SENA

Actividad 3
Rejilla conceptos de pensiones

SANDRA PATRICIA CASTAÑEDA AYA C.C. 52461834

Johanna Chaves
TUTOR

BOGOTÁ, Abril de 2019

3.3.2 Actividad
Con el ánimo de clarificar y afianzar los conocimientos, lo invito a construir una rejilla de
conceptos con las definiciones:
 Tipos de prestaciones existentes
 Pensión de vejez
 Pensión de invalidez
 Pensión de sobrevivencia
 Auxilio funerario
 Devolución de saldos
 Indemnización sustitutiva
 Garantía de pensión mínima
1. TIPOS DE PRESTACIONES EXISTENTES:
2. PENSION DE VEJEZ:
3. PENSION DE INVALIDEZ
Hay tres tipos de pensión: de vejez, de
invalidez y de sobrevivencia.
Es aquella que el trabajador disfruta una vez
ha cumplido los requisitos de tiempo y edad
establecidos. Por la naturaleza de cada uno de
los Regímenes Pensionales, la obtención de la
pensión de vejez muestra varias diferencias, la
pensión de vejez se obtiene de acuerdo con el
número de semanas de cotización y la edad
del afiliado. Los recursos se ajustan cada año
con el IPC.
según el Ministerio del Trabajo, se considera
inválida la persona que por cualquier causa de
origen no profesional y no provocada
intencionalmente, hubiere perdido el 50% o
más de su capacidad laboral.
Para tener derecho a una Pensión de Invalidez,
además de haber perdido por lo menos el 50%
de la capacidad laboral por causas distintas a
una enfermedad profesional (porcentaje que
establece una Junta Médica), se deben cumplir
unos requisitos mínimos de cotización en
pensión obligatoria:
•Haber cotizado 50 semanas en los tres años
anteriores al evento que generó la invalidez
(fecha de estructuración de la invalidez).
•Los menores de veinte años, sólo necesitan
haber cotizado 26 semanas en el último año
anterior al evento que generó la invalidez
Es aquella a la que tienen derecho los
miembros del grupo familiar del pensionado

4. PENSION DE SOBREVIVIENTES
5. AUXILIO FUNERARIO
por vejez o invalidez si este fallece, siempre y
cuando el mismo hubiere cotizado cincuenta
semanas dentro de los tres últimos años
inmediatamente anteriores a la muerte.
Los beneficiarios de Ley de una pensión de
sobrevivencia pueden ser:
• El cónyuge o compañero(a) permanente.
• Los hijos inválidos y los hijos menores de 18
o mayores y hasta los 25 años, si están
estudiando y dependían económicamente del
afiliado.
• Los padres, si dependían económicamente
del afiliado o, en su defecto, los hermanos
inválidos si también estaban bajo la
responsabilidad económica del afiliado.
El artículo 86 de la Ley 100 de 1993 establece
que la persona que demuestre haber
sufragado los gastos fúnebres o de entierro de
un afiliado a fondo de pensiones o de un
pensionado, podrá recibir auxilio funerario por
parte de la respectiva administradora o
aseguradora según corresponda.
¿Qué requisitos se deben cumplir?
Este auxilio es reconocido en cualquiera de los
siguientes casos:
a) Cuando se acredite que la persona que
falleció era pensionada.
b) Tras acreditarse que la persona que falleció
estaba afiliada al fondo de pensiones y,
además, que estaba efectivamente al día en el
pago de los aportes al Sistema General de
Pensiones.
Es importante tener en cuenta que, como el
pago del auxilio funerario es un beneficio ante
el fallecimiento del afiliado o pensionado, si
quien ha fallecido es un beneficiario de
pensión de sobrevivientes, de acuerdo con las
indicaciones del Concepto 2011056522-002
del 15 de septiembre de 2011, no habría lugar
a la exigibilidad del auxilio.
La persona que pretende reclamar el auxilio
funerario (no tiene que ser familiar, puede ser
un simple amigo) debe demostrar que
efectivamente sufragó los gastos mediante la
presentación de copias de facturas de venta o,
en caso de que haya sido sufragado mediante
contrato exequial, presentar la certificación de

