CRITERIOS COMPETENCIAS P.

ESTRATEGICA
LIDERAZGO Trabajo en equipo (Andrés debe tener claro esto para cumplir con los plazos y responsabilidades del Ser un buen líder no sólo
equipo, escuchar a los demás y valora las opiniones, ayudar al equipo a alcanzar los objetivos, da la consiste en tener buenas ideas
bienvenida a los nuevos y favorece un ambiente un excelente ambiente), Habilidades interpersonales sino en saberlas comunicar.
(Andrés debe saber escuchar a las personas, hacer buenas relaciones, ser flexible/tolerante, negociar de Para esto, Andrés tiene que
una forma eficaz, solicitar retroalimentación del rendimiento del equipo y aceptar la crítica constructiva) entrenar la manera cómo hace
Autocontrol (Ser capaz de controlar sus emociones y evitar reaccionar de forma negativa ante cualquier llegar a al equipo lo mucho que
tipo de provocación) Pensamiento estratégico (Lo que le permite a Andrés ver a la organización en un sabe sobre el puesto de trabajo
contexto sistémico como un negocio, debe tener habilidades en cuanto a costos y realizar análisis de que desarrolla.
rentabilidad. De esta manera podrá tomar decisiones acertadas, ya que su universo está en todos los
trabajadores de todas las áreas, considerando todos los procesos a su cargo)
● Se realizara pruebas psicológicas como la wartegg, pruebas psicotécnicas, de conocimientos y
cursos relacionados al Ser.

RAZONAMIENTO Razonamiento matemático (Andrés debe expresar con claridad y precisión la información, datos y Presentar actividades que
argumentaciones, debe comprender una argumentación matemática, interpretar con claridad y precisión requiera tener en cuenta puntos
información, datos y argumentaciones y estimar la lógica y validez de argumentaciones e informaciones. de vista opuestos. Con el fin de
Razonamiento espacial (Andrés debe tener la habilidad de entender y modificar datos complejos y ayudar a poner en cuestión sus
transformar esos conceptos en ideas concretas) creencias, a abrir su mente, a
● Se evaluara por medio de pruebas y se validara la experiencia adquirida en otros campos aceptar el derecho a diferir y a
laborales. dirigirlo a etapas superiores del
conocimiento.
COMPROMISO Compromiso interpersonal (Andrés debe ayudar a su equipo ofreciéndoles sugerencias, enseñanzas, Se debe motivar y lograr la
apoyarlos en el cumplimiento de la realización de sus tareas y proporcionando apoyo emocional.) participación de todo el equipo,
Compromiso organizacional (Representar favorablemente a la organización, apoyar a su misión y aportando tanta satisfacción
objetivos, animar al equipo a lograrlo) personal al individuo, como
● Se evaluara a la medida del tiempo que lleve laborando con la empresa Alimentos la Delicia ya resultados positivos a la
que deberá cumplir con un periodo de prueba de 3 meses y es primordial que la persona demuestre empresa.
compromiso

PERSUACIÓN Comunicación y Argumentación (Andrés debe estar en la Capacidad de expresarse claramente y de forma Ayudar a todo el equipo de la
convincente con el fin de que la otra persona asuma los argumentos como propios) empresa a tener confianza en sí
● Se realizara una prueba tipo clínica de ventas para ver las habilidades que tiene la persona. mismos y que poco a poco
tengan un poder y control
CREATIVIDAD Andrés debe genera ideas innovadoras y aplica la creatividad en el desarrollo de proyectos, en la solución Hacer que todo el personal se
de problemas y en la realización de tareas del equipo, debe aplicar de manera reflexiva, crítica y sienta en un entorno divertido
sistemática la lógica del proceso de investigación científica, debe desarrolla procesos de conocimiento, y agradable, que se sienta a
regulación y autocrítica para la mejora de su desempeño como gerente, persona y ciudadano, debe expresar gusto y cómodo para que poco
ideas y conceptos, en distintos contextos, de manera adecuada usando el lenguaje matemático y lógico. a poco salga su creatividad.
 ● Se evaluara a la medida del tiempo que lleve laborando con la empresa Alimentos la Delicia ya
que deberá cumplir con un periodo de prueba de 3 meses y es primordial que la persona demuestre
compromiso

El Modelo está bajo algunos criterios funcionales que se relacionan: