LAPORAN LABORATORIUM KEPEMIMPINAN

KOMITMEN SIKAP PERILAKU PEMBIMBING KLINIK

KEPERAWATAN MENUJU RUMAH SAKIT TIPE B PENDIDIKAN

OLEH :
dr.INDARSIH
NDH : 005/ DIKLAT PIM IV/ 2017
KA.SUBID.DIKLAT DAN LITBANG
RSUD dr.SOEHADI PRIJONEGORO KABUPATEN SRAGEN

DIKLAT PIMPINAN IV KABUPATEN SRAGEN

TAHUN 2017
 LEMBAR PERSETUJUAN
LABORATORIUM KEPEMIMPINAN
Judul :
KOMITMEN SIKAP PERILAKU PEMBIMBING KLINIK
KEPERAWATAN MENUJU RUMAH SAKIT TIPE B PENDIDIKAN

Oleh :
dr.INDARSIH
NDH : 005/ DIKLAT PIM IV/ 2017
KA.SUBID.DIKLAT DAN LITBANG
RSUD dr.SOEHADI PRIJONEGORO KABUPATEN SRAGEN

Sragen, September 2017

COACH MENTOR

NUR ENDAH WIDYASTUTI, Ssi.Msi. dr.UDAYANTI PROBORINI,MKes.

Widyaiswara Pertama Pembina / IV a
NIP.19791111 200604 2 007 NIP.19740409 200312 2 002

DIKLAT PIMPINAN IV KABUPATEN SRAGEN

TAHUN 2017
Lampiran 1

DOKUMENTASI FOTO

DOKUMENTASI RAPAT TANGGAL 22 APRIL 2017

 DOKUMENTASI KONSULTASI TANGGAL 20 APRIL 2017

PRAKATA

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala
rahmatNya, gagasan rencana Proyek Perubahan Diklat Pim IV tahun 2017 dapat
terselesaikan dengan baik.Tahap ini merupakan tahap persiapan implementasi
Proyek Perubahan.Pada Kesempatan ini pula kami sampaikan terima kasih kepada
:
1. dr.Didik Haryanto selaku Plt.Direktur RSUD dr.Soehadi Prijonegoro yang telah
memperkenankan kami mengikuti Diklat Pim IV tahun 2017.
2. dr.Agus Supriyanta, Sp.PD (Ka.Diklat dan Mutu) selaku Pembimbing kami, yang
telah mengarahkan dan membimbing Persiapan Proyek Perubahan ini.
3. dr.Udayanti Proborini, M.Kes.(Wadir Umum) selaku Mentor pengganti kami yang
ikut membimbing dan mengarahkan persiapan Proyek Perubahan ini.
4. Ibu Nur Endah Widyastuti, S.Si.M.Si selaku Couch kami yang memberi
pengarahan untuk persiapan Proyek Perubahan ini.
5. Bapak dan Ibu eselon III dan IV di RSUD dr.Soehadi Prijonegoro yang telah
membantu persiapan Proyek Perubahan ini
 6. Rekan kerja Diklat yang telah banyak membantu Proyek Perubahan ini.
7. Suami dan anak kami yang telah mendoakan kami melaksanakan perencanaan
Proyek Perubahan ini.
8. Teman- teman Diklat Pim IV yang telah banyak memberi masukan untuk
perencanaan proyek perubahan ini.
Akhir kata semoga persiapan proyek perubahan ini merupakan proyek yang
dapat meningkatkan kwalitas Pembimbing Klinik Keperawatan RSUD
dr.Soehadi Prijonegoro.

Sragen,.....September 2017

Penyusun

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL i

LEMBAR KOMITMEN ii

LEMBAR PENGESAHAN iii

PRAKATA iv
DAFTAR ISI vi

DAFTAR TABEL vii

DAFTAR GAMBAR viii

ix
DAFTAR LAMPIRAN

1 IDENTIFIKASI PROYEK 1

2 LATAR BELAKANG 4

3 TUJUAN 9

4 MANFAAT 9
5 RUANG LINGKUP PERUBAHAN 10

6 ORGANISASI PROYEK PERUBAHAN/TATA KELOLA PROYEK 19

7 PENTAHAPAN MILLESTONE 20

8 ANALISA STAKEHOLDERS DAN TIM EFEKTIF 26

9 TIM EFEKTIF DAN ORGANISASI PELAKSANA 33

10 IDENTIFIKASI POTENSI KENDALA DAN STRATEGI MENGATASI 36

MASALAH

11 FAKTOR KEBERHASILAN 38

12 PENGAMBILAN DATA ANGKET DAN ANALISA 38

13 KESIMPULAN 53

14 REKOMENDASI 54

15 DAFTAR PUSTAKA 55
 DAFTAR TABEL

1 Hasil Angket 2

2 Diagnosa FFA 7

3 Hasil Diagnostic Reading 9

4 Sarana dan prasarana 27

5 Personel yang terlibat 27

6 Tahapan Kegiatan 29

7 Stakeholders Internal 27

8 Stakeholders Eksternal 28

9 Identifikasi Stakeholders 28
10 Kuadran Stakeholders 30

11 Potensi Kendala dan Strategi Penanganan Masalah 36

12 Pengambilan Data Angket dan Analisa 38

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 MILLESTONE PENTAHAPAN PROYEK 25

Gambar 2 NET MAP STAKEHOLDERS 32

 DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 ANGKET KUESIONER KWALITAS 17

PEMBIMBING KLINIK KEPERAWATAN&
DRAF KESEPAKATAN YANG DISETUJUI

LAMPIRAN 2 KEGIATAN PELAKSANAAN MILLESTONE 54