6. DEVOLUCION DE SALDOS
7. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA
gastos expedida por dicha entidad.
A las entidades de servicios exequiales no se
les reconoce dicho auxilio, pues sería un cobro
doble dado que ya recibió un pagó por cuotas
o en un solo pago por sus servicios
el artículo 66 de la Ley 100 de 1993:
“Artículo 66. Devolución de saldos. Quienes a
las edades previstas en el artículo anterior no
hayan cotizado el número mínimo de semanas
exigidas, y no hayan acumulado el capital
necesario para financiar una pensión por lo
menos igual al salario mínimo, tendrán
derecho a la devolución del capital acumulado
en su cuenta de ahorro individual, incluidos los
rendimientos financieros y el valor del bono
pensional, si a éste hubiere lugar, o a continuar
cotizando hasta alcanzar el derecho.”
Esta figura constituye un auxilio económico
para las personas que cumplieron la edad de
pensión, pero no cuenten con el capital
necesario ni las semanas requeridas para
consolidar su derecho. Esta devolución
equivale a la totalidad de lo ahorrado por el
afiliado, incluyendo los rendimientos
generados y el bono pensional cuando haya
lugar.
Los bonos pensionales son aportes que se
destinan a la conformación del capital para
financiar la pensión de los afiliados.
La Corte Constitucional mediante Sentencia T-
445ª de 2015 ha definido dichos bonos como:
“Un valor a favor de un afiliado que se traslada
a uno de los regímenes del Sistema General de
Pensiones, el cual representa la deuda
pensional causada desde el momento en que
el afiliado inició su vida laboral hasta la fecha
efectiva del traslado, en razón de las
vinculaciones laborales, legales o
reglamentarias que tuvo con las diferentes
entidades de previsión que asumen el pago de
la obligación”.
La indemnización sustitutiva es un pago o
prestación económica a la que tiene derecho
la persona que cumplió con el requisito de
edad para pensionarse por vejez pero que no
cumplió con el requisito de las semanas
mínimas requeridas, o que en caso de
invalidez, esta sobrevenga sin que se hayan
cumplido los requisitos para tener derecho a la
pensión de invalidez.

Indemnización sustitutiva por vejez

en el régimen de prima media con prestación
definida se deben cumplir dos requisitos para
alcanzar la pensión de vejez:
1. Edad
2. Semanas cotizadas
Y respecto a la indemnización sustitutiva dice
el artículo 37 de la ley 100 de 1993:
Indemnización sustitutiva de la pensión de
vejez. Las personas que habiendo cumplido la
edad para obtener la pensión de vejez no
hayan cotizado el mínimo de semanas
exigidas, y declaren su imposibilidad de
continuar cotizando, tendrán derecho a recibir,
en sustitución, una indemnización equivalente
a un salario base de liquidación promedio
semanal multiplicado por el número de
semanas cotizadas; al resultado así obtenido
se le aplica el promedio ponderado de los
porcentajes sobre los cuales haya cotizado el
afiliado.
Así, cumplida la edad mínima para tener
derecho a la pensión sin haber cumplido el
requisito de las semanas mínimas cotizadas, la
persona tiene dos opciones:
1. Seguir cotizando hasta completar las
semanas que le hagan falta para tener
derecho a la pensión.
2. Solicitar la indemnización sustitutiva
Cada persona, según su edad, tiempo faltante,
capacidad económica y objetivos personales
tomará la decisión que más le conviene.
Indemnización sustitutiva por invalidez
En el caso de la pensión por invalidez, la
indemnización sustitutiva aplica cuando el
estado de invalidez se causa o se configura
cuando sin que el afiliado haya cumplido con
los requisitos para tener derecho a la pensión
de invalidez.
Respecto a la indemnización sustitutiva por
invalidez dice el artículo 45 de la ley 100 de
1993:
Indemnización sustitutiva de la pensión de
invalidez. El afiliado que al momento de
invalidarse no hubiere reunido los requisitos
exigidos para la pensión de invalidez, tendrá
derecho a recibir, en sustitución, una
indemnización equivalente a la que le hubiere
correspondido en el caso de la indemnización
sustitutiva de la pensión de vejez, prevista en
el artículo 37 de la presente ley.
En este caso no hay alternativas para la
persona que sufre la invalidez sin haber
cumplido los requisitos para tener derecho a la
pensión. En el caso de la pensión de vejez la
persona tiene la opción de completar las
semanas de cotización faltantes, pero en el
caso de la invalidez esa opción no existe.
La indemnización sustitutiva fue reglamentada
por el artículo 1 decreto 1730 de 2001
modificado por el decreto 4640 de 2005.
Dos aspectos adicionales a precisar:
1. El derecho a la indemnización
sustitutiva no prescribe.
Si la persona fallece sin que se le haya
reconocido la indemnización sustantiva, ese
derecho le corresponde a quien le sobrevive.
Lo anterior aplica para los afiliados al régimen
de prima media. ¿Qué sucede con los afiliados
al régimen de ahorro individual?

