Enfermedades ocupacionales que afectan a la
productividad
Asignatura: Gestión ambiental
Facultad de Ciencias e Ingenierías Físicas y Formales
Resumen
Las enfermedades profesionales son ocasionadas
por distintos factores que se encuentran en el centro
de trabajo o que estén directamente o
indirectamente relacionada con la ocupación o
trabajo de la persona. Actualmente en el Perú se
tiene un listado de enfermedades ocupacionales
más frecuentes, lo que se busca es exponer la
relación que tienen las enfermedades profesionales
frente a la productividad.
Como es de esperarse estas en relacionadas ya que
mientras existan más enfermedades ocupacionales
la productividad se verá afectada negativamente.
INTRODUCCIÓN
Una enfermedad ocupacional es un mal estado
patológico ocasionado por el trabajo o por la
exposición al medio en el cual se está elaborando,
el cual puede ser causado por agentes químicos,
físicos, biológicos entre otros. Las enfermedades
profesionales ocasionan malestar en los
trabajadores, la cual es una limitación para que las
empresas sean más productivas, por lo tanto, la
finalidad de las empresas es poder encontrar una
manera de poder reducir estas enfermedades
profesionales.
Es importante, la anticipación, el reconocimiento, la
evaluación y el control de los peligros que surgen en
un lugar de trabajo para reducir la probabilidad de
accidentes, así como la implementación de
programas de vigilancia que permitan la prevención
y la identificación precoz de enfermedades
profesionales
PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA
El reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, establece que una enfermedad
laboral es una enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo
relacionadas al trabajo.
Estas eventualidades deben ser notificadas en el
momento adecuado según el mismo reglamento, se
debe reportar a las autoridades laborales
correspondientes.
En el artículo 110 los empleadores y los centros
médicos están obligados de la misma forma a
reportar cualquier tipo de accidente en el trabajo.
Se sabe que en el Perú como en cualquier lugar del
mundo ocurren accidentes en el trabajo como
también se derivan enfermedades relacionadas con
el trabajo.
De acuerdo a la recolección de información se
observa que en el Perú existen diversas
enfermedades derivadas del trabajo.
Se sabe que en muchas ocasiones el trabajo
termina invadiendo la vida personal de los
trabajadores que hace que el trabajo se convierta
parte de sí mismo ocasionando conflictos.
Se asume que la seguridad y salud en el trabajo es
muy importante y se debe tomar como una
inversión ya que incide de forma positiva en la
productividad de las empresas.
La productividad está directamente ligada a la
salud de las personas en el trabajo.
Cada año somos testigos de los diferentes
accidentes y enfermedades profesionales que
ocurren gracias a las redes sociales como también
de los medios de comunicación, Cuando a un
trabajador lo aplasta un vehículo pesado, sucumbe
a gases tóxicos dentro de una excavación,
electrocutado, o enterrado por un alud, es un hecho
lamentable y se le da la cobertura mediática que
probablemente merece ya que la causa-efecto es
aparentemente clara e inmediata y los detalles
justamente llaman la atención. Pero, ¿se le da la
misma importancia cuando ocurre una fatalidad o
discapacidad permanente por enfermedad laboral?
Estas pasan desapercibidas ya que la causa y el
efecto son difíciles de diferenciarlas y encontrarlas
a simple vista
 OBJETIVOS de trabajo cada año. La industria manufacturera y el
rubro de construcción son algunos de los sectores
Objetivo general más afectados.
 Conocer la relación que existe entre las El Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo
enfermedades profesionales y la (MTPE) define un accidente de trabajo como un
productividad. suceso que sobreviene por causa o con ocasión del
Objetivos específicos trabajo, y que produce pérdidas como lesiones
 Conocer las enfermedades profesionales personales, perturbaciones funcionales, etc. Sus
que son más frecuentes en el Perú consecuencias son físicas y/o psicológicas, yendo
desde la invalidez hasta incluso la muerte.
 Conocer los factores que relacionan las
enfermedades profesionales y la
En el Perú, este tipo de incidentes son más comunes
productividad
de lo que se cree. En su último Anuario estadístico
 Conocer los distintos tipos de
sectorial (2016), el MTPE revela cifras claves:
consecuencias que tiene las enfermedades
durante todo el 2016 se registraron 20,876
profesionales.
accidentes laborales, siendo Lima Metropolitana la
región con más casos (14,931). Además, las
DESCRIPCIÓN DE LA SOLUCIÓN actividades económicas con más notificaciones se
encuentran en la industria manufacturera (24.87 %),
El concepto de capital intelectual, es un cambio las actividades inmobiliarias, empresariales y de
cultural y de gestión empresarial, que a sus alquiler (18.78 %) y el rubro de Construcción (11.43
inicios se entendía como costo. %).
