PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BONANG I
Jl Raya Demak-Moro Bonang Demak 59552 Telp(0291)6910122
Email: PuskesmasbonangI@demakkab.go.id

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

TENTANG ORIENTASI KARYAWAN

A. Pendahuluan
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan
beberapa tenaga/karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran
ataupun karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan
orientasi karyawan baru di instansi kerja. Hal ini dilakukan untuk memberikan
orientasi tentang tempat, aturan serta larangan yang ada ditempat kerja serta tentang
tugas pokok fungsi yang akan menjadi tanggungjawab karyawan tersebut sehingga
dapat cepat beradaptasi dan dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.
B. Latar Belakang
Karyawan baru di suatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami
kesulitan dalam hal orientasi tempat maupun ketugasannya tanpa diberikan suatu
pelatihan orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang visi misi
organisasi, aturan larangan serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi
tanggung jawabnya.
Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok dan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Karyawan wajib mengikuti kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan Upaya
Puskesmas.
Penanggungjawab Upaya Puskesmas dan Pelaksana yang baru ditugaskan di
Puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan Upaya Puskesmas agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.
C. Tujuan
1. Tujuan umum
Penanggungjawab dan pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat memahami
apa yang menjadi tugas, peran, tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan
upaya Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas
pokok dan fungsi Puskesmas
2. Tujuan khusus
a) Penanggungjawab upaya Puskesmas dan pelaksana kegiatan yang baru
memahami visi misi organisasi tempat kerja.
 b) Penanggungjawab upaya dan pelaksana kegiatan yang baru memahami
tugas pokok fungsi Puskesmas
c) Penanggungjawab upaya Puskesmas dan pelaksana kegiatan yang baru
memahami perannya dalam organisasi tempat kerja
d) Penanggungjawab upaya Puskesmas dan pelaksana kegiatan yang baru
mengetahui lingkungan tempat kerja
e) Penanggungjawab upaya Puskesmas dan pelaksana kegiatan yang baru
mengetahui upaya-upaya yang dilakukan di Puskesmas, keterkaitan dengan
upaya yang lain.
D. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan
1. Membuat kurikulum pelatihan orientasi.
2. Penanggung jawab dan pelaksana baru harus mendapat pelatihan orientasi
oleh kepala Puskesmas, kasubag TU, dan penanggungjawab upaya
Puskesmas.
3. Kepala Puskesmas memberikan informasi tentang Visi Misi organisasi kerja,
tugas pokok, fungsi Puskesmas serta perannya dalam organisasi kerja kepada
Penanggung jawab dan pelaksana baru.
4. Kasubag TU memberikan informasi tentang uraian tugas dan lingkungan tempat
kerja kepada Penanggung jawab dan pelaksana baru.
5. Kepala Puskesmas memberikan informasi tentang program dan keterkaitan
dengan program yang lain kepada penanggungjawab yang baru.
6. Penanggung jawab upaya memberikan informasi tentang program yang menjadi
tupoksinya dalam upaya kepada pelaksana yang baru.
7. Penanggungjawab upaya Puskesmas dan pelaksana kegiatan yang baru diberi
kesempatan untuk mengikuti seminar atau meninjau pelaksanaan di tempat lain.
E. Cara melakukan kegiatan
Pelatihan orientasi dilakukan terhadap semua karyawan dan program baru baik
pimpinan Puskesmas, penanggung jawab upaya Puskesmas serta pelaksana
kegiatan dan staf yang dilaksanakan selama 6 hari kerja dan program baru
dilaksanakan 3 hari kerja.
F. Sasaran
1. Penanggung jawab upaya Puskesmas Baru
2. Pelaksana kegiatan Baru
G. Jadwal pelaksanaan kegiatan karyawan baru
Februari 2017
No Kegiatan 1 2 3 4 5 6
1 Persiapan X
2 Pelaksanaan X
3 Tindak lanjut X X X X

H. Jadwal pelaksanaan kegiatan karyawan baru

Juli 2017
No Kegiatan 1 2 3
1 Persiapan X
2 Pelaksanaan X
 3 Tindak lanjut X

I. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan

Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan dan
penguasaa materi yang telah diberikan. Evaluasi dilakukan oleh kepala
Puskesmas dan atau penanggungjawab upaya setahun sekali. Pelaporannya
kegiatan dibuat setelah pelaksanaan orientasi,meliputi siapa yang mengikuti
pelatihan orientasi, kapan dilakukan dan oleh siapa serta hasil evaluasi pelatihan
yang dilakukan. Pelaporan ditujukan kepada kepala Puskesmas selaku pimpinan
Puskesmas.
J. Pencataan pelaporan dan evaluasi kegiatan
Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan pelatihan orientasi
karyawan baru meliputi bukti bukti kegiatan seperti daftar hadir, notulen kegiatan.
Pelaporan kegiatan orientasi dilakukan setelah selesai kegiatan orientasi.
Evaluasi kegiatan dilakukan setelah 3 bulan dari pelaksanaaan pelatihan
orientasi.

Mengetahui

Kepala Puskesmas Bonang I Ka.Sub.Bag.Tata Usaha

dr. R U D Y SRI REJEKI

NIP. 19700703 200701 1 018 NIP 19640922 198612 2 001

KERANGKA ACUAN KERJA

KEGIATAN TENTANG ORIENTASI KARYAWAN
 Disahkan Oleh:
Kepala Puskesmas Bonang I

dr. RUDY
Penata tingkat I
NIP.19700703 200701 1 018

PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BONANG I
Jl Raya Demak-Moro Bonang Demak 59552 Telp(0291)6910122
Email: PuskesmasbonangI@demakkab.go.id