MAPA MENTAL SOBRE LOS TIPOS DE GERENCIA

Cargos superiores son familia

Patrimonial
Se organizan en una típica estructura jerárquica

Fuerza política

Los cargos superiores son elegidos por Méritos profesionales

Lealtad poítica
Político
Débbiles en las sociedades industriales modernas

Un gobierno democrático
Ejemplos
Un partido políotico

Es un sistema más dinámico que el convencional

No es tan importante el donde

Por objetivos Cumplir metas
No es tan importante el cómo
Lo importante
Tener iniciativa

Cumplir con la planificación Cumplir tiempos

Cumplir propósitos

Sub Topic
Muy parecida a la gerencia por proósitos
Sub Topic
Gerencia
Main Idea
Estrategías
Cumplir
Estratégico Metas de la organización
Fundamento es
Auditar Establecer debilidades y fortalezas

Corto plazo (1 año)

Se planifica Mediano plazo (2 a 5 años)

Largo plazo (Mayor 5 años)

Administrar eficientemente el capital de trabajo

Financiero
Disponibilidad defuentes de financiación
Garantizar
Debido registro de las operaciones como medio de control

Brindar respuestas a los sistemas de salud,

Fundamento Programas para el mejoramiento de la calidad social

Social Programas de desarrollo y prevención de la violencia

La comunidad es dueña del sector productivo

Sus propósitos
Se trabaja en función de las necesidades del grupo
WEBGRAFIA
http://princesstm.blogspot.com.co/ El papel mas relevante es el gerente
http://el-asistente-gerencial-y-la- Integral Fundamento El gerente pasa a ser un lider, formador y facilitador.
gerencia.blogspot.com.co/2012/11/la-
gerencia-y-sus-tipos.html
Pretender generar compromiso en los recursos humanos
http://www.gestiopolis.com/gerencia-
algo-de-historia-tipos-y-estilos/