La competitividad es el conjunto de estrategias y Teniendo e cuenta según la forma de accidente y las
métodos que toda empresa busca para obtener 6 más repetidas son las siguientes:
buenos resultado, se deben tener en cuenta
aspectos organizacionales, como:
PORCENTAJE
 El conocer y saber del tipo de mercado
 Adecuar las nuevas necesidades de los DE
clientes ACCIDENTES FRECUENCIA
 Trabajar para la innovación Ocasionados por golpes de
 Encontrar diferencias frente a otros objetos, sin contar caídas 18.31%
mercados Caídas de personas a nivel 12.17%
 Capacitación constante entre su capital
intelectual Debido a esfuerzos físicos o
De este modo influye para obtener una mejor falsos movimientos 11.42%
productividad en las empresas. Accidentes a causa de caída de
El bienestar físico, mental y social de todas las objetos 10.71%
personas que trabajan en las empresas y cuando Accidentes debido a
existe accidentes de trabajo o enfermedades sin
aprisionamiento o atrapamiento 6.02%
importante el origen que estas tengan tienen efectos
que se traducen en ausentismo, lo cual es la lno Caídas de personal de altura 5.49%
asistencia al trabajo por parte del empleado que se otros 35.8800%
pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los
periodos vacacionales y huelgas, el ausentismo
laboral de causa médica, como el periodo de baja
laboral atribuye a una incapacidad en el individuo. 40.00%
35.00%
En el Perú existen distintas enfermedades 30.00%
profesionales, así como también distintos 25.00%
accidentes en el trabajo que pueden ocasionar 20.00%
15.00%
ausentismos y por lo tanto disminución de 10.00%
producción y disminución de productividad. 5.00%
Estas enfermedades profesionales son las 0.00%
siguientes:
 Enfermedades causadas por exposición a
agentes químicos
 Enfermedades causadas por exposición agentes
físicos
 Enfermedades causadas por exposición a
agentes biológicos.
 Enfermedades por sistemas orgánicos afectados

Los índices de accidentes laborales y enfermedades

laborales en el Perú nos dicen lo siguiente:
En el Perú se producen más de 20 mil accidentes
En cambio, las tasas de reportes de enfermedades
laborales siempre se redujeron, siendo en el último
año menos de la mitad que el anterior reporte anual.
Las tasas de reportes se muestran en la siguiente
figura:
Las enfermedades laborales más reportadas en los
52 meses de publicaciones del MINTRA fueron: la
hipoacusia (77 reportes), seguida de las causadas
por posturas inadecuadas en el trabajo (57),
dermatitis alérgica (44), lumbago (37) y la silicosis
(35).
Y se puede observar que año tras año el índice de
enfermedades laborales se están reduciendo.
Como solución se encuentra que es fundamental
promover iniciativas que implementen políticas y
planes de salud ocupacional; es decir, aquella
actividad orientada a proteger la salud y la seguridad
de los trabajadores. Esto se logra a través de
programas sanitarios, beneficios con seguros
sociales y privados, políticas de seguridad y la
eliminación de las condiciones que generan riesgo o
peligro para los trabajadores.
Las empresas tienen la obligación legal y ética de
incorporar estas políticas. De esta manera se
asegura tanto el desarrollo personal y profesional de
los trabajadores, como también el éxito de la propia
organización.
Sin importar el rubro o tipo de tarea, día a día los
trabajadores deben enfrentar jornadas que bordean
las nueve horas de extensión. Esto comprende, sin
Son múltiples los escenarios laborales que pueden
encontrarse en el país y variadas las tareas y
ambientes que pueden desarrollarse. A nivel
general, son muchísimos los factores que
caracterizan a un sistema de trabajo y por ende,
muchas las variantes que pueden afectar a diario la
salud de los trabajadores. Las exigencias propias de
cada trabajo pueden ser físicas, mentales,
ambientales u organizacionales, y todas, en mayor o
menor medida pueden ser optimizadas. Lo cual es
esencial, pues cada uno de estos niveles puede
afectar al trabajador.