Indemnización sustitutiva en los fondos

privados de pensión
En el régimen de ahorro individual que es
gestionado por los fondos privados de pensión
no existe la indemnización sustitutiva sino la
devolución de saldos conforme lo establece el
artículo 66 de la ley 100 de 1993:
2. Devolución de saldos. Quienes a las
edades previstas en el artículo anterior
no hayan cotizado el número mínimo
de semanas exigidas, y no hayan
acumulado el capital necesario para
financiar una pensión por lo menos
igual al salario mínimo, tendrán
derecho a la devolución del capital
acumulado en su cuenta de ahorro
individual, incluidos los rendimientos
financieros y el valor del bono
pensional, si a éste hubiere lugar, o a
continuar cotizando hasta alcanzar el
derecho.
Los fondos privados no se requieren semanas

8. GARANTIA DE PENSION MINIMA
mínimas cotizadas, sino que se requiere
acumular un capital suficiente para financiar la
pensión, pues en este sistema cada quien se
“paga” su propia pensión.
Se precisa que las semanas cotizadas a las que
hace alusión el artículo 66 de la ley 100, se
refiere a las semanas cotizadas que dan
derecho a la garantía de pensión mínima (de
un salario mínimo mensual) en los fondos
privados, de manera que si el cotizante alcanza
la edad contenida en el artículo 65 de la ley
100 sin haber acumulado el capital necesario
para pensionarse, el estado le completará lo
faltante siempre que haya cotizado a esa fecha
1.150 semanas.
Este fondo fue creado por la Ley 100 de 1993,
que dice que “los afiliados que a los 62 años si
son hombres y 57 si son mujeres, no hayan
alcanzado a generar la pensión mínima de que
trata el artículo 35 de la presente ley, y
hubiesen cotizado por lo menos 1.150
semanas, tendrán derecho a que el Gobierno,
en desarrollo del principio de solidaridad, les
complete la parte que haga falta para obtener
dicha pensión”.
Respecto al pago de la garantía, la ley señala
que a las personas que tienen acceso a las
garantías estatales de pensión mínima se le
pagarán a partir del momento en el cual la
anualidad resultante del cálculo de retiro
programado sea inferior a doce veces la
pensión mínima vigente, o cuando la renta
vitalicia a contratar con el capital disponible
sea inferior a la pensión mínima vigente.
La ley 100 de 1993 también señala que la
administradora o la compañía de seguros que
tenga a su cargo las pensiones será la que
efectúe, a nombre del pensionado, los
trámites necesarios para que se hagan
efectivas las garantías de pensión mínima.
Como todas las modalidades de pensión, esta
tiene sus excepciones, que de acuerdo con el
artículo 84 de la ley mencionada se dará en
caso que “la suma de las pensiones, rentas y
remuneraciones que recibe el afiliado o los
beneficiarios, según el caso, sea superior a lo
que le correspondería como pensión mínima,
no habrá lugar a la garantía estatal de pensión
mínima”.