respuesta

Pregunta

¿Cuáles son los modelos de comportamiento

Autocritico, de custodia, de apoyo, y colegial
organizacional?
¿Qué refleja la motivación del individuo? Deseo de llenar ciertas necesidades
¿En que se interesa la psicología organizacional? Todas las anteriores
¿El comportamiento organizacional es una ciencia de? Conducta aplicada
El formulario de solicitud de empleo, la entrevista y las
¿Cuáles son las técnicas de evaluación preempleo?
pruebas psicológicas

Ellos afirman que el cambio organizacional comienza con

el cambio individual como un mecanismo de
descongelamiento y que los problemas de procesos en los
Blake y Mounton
niveles interpersonales grupales e intergrupales deben
ocurrir antes de los cambios en la estrategia y en el
ambiente interno de la organización.

¿Cuál es el pensamiento clave para una organización? Trabajo inteligente trabajo no más intenso
Consiste en que nos permite comprender los fenómenos
¿Cuál es la importancia de la psicología organizacional? humanos al interior de la organización en sus relaciones
con el resto del sistema organizacional
Principal exponente de la psicología organizacional W. Schutz
Como puede existir mayor productividad en una Tomando en cuenta las necesidades de los empleados asi
organización laboral como mejorar el clima
Quien propuso la teoría de la publicidad en 1903 Walter Scott
A partir de que teoría empezó el desarrollo de la psicología
Humanismo
organizacional
¿Cuál es una forma simple de estructurar la entrevista? Seguir el orden de la solicitud de empleo
A partir de que se desarrolla la psicología organizacional Movimiento de las relaciones humanas
Modelo de desarrollo organizacional el cual se basa en el
hecho de que al administrador se le exige ser eficaz en un
variedad de situaciones y su eficacia puede ser medida en 3D de Reddin
la proporción, en la que el es capaz de transformar su
estilo de manera apropiada a la situación de cambio
¿Qué teórico fundamento las suposiciones que
Mcgregor
fundamentan las filosofías administrativas teoría X y Y?
La psicología organizacional además de estudiar el
comportamiento humano en las organizaciones tambien: Emociones ideas motivaciones y deseos
estudia las dimensiones intangibles de estos como
Es una disciplina que logra conjuntar aportaciones de
¿Qué es comportamiento organizacional? diversas disciplinas que tiene como base el
comportamiento
Es una de las áreas mas importantes de la psicología
Ergonomia
organizacional
Son algunos componentes del desarrollo organizacional La comunicación motivación laboral clima psicologico
¿Autor de la teoría motivación-higiene? Herzberg
Estudio científico y del comportamiento dentro del ámbito
La psicología industrial/organizacional es
y de los negocios
Tecnica de evaluación de preempleo utilizada mas
Pruebas psicológicas
frecuentemente y con mejores resultados
¿Qué teoría afirma que el hombre evita el trabajo, rinde lo
Teoria X
menos posibles y es perezoso por naturaleza?
Menciona que área se dedica al diseño de los equipos de
acuerdo con las capacidades y limitaciones de los Ergonomia
operarios humanos
En este modelo con lleva al poder del gerente y el
Autocratico
empleado solo trabaja para subsistir
La motivación el tipo de actividades que realizan
¿Qué factores determinan la satisfacción en el trabajo recompensas y remuneraciones además de condiciones
para los empleados de una empresa? optimas para su desempeño y crecimiento dentro de la
misma de acuerdo a las
¿Qué rama de la psicología estudia el comportamiento
Psicologia organizacional
dentro del ámbito de los negocios y la industria?
¿Consiste en que nos ha permitido comprender los
fenómenos humanos al interior de su organización en sus Importancia psicología organizacional
relaciones con el resto del sistema empresarial?
¿En que año surge la psicología industrial y se expande
1970
hacia otras instituciones?
Este modelo se basa en el hecho de que al administrador
se le exige ser eficaz en una variedad de situaciones y su
eficacia puede ser medida en la proporción en que el es Modelo de Reddin
capaz de transformar su estilo de manera apropiada a la
situación de cambio