INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Fungsional Perawat Mahir

2. Kode Jabatan : -..........................................................................................
3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar
Eselon I : Sekretaris Daerah Kabupaten Gianyar
Eselon II : Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar
Eselon III : Bidang Pelayanan Kesehatan
Eselon IV : Seksi Pelayanan Kesehatan Primer

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten
Gianyar

Kabid. Pelayan
Kesehatan

Kepala Seksi
Kepala Seksi Kepala Seksi
Pelayanan Kesehatan
Pelayanan Kesehatan Pelayanan Kesehatan
Khusus dan Pengobat
Primer Rujukan
Tradisional

Jabatan Fungsional
perawat mahir

1
5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan
kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif
ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku.

6. Uraian Tugas :

1. Menyusun rencana Keperawatan

2. Melaksanakan Pengkajian keperawatan pada keluarga
3. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program
4. Memberikan penyuluhan kesehatan pada masyarakat
5. Melaksanakan tindakan keperawatan sederhana.
6. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kersehatan
7. Melakukan evaluasi keperawatan pada keluarga
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pelayanan
Kesehatan
9. Menjadi pengurus organisasi profesi
10. Mengikuti seminar ilmiah

7. Bahan Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Uraian tugas Wewenang dan tanggung jawab

2
SIP / STR Pedoman pelaksanaan tugas
keperawatan

3. SOP / Protap Wewenang tindakan

Intruksi pimpinan / Surat Untuk melaksanakan tugas sesuai

4 tugas intruksi pimpinan

Surat Wewenang / Tugas Untuk memberikan tugas kelapangan

5 Limpah dari kepala dinas

2
8. Perangkat Kerja :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

Komputer, ATK, printer, Pelaksanaan tugas sehari-hari
1
alat komunikasi, jaringan
internet, pedoman kerja
Alat peraga Melakukan penyuluhan
2
Alat pemeriksaan
3 Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda
kesehatan vital

9.HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Draft analisa data dan perencanaan Dokumen
2 Laporan hasil kegiatan pelayanan dasar Kegiatan dan
Dokumen
3 Hasil kegiatan evaluasi program Dokumen
pelayanan dasar
4 Draft laporan pengolahan data hasil Dokumen
evaluasi survei kepuasan masyarakat pada
pelayanan kesehatan

10. Tangung Jawab :

a. Memberikan pelayanan dasar kesehatan sesuai protap
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Membuat laporan program
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas dan penugasan pimpinan
e. Menjaga dan memelihara peralatan kerja

11. Wewenang :
3
 a. Melaksanakan fungsi perawat
b. Melaksanakan Tugas limpah / kolaborasi
c. Melaksanakan Tugas yang diberikan pimpinan

12. Korelasi Jabatan :

UNIT KERJA/ DALAM

NO JABATAN
INSTANSI HAL

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi

2. Kepala Bidang Dinas Kesehatan Konsultasi
3. Kepala Seksi Dinas Kesehatan Konsultasi
4. Staf Dinas Kesehatan Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Sedang
3 Udara Adem
4 Keadaan Ruangan Nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara -
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. Resiko Bahaya:

4
 NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1 Sakit mata Radiasi komputer

2 Kecelakaan Kelalaian dalam melaksanakan
tugas
3 Luka Benda tajam (berdarah)

15. Syarat Jabatan:

15.1. Pangkat/Gol. Ruang
15.2. Pendidikan
15.3. Kursus/Diklat
a. Penjenjangan
b. Teknis
15.4. Pengalaman kerja
: Penata Muda / III A
: DIII Keperawatan
:
: Diklat Prajabatan
:-
: Staf Bidang Yankes

15.5. Pengetahuan kerja : isu kesehatan terkini, Pedoman/Juknis Program

serta peraturan perundang-undangan terkait
kesehatan.
15.6. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan internet, ilmu
keperawatan

15.7. Bakat kerja : 1.G : Inteligensia

Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti
Kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3.Q : Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal
15.8. Temperamen kerja :
1). T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki percapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu
2). MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan
diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan atau
5
 pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat dipuji.
3). VARCH (Variety, changing) kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri

15.9. Minat kerja :

1). S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2). E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang berhubungan
dengan pengambilan keputusan,negosiasi
3). R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan
perlengkapan spesifik, bekerja dengan objek nyata, dapat dilakukan
sendiri

15.10. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, memegang,

Melihat, menunduk, meraba, mendengar, bekerja
dengan jari
15.11. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Perempuan
2. Umur : Minimal 32 Tahun
3. Tinggi badan : 167 cm
4. Berat badan : 49 Kg
5. Postur badan : Tegap
6. Penampilan : baik

15.12. Fungsi Pekerja :

1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O1 : Berunding
6) O6 : Berbicara
6
 7) O7 : Melayani
8) O8 : Menerima instruksi
9) B7 : memegang

16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Rencana kerja kegiatan 120 2400

2. Pedoman atau juknis 120 2400

3 Kegiatan keperawatan 250 3000

4. Laporan 300 4600

5 Surat tugas 10 120

17.BUTIR INFORMASI LAIN :

................................................................................................................

................................................................................................................

................................................................................................................

Gianyar, Mei 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

7
dr. Ida Ayu Cahyani Widyawati, M.Kes Luh Erna Nirmayani Dewi,Amd.kep
NIP. 19601115 198901 2 002 NIP. 198501072010012037