtieron en sus realizaciones más
valiosas y significativas en la realidad?
18 ¿Qué guión de su vida quisiera volver a escribir para poder cambiar o mejorar
como persona?
19 ¿Cuál es el propósito de su familia en este mundo?
20 ¿Qué principios y valores necesariamente deben estar presentes en el enunciado
de su misión?
Cuestionarios de Autoevalución 6
13 ¿Alguna de las actividades prioritarias de su familia son no urgente e importante?
Explique su respuesta.
14 ¿A qué otra actividad podría dedicarse su familia si redujera las horas diarias de
ver televisión?
15 ¿En cuál de los cuadrantes de la efectividad definidos por Covey está centrado de
acuerdo al desarrollo de sus propias actividades laborales?
16 ¿En cuál de los cuadrantes le resulta más cómodo posicionarse y por qué ?
17 ¿Dedica su mayor tiempo al logro de actividades que se encuentran centradas en
el cuadrante II de la efectividad? Explique su respuesta con ejemplos reales.
18 ¿Ha definido objetivos de vida en las diferentes áreas de su vida: Física,
intelectual, socio-emocional y espiritual? Definalas con claridad.
19 ¿Qué promesas ha cumplido y cuáles ha incumplido en los últimos cinco años de
su vida? Explique las razones.
20 ¿Qué promesa desea cumplir y tiene dificultades para poder hacerlo? ¿Qué piensa
hacer para superarse a sí mismo y mejorar?
Cuestionarios de Autoevalución 8
14 ¿Cuál es el estilo de negociación que sus hijos están aprendiendo de sus padres?
15 ¿Toma decisiones en su trabajo con sentido de equidad y contribuyendo al bien
común? Explíquelo con ejemplos reales e ilustrativos.
16 ¿En qué circunstancias en su trabajo adopta una posición ganar / ganar o no hay
trato?
17 ¿Posee el necesario equilibrio entre la debida consideración a los demás y el
coraje personal para defender su propia posición? Ejemplifíquelo.
18 ¿Qué piensa de aquella filosofía de vida que sostiene que el fin justifica los
medios? ¿Por qué razones la suscribiría o rechazaría?
19 ¿Qué importancia tiene la integridad moral en su vida?
20 ¿Qué principios y valores sustentan su estilo de negociación?
Cuestionarios de Autoevalución 10
15 ¿Tiene mentalidad lo suficientemente flexible para promover cambios o se
mantiene aferrado a la tradición? Explique.
16 ¿Cómo se manifiesta su sentido del humor en el trabajo?
17 ¿Qué cree que es más importante en las relaciones interpersonales: procurar
primero comprender a los demás o primero ser yo mismo comprendido? Explique
su respuesta.
18 ¿Se encuentra realmente comprometido a poner en práctica la escucha empática
en sus relaciones interpersonales? Sustente su respuesta.
19 ¿Observa las cosas como la mayoría de personas o tiene su particular forma de
ver el mundo? Explique su respuesta
20 ¿Qué ha logrado desarrollar más: su inteligencia racional o su inteligencia
emocional? Sustente su respuesta.
Cuestionarios de Autoevalución 12
15 ¿Cómo hace para extraer lo mejor de sí mismo y de sus subordinados en su
trabajo?
16 ¿Cómo puede propiciar la expresión de valores positivos en su entorno laboral?
17 Observando en retrospectiva su vida: ¿Qué objetivos piensa que hubiera podido
alcanzar de haber actuado con el hábito de la sinergia?
18 ¿Qué hay en usted que todavía se resista a actuar con pleno sentido de sinergia
en los grupos humanos con los que interactúa?
19 ¿Qué experiencias positivas ha tenido en equipos de trabajo?
20 ¿Qué piensa de aquella expressión que señala que el producto del todo es mayor
que la simple suma de cada una de sus partes?
Cuestionarios de Autoevalución 14
14 ¿Qué principios y valores caracterizan el clima espiritual de su familia? ¿Practican
sus miembros su fe religiosa?
15 ¿Cómo desarrolla en usted mismo la autodisciplina? Proporcione ejemplos y
resultados.
16 ¿Qué es lo que conoce verdaderamente de su personalidad? Explíquelo.
17 ¿De qué manera renueva su vida en las áreas física, intelectual, socio-emocional
y espiritual?
18 ¿En que área de su personalidad siente que ha logrado un mayor desarrollo
relativo? Explique su respuesta.
19 ¿Qué puede hacer aquí y ahora para renovarse en el área espiritual de su vida?
20 ¿Qué importancia tiene la integridad moral en su vida?