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Cabe resaltar, que la cláusula décima tercera del contrato inicialmente firmado,
determina, que el trabajador acepta desde la firma del presente contrato, y de manera
expresa todas las modificaciones de sus condiciones laborales determinadas por el
EMPLEADOR, en ejercicio de su poder subordinante, de sus condiciones laborales, tales como
las jornadas laborales, el lugar o cambio de domicilio en la prestación de servicio, el cargo u
oficio y/o funciones, y la forma de remuneración siempre y cuando tales modificaciones no
desmejoren sus condiciones laborales o de remuneración o impliquen perjuicios para el
trabajador.
Lo anterior, ratifica que no se trata de un aumento en las funciones propias a su
cargo, sino del cumplimiento a un requerimiento temporal por parte del
empleador el cual será remunerado con un beneficio económico dado por mera
liberalidad del empleador.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
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FARIDES MARIA GALVAN GUILLEN XXXXXXXXXXX
C.C. 36.537.946 de Santa Marta C.C XXXXXXX de Santa Marta
Representante Legal de (Magdalena)
Fundaprobic NIT. 819.002.119-8