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Teoría de las Organizaciones

“Desarrollo de un portafolio Digital”

Integrantes:

Arias Arrendondo Gloria Nancy


Briceño Moreno Sonia Elizabeth
Bustos Niño Emilcen
Contreras Salgar Luisa Maria
Ochoa Urrego Angela Marcela

Tutor: Ortiz Willinton

Politécnico Gran Colombiano


Facultad: Ciencias Administrativas Económicas y Contables Departamento:
Administración
Módulo: Teoría de las Organizaciones
Colombia 2019
INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo de investigación, queremos dar a conocer las características más relevantes de
5 Teorías de la administración, y como estas se ven o no aplicadas a una PYME específica las teorías
son:

 Teorías clásicas
 Teoría Científica
 Teoría sistemática.
 Teoría del comportamiento
 Teoría Estructuralista.

De este modo mostrar los conocimientos adquiridos en la asignatura de teoría de las organizaciones,
esperando llenar las expectativas del lector.

Muchas Gracias.
TABLA DE CONTENIDO

INFORMACION GENERAL DE XXXXXXX ........................................................................ 1


CARACTERISTICAS DE LA TEORIA .................................................................................. 2
EVIDENCIAS .............................................................................................................................. 3
CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 4
BIBLIOGRAFIA……. ................................................................................................................ 5
1. INFORMACION DE LA EMPRESA
2. CARACTERISTRICAS DE LAS TEORIAS

TEORIA CARACTERISTICA ¿SE ¿COMO SE


EVIDENCIA EVIDENCIA?
EN LA
EMPRESA?
Teorías 1.
Clásicas 2.
3.
4.
5.
Teoría 1. Salarios altos y bajos
Científica costos de producción.
2. Los empleados debe ser
entrenados
científicamente para
perfeccionar sus
aptitudes.
3. La racionalización del
trabajo productivo
debería estar
acompañada por una
estructura general de la
empresa que haga
coherente la aplicación
de sus principios.
4. Debe cultivarse una
atmósfera cordial de
cooperación entre la
gerencia y los
trabajadores.
5. Los empleados deben ser
dispuestos
científicamente en
servicios o puestos de
trabajo donde los
materiales y las
condiciones laborales
sean seleccionados con
criterios científicos, para
que de esta forma las
normas sean cumplidas.
Teoría 1.
Sistemátic 2.
a 3.
4.
5.
1.
2.
Teoría del 3.
Comporta 4.
miento 5.
Teoría 1.
Estructura 2.
lista 3.
4.
5.
3. EVIDENCIA
4. CONCLUSIONES
5. BIBLIOGRAFIA

 http://teoadministrativas1.blogspot.com/2012/04/teoria-cientifica.html
 http://proyectoteoriasadministrativas.blogspot.com/2012/02/teoria-cientifica.html
 https://www.gestiopolis.com/principios-de-la-administracion-cientifica-taylor-y-ford/