CONCEPTO Y DEFINICIONES:

La administración en general debe evaluar una serie de procesos y procedimientos como:

 Planeación
 Organización
 Dirección
 Control
 Autoevaluación

Estos componentes son elementos claves en la toma de decisiones de una empresa.

Los clientes internos buscan dentro de una organización:

- Alcanzar objetivos personales e individuales

- Estabilidad laboral, crecimiento profesional
- Realizar cursos de capacitación para ascender socialmente.

Las personas que trabajan en una organización se les habían empleado diversos términos como:
empleados, personal, trabajadores, colaboradores etc. Así, como también, dependía del tipo
de empresa, tamaño de empresa.

‘’En la actualidad el humano se concentra representando la posibilidad de cambio, transformación

y potenciación de las empresas, metas que conllevan al éxito’’

ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO:

PLANEAR ORGANIZAR DIRIGIR CONTROLAR

SELECCIÓN

CONTRATACION

VINCULACION

Los procesos de la administración de encuentran designados según influencias ambientales

externas e internas

Procesos de la
administracion
4. capacitación
1.Reclutamiento y selección

5. higiene y seguridad laboral

2. división de cargos y salarios

3. compensación y beneficios sociales 6. evaluación y desempeño

 FUNCIONES:

1. Cumplimiento de obligaciones en todos los niveles

2. Velar por el cumplimiento de requisitos legales
3. Direccionar elaboracion de contrato
4. Verificar proceso de selección
5. Liquidar nómina, vacaciones, aportes, primas, personal retirado.
6. Verificar los estados de EPS, ARL, AFP, cajas de compensacion.
7. Verificar desvinculacion total de los empleados retirados.
8. Direccionar y verificar tenienedo en cuenta los requisitos legales el plan basico de salud
ocupacional.
9. Verificar la realizacion de examenes medicos tanto ingreso como egreso
10. Entrga de certificados laborales
11. Representar la organización en procesos juridicos
12. Dirigir procesos disciplinarios de los empledos tales como memorandos, llamados de
atencion, memorandos
13. Dirigir la contratación de Aprendices SENA.
14. Realizar copias de seguridad de toda la informacion a cargo.