Facultad de Ciencias Empresariales

Escuela Académica de Administración

ENSAYO
“LA EFICIENCIA DE LOS COLABORADORES A TRAVÉS DE LA GESTIÓN
DE LOS JEFES “
AUTORES:
AGAMA LLASACA, Angie
BEDON MOTA, Ángela
CENA ROJAS, Rosangela
RODRIGUEZ VILLACORTA, Renzo
TORRES MILLA, YOSY

ASESOR:
Mg. Cleto Angel Trujillo Rodríguez

HUARAZ-PERÚ
2019
 INTRODUCCION

Toda relación profesional está basada en la confianza y el compromiso, sobre todo trabajar
con el respaldo de su jefe, ya que esto es vital para el éxito profesional y el de la empresa. El
rol de cada jefe se ve reflejado con el desempeño de sus colaboradores, ya que el jefe es
también un líder.

Desde el punto de vista empresarial se ha visto reflejado que la eficiencia de los

colaboradores a través de la gestión de los jefes se ha vuelto un rol muy importante a través
del tiempo hasta la actualidad en las empresas es importante el reconocimiento porque a
través de ella se vuelve una herramienta de gestión que refuerza la relación de la empresa
con los trabajadores, y que origina positivos cambios al interior de una organización. Cuando
se reconoce a una persona eficiente y eficaz, se están reforzando además las acciones y
comportamientos que la organización desea prolongar en los empleados.

En la actualidad se ha demostrado que el talento humano no está exento de los logros de la

organización y que este influye favorablemente, para que esto se produzca las empresas
tienen que estar destinadas a contar con un líder que los guíe, pero… ¿La gestión de un líder
influye en el desempeño de los trabajadores?
Objetivos:

General

 Que papel cumple el jefe en el desempeño de sus colaboradores.

Específicos

 promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la

organización.
 Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de
las actividades laborales.
 Perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo.