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INICIATIVA EMPRESARIAL
DOCENTE: DERLYS GARNICA ROMÁN
Es una signatura del componente Humanístico, apoya en la formación de Tecnólogos, desarrollando en él, habilidades que le per mitan
su aplicación en contextos empresariales, y así comprender el comportamiento de las variables que hacen posible la Innovación y el
Emprendimiento, es decir, la generación de empresas y de nuevos puestos de trabajo, así como los requerimientos para una efectiva
gestión empresarial y el estudio, competencias, y cualidades del emprendedor a través del desarrollo de la competencia Genérica de
Emprendimiento e Innovación, con sus elementos, como: “Capacidad de Reconocer, innovar y explotar oportunidades, creando valo r y
soluciones de problemas con creatividad, con liderazgo, seguro de sí misma, con pasión y compromiso por lo que se hace, que le
permita desarrollar proyectos de emprendimiento con impacto social y económico”.
1. Realice rastreo conceptual INDIVIDUAL A MANO ALZADA de los siguientes términos: con los autores indicados hasta el
literal 5, a partir del 4 al 10, buscar términos de acuerdo a bibliografía anexa y referenciar autores con año.
4 CREATIVIDAD
5 HABILIDADES
6 INNOVADOR
EMPRENDED
7 OR
8 PROCESOS
9 SEGURIDAD
10 CONTROL
REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
• • La Empresa del futuro, hoy; Satisfaga de una vez por todas las necesidades futuras de sus clientes // David Siegel -- México :
McGraw-Hill, 2002
¡ÉXITOS!
Imnovacion.
Manual del olso
Se entiende por innovación la concepción e implantación de cambios significativos en
el producto, el proceso, el marketing o la organización de la empresa con el propósito
de mejorar los resultados. Los cambios innovadores se realizan mediante la aplicación
de nuevos conocimientos y tecnología que pueden ser desarrollados internamente, en
colaboración externa o adquiridos mediante servicios de asesoramiento o por compra
de tecnología.