COMUNICACIÓN

PERSONAL
INTREGRACION LABORAL INTRACENDENTE INSATISFECHO
FRUSTRADA ESCASA COMUNICACIÓN HORARIO CARGADO ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL INEFICIENTE

CONSTANTE ROTACION DE INEXISTENCIA DE CULTURA LABORAL

PERSONAL PERSONAL REDUCIDO

AUSENCIA DE G.D.H.
DIFERENCIAS ENTRE ESTRÉS LABORAL
COLABORADORES
PERSONAL INSATISFECHO
DESEMPEÑO LABORAL DEFICIENTE
INADECUADA
COMUNICACIÓN
CLIMA LABORAL
INADECUADO COMUNICACIÓN ESCASA DE INGRESOS REDUCIDO
ACERTIVIDAD

COMUNICACIÓN INTRACENDENTE SUELDO REDUCIDO

AUSENCIA DE LIDERAZGO

TENCION EN EL CLIMA
MEDIOS DE TRANSMICION IRRELEVANTES CLIMA LABORAL
INEXISTENCIA DE HABILIDADES BLANDAS LABORAL

CAPTACIONDE SECMENTO ERRÓNIO

PRECION EN LOS
COMNBOCATORIA IDNADECUADAS CONTRATACION COLABORADORES
| INADECUADA

INEXISTENTE PROSCESO DE
SELECCIÓN ESTRÉS DE COLABORADOES
CONFLICTOS ENTRE COLABORADORES

AUSENCIA DE G.D.H.

COLABORADORES SIN
|
COMPROMISO

CONTRATACION PROBLEMAS INTERNOS

INADECUADA
 LA DEMANDA DE LOS
PRODUCTOS EQUIPOS PERSONAS
DESCONOCIMIENTO DEL CARGO
PRESUPUESTO INSUFICIENTE
Ventas Insuficientes
DESCONOSIMIENTO DEL
UTILIDADES BAJOS PRODUCTO DESCONOSIMIENTO DEL PROCESO
Precios reducidos

ANTIGÜEDAD DE COMPUTADORES ESACASA INFORMACION PERFIL DE PUESTO

Sector competitivo

INADECUEDA ATENCION
Estrategias de marketing ECASES DE NUEVOS SOFSWARE

CAPACITACION INFRECUENTES
Nula gestión en el área de PRESUPUESTO INSUFICIENTE
marketing
PRESUPUESTO INSUFICIENTE
EQUIPOS NO ACTUALIZADOS
LA INEFISIENCIA DE MARKETING PERSONAL INESPERTO

INSUFICIENTE CAJAS DE SERVICO REDUDCCIÓN DE

PROTOCOLO DE TENCION VENTAS ANUAL
LENTO
INFRESTRUCTURA INADECUADA PERMANENCIA DE LOS PRODUCTOS
INSUFICIENTE CONOCIMIENTO DE
ATENCION AL CLIENTE
LENTA ROTACION DE
DEMASIADO NIVEL DE USUARIO
PRODUCTOS
TIEMPO DE ESPERA
EXTENSO FIDELIZACION DE LOS CLIENTE

COSTOS DE PRODUCTOS
ALTOS COSTOS DE LA
REDUCIDOS
PUBLICIDAD

POSISAMINETO DE LA MARCA
LA DESVALORIZACION DE
METODOLOGIA LOS PRODUCTOS