Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
La pirámide de Maslow, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en 1943. Mediante
esta descripción trató de explicar los distintos niveles de necesidad que podemos tener los seres
humanos. Con el paso del tiempo, esta teoría adquirió importancia en el ámbito empresarial en los
campos del Marketing y Recursos Humanos. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades
humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos
desarrollan necesidades y deseos más elevados.
Niveles de necesidad
La pirámide consta de 5 niveles en los que se incluyen las necesidades que atañen a todo individuo. En
la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de
menos prioridad. Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas las necesidades de determinado
nivel, todos nos dirigimos hacía el siguiente nivel para superarlo lo más rápido posible. La Jerarquía de
Maslow plantea que las personas se sentirán más motivadas por lo que buscan que por lo que ya tienen.
Los niveles en los que se divide la pirámide son:
Necesidades básicas
En las necesidades básicas se incluyen las necesidades fisiológicas básicas para mantener la vida
humana y la supervivencia de cualquier individuo: alimentación, respiración, hidratación, etc. También
se incluyen en este nivel todas aquellas necesidades que procuren evitar el dolor y asegurar
reproducirse.
Necesidades de seguridad y protección
Una vez cubiertas las necesidades básicas, aparecen las necesidades de seguridad y
protección. Podemos encontrar en este nivel la seguridad física, la salud, empleo u obtención de
recursos. Maslow también encuadra dentro de estas necesidades la necesidad de sentirse parte de un
grupo familiar y las necesidades afectivas y morales que eso comporta.
Necesidades de afiliación y afecto
Dentro del tercer nivel, se encuentra el desarrollo afectivo de las personas y las relaciones y afectos que
se derivan de vivir en sociedad. Encontramos como necesidades de este nivel la amistad, el sentimiento
de pertinencia a un grupo, sentirse respetado e integrado, etc. El ser humano por naturaleza siente la
necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, pertenecer a un grupo de amigos o fomar parte
de algo.
Necesidades de estima
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
La estima alta incluye la relación con nuestro “yo” interno. La necesidad del respeto a uno
mismo, el cuidado propio y las necesidades de comunicación interna y autocomprensión son
algunos aspectos de este ámbito.
La estima baja incluye todos los sentimientos que se dan al formar parte de una sociedad e
interrelacionarse con ella. Maslow sitúa en esta escala la necesidad de atención, aprecio,
reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio sobre el resto de
los individuos.
La carencia de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y complejo de inferioridad.
Autorrealización o autoactualización
En este nivel se encuentran las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través
de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad.
Una vez alcanzado este nivel, las personas desarrollan al máximo sus capacidades sociales y creativas.
Nada les puede frenar porqué saben que viven para sí mismos y en paz con el resto.
AUTOESTIMA
La autoestima es el valor que el individuo atribuye a su persona y a sus capacidades. Es una forma de
pensar positivamente, una motivación para experimentar diferentes perspectivas de la vida, de enfrentar
retos, de sentir y actuar qué implica que nosotros nos aceptemos, respetemos, confiemos y creamos en
nosotros mismos.
La autoestima presenta dos dimensiones, uno de ellas es el concepto propio, el cual es la idea que
tenemos acerca de quienes somos o cual va a ser nuestra identidad, y la fabricamos mediante la
conducta que desarrollamos. Y por otro lado tenemos el amor propio, es el significado más directo de la
palabra auto (sí mismo/a) estima (amor, aprecio). Quererse a sí mismo, ni es egoísmo, ni es enfermizo;
es un sentimiento fundamental.
Si estamos con personas en nuestra sociedad que no nos aceptan, que nos ponen condiciones para
querernos disminuye la autoestima. La baja autoestima está relacionada con una forma inadecuada de
pensar acerca de nosotros mismos. Una persona con baja autoestima se siente desadaptada, piensa que
vale poco, le cuesta trabajo tomar decisiones importantes por no confiar en su propias habilidades, etc.
La autoestima llega a ser una clave para el éxito o el fracaso, para comprenderse y comprender a los
demás. Recordemos que la autoestima tiene dos dimensiones: la autoconsciencia del yo y el amor
propio. Todo ello genera aceptación, confianza y respeto por si mismo, interés por su desarrollo,
enfrentarse a los desafíos de la vida (comprender y superar los problemas), y el derecho de ser feliz
(alcanzar y defender sus metas y necesidades).
AUTOESTIMA ALTA
Las personas que tienen una autoestima alta son personas seguras de sí mismas que tienen la capacidad
de vivir y disfrutar de su vida de una forma sana y equilibrada, manteniendo una actitud positiva ante
los desafíos y lo distintos retos que se les presentan. Tener una autoestima alta quiere decir tener una
imagen positivo de uno mismo, lo cual es muy importante para afrontar la vida con positividad, sacar lo
mejor de tu personalidad y ser totalmente independiente. En el siguiente artículo de PsicologíaOnline,
vamos a enumerar cuáles son las características de personas con autoestima alta.
Un individuo realizado, le encuentra sentido a su vida y valora todo lo que ha aprendido a lo largo de
ella. Es importante señalar que para poder experimentar este sentimiento, es necesario hallar una
armonía entre la vida profesional y la vida personal ya que ambos aspectos son fundamentales en la
vida de la persona.
La realización es un elemento persistente a lo largo de la vida, haciendo que ésta se transforme y
evolucione.
Ahora bien, en ciertos casos puede ocurrir que un sujeto se sienta realizado en lo profesional al ver
cumplida sus expectativas profesionales, sin embargo, puede estar insatisfecho con su vida personal.
No se debe tomar el desarrollo personal como un punto de llegada, porque al igual como la vida, es un
proceso de evolución personal que resulta interminable. La vida presenta etapas en donde un sujeto
puede tener un grado de satisfacción personal muy alto, mientras que existen otras circunstancias en
donde puede sentirse poco realizado. ¿Pero, porque sucede esto? Bueno porque las perspectivas de la
vida, suelen modificarse, las situaciones progresan constantemente al igual que las personas van
madurando y cambiando de parecer.
La realización personal es vital para el ser humano ya que es una fuerza interna presente en cada
persona y es lo que lo motiva a hallarle sentido a su existencia.