RESULTADOS
Esta investigación sobre la relación que se tiene al
observar los accidentes laborales como también las
enfermedades laborales con respecto a la
productividad en el Perú resulta importante por ser
un análisis situacional que puede generar
recomendaciones (hacia los empleadores, el
gobierno y otras entidades relacionadas) a fin de
generar cambios para la mejora de dichos
indicadores. Esto, debido a que se requiere que la
fuerza laboral se encuentre en plena capacidad de
trabajar, para poder generar un desarrollo sostenido
en el tiempo. Puesto que, un accidente o una
enfermedad acontecida, no solo trae repercusiones
para la empresa o para la integridad del propio
trabajador, sino que también afecta
económicamente a la familia, a la sociedad y al
estado.
La economía afronta momentos de crisis y hay
preocupaciones por los cambios climáticos y el
deterioro de los recursos naturales, surgen desafíos,
siendo necesario desarrollar o fortalecer las
estrategias y acciones para la promoción de la salud
y la prevención de los riesgos laborales, alineados a
la situación que vive en el país.
Se estima que en este panorama las condiciones
laborales y la calidad del trabajo desmejora,
suscitando incertidumbre ante los recortes de
personal o los modelos de contratación, mayor
exposición a los peligros, negligencia o abandono en
la aplicación de la normatividad y algunas
organizaciones tomarán la decisión errada de
restringir los recursos para gestionar la seguridad y
salud en el trabajo, pudiendo desencadenar un
aumento en los accidentes, las enfermedades
laborales y las muertes.
La salud y seguridad de los trabajadores es un
elemento fundamental para asegurar la
productividad, sostenibilidad y el desarrollo del pais,
no considerarlo implica inhibir el crecimiento
económico.
La relación entre la calidad de vida en el trabajo y los
resultados económicos de las empresas son
evidentes, una empresa preocupada por la
seguridad y salud de los trabajadores tiene impactos
positivos respecto al ausentismo, la rotación del
personal (costos asociados a la selección y
formación), la cotización en riesgos laborales, la
producción y por su puesto en el control de la
siniestralidad. Está perfectamente documentado, BIBLIOGRAFÍA
que invertir en seguridad y salud en el trabajo es
muy rentable para las organizaciones. Considerar entre 4 y 8 referencias bibliográficas.

En el plano nacional, es necesario desarrollar e [1] Gloria Morgan Torres, Productividad a través de
implementar a partir del diálogo social entre el la Salud y Seguridad en el Trabajo,
https://revistaempresarial.com/salud/salud-
Estado, los empleadores y los trabajadores,
ocupacional/productividad-a-traves-de-la-salud-y-
políticas, programas y líneas de acción pertinentes; seguridad-en-el-trabajo/,2018
documentar y divulgar experiencias exitosas de
buenas prácticas en seguridad y salud en el trabajo [2] Anonimo, Las 10 enfermedades de trabajo más
y su impacto. Es preciso movilizar y promover el communes, https://www.mapfre.com.pe/viviendo-
trabajo decente y la cultura de la seguridad y salud en-confianza/empresarial/las-10-enfermedades-de-
en el trabajo, ampliar la cobertura de la población trabajo-mas-comunes/, 2018
vulnerable y prever el desarrollo económico. [3]Anonimo, Seguridad laboral: consejos para
CONCLUSIONES prevenir enfermedades profesionales,
https://www.banmedica.cl/seguridad-laboral-
consejos-prevenir-enfermedades-profesionales/,
 Se sabe que las enfermedades
2018
profesionales o laborales son derivadas
[4]Christian R. Mejia, Notificación de accidentes y
de las actividades que se realizan en el
enfermedades laborales al Ministerio de Trabajo.
trabajo o del ambiente en el que se
Perú2010-2014,
trabaja, muchos factores pueden generar
https://rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/
estas enfermedades, y quizá una de las
view/1689/1772, 2015
más comunes son el estrés, y casi
ninguna empresa en el Perú la toma muy
en cuenta o la toma en serio ya no existen
exámenes o pruebas que nos indiquen
que el estrés en una enfermedad que
afecte en gran proporción a la persona,
pero sin embargo es todo lo contrario.
 Es importante tomar medidas preventivas
para poder reducir y elimina las
enfermedades profesionales, así como los
accidentes en el trabajo, ya que estos
afectan de manera directa a la
productividad de las empresas, y es un
gran obstáculo para que las empresas
puedan seguir creciendo de forma
continua.
 Es responsabilidad de todos, contribuir
para que la gestión en promoción y
prevención de los riesgos laborales ocupe
un lugar protagónico que garantice un
mejor futuro para las empresas, la
sociedad y la economía mundial