CAMILO ARTURO ZAMORA

ID: 000354195

INTRODUCCION

INSTALACIONES Y MANTENIMIENTOS ELÉCTRICOS ZAMORA (IMEZ)

ImeZ, nace a partir de le evolución de más de 35 años de experiencia en el campo eléctrico,

para prestar un servicio de instalaciones y mantenimientos internos y externos en las redes
de alta, media y baja tensión. Dicha experiencia, se respalda, por grandes trabajos
realizados, los cuales constan desde el mantenimiento de las redes de media y baja tensión
en municipios de Cundinamarca

Misión
Desarrollar proyectos que innoven en tendencias en aspectos de instalaciones eléctricas,
buscando mejorar las condiciones que beneficien a nuestros clientes en relación al precio
y calidad sin dejar a un lado el satisfacer sus necesidades.
Para esto se trabaja con responsabilidad y honestidad contando con un capital humano
capacitado que genere una gestión adecuada en el desarrollo de proyecto de gran
rentabilidad, además de generar un impacto positivo en nuestro medio ambiente.

RESOLUCION 2400 DE 1979

Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente
Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las
reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con
el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades
profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los
trabajadores en sus diferentes actividades.

 Falencias:
La estructura de la bodega no tiene terreno seguro.

 Acción de mejora:
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RESOLUCION 1401 DE 2007

La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores
dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos profesionales; a la
Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de
las fuerzas militares.

 Falencias:
A la fecha no existen registros de accidentes de trabajo ni diagnósticos de enfermedades
laborales.

 Acción de mejora:
Diseñar y divulgar un

RESOLUCION 1409 DE 2012

La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento de Seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los
sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con
peligro de caídas.

 Falencias:
No se evidencian certificados de trabajo seguro en alturas de los trabajadores de la
empresa.

 Acción de mejora:
Diseñar y ejecutar un programa de protección contra caídas y peligros en el trabajo seguro
en alturas.
RESOLUCION 1111 DE 2017
La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores
independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrató civil, comercial
o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y cooperativo, a las
agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de
Seguridad Social Integral, las empresas de temporales, estudiantes afiliados al Sistema
General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de
riesgos laborales; a Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al
personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estándares M
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantía
de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

 Falencias:
No se evidencia cumplimiento de los estándares mínimos de sgsst ni cumplimiento mínimo
de autoevaluación.

 Acción de mejora:
Generar un plan de mejora, basado en un programa de sgsst.