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Data de emiss�o

09/05/2019 16:05:35

1. IDENTIFICA��O
Curso: DIREITO Turno: NOITE
Disciplina: DIREITO DO TRABALHO I C�digo:
785
Carga Hor�ria:
60h Bloco: 4 Per�odo Letivo:2019.1
Munic�pio:
TERESINA - PI
Professor: CARLOS WAGNER ARAÚJO NERY DA CRUZ

2. EMENTA
Introdução ao Direito do Trabalho. Autonomia e natureza jurídica do Direito do Trabalho. Origem e evolução
histórica do Direito do Trabalho. Principais modelos de ordens jurídicas trabalhistas. Princípios do Direito do
Trabalho. Interpretação, integração e aplicação do Direito do Trabalho. Prescrição e decadência. Direito
individual do trabalho. Relações de emprego. Relações de trabalho latu sensu. O empregado. O
empregador. A terceirização trabalhista. Contrato de trabalho. Tipos de contrato a termo. Contratos de
trabalho e contratos afins. Efeitos dos contratos de trabalho. Poder no contrato de trabalho

3. OBJETIVOS
Apresentar um panorama das doutrinas que dizem respeito à teoria geral do Direito do Trabalho, dando uma
noção genérica do sistema jurídico trabalhista, bem como dos seus principais elementos. Estimular os
alunos a adotarem uma postura crítica frente aos institutos do Direito Individual do Trabalho. Interpretar os
efeitos da Reforma Trabalhista, introduzida pela Lei nº 13.467/2017.

4. CONTE�DO PROGRAM�TICO
UNIDADE I – INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
Evolução histórica do Direito do Trabalho.
Autonomia e natureza jurídica do Direito do Trabalho.
Relações do Direito do Trabalho com os demais ramos do Direito.
Fontes do Direito do Trabalho.
Interpretação, integração e aplicação do Direito do Trabalho.
Princípios do Direito do Trabalho.

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Direitos sociais previstos na Constituição Federal.


Direito do Trabalho e Direitos Humanos.
UNIDADE II – PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO
Introdução.
Distinções.
Decadência no Direito do Trabalho
Causas impeditivas, suspensivas e interruptivas da prescrição.
Prescrição trabalhista: causas impeditivas e suspensivas.
Prescrição trabalhista: causas interruptivas.
Normas específicas à prescrição trabalhista.
Prescrição e nova competência da Justiça do Trabalho.
UNIDADE III – RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO
Relação de trabalho e relação de emprego. Análise com base na Lei nº 13,467/2017 – Lei da Reforma
Trabalhista.
Caracterização da relação de emprego. Critérios.
Natureza jurídica da relação de emprego.
Relações de trabalho latu sensu (o trabalho do estagiário, o trabalho em cooperativas, o trabalhado
autônomo, o trabalho eventual, o trabalho avulso, o trabalho voluntário)
Globalização, flexibilização e terceirização no Direito do Trabalho.

UNIDADE IV – DO CONTRATO DE TRABALHO


Denominação do contrato de trabalho.
Conceito do contrato de trabalho.
Formação do contrato de trabalho.
Requisitos do contrato de trabalho.
Elementos do contrato de trabalho
Espécies ou Tipos do contrato de trabalho (Indeterminado, Determinado, Provisório, Intermitente).
Sujeitos do contrato de trabalho (empregado e empregador).
Empregado: Tipos de empregados. Empregador: Responsabilidade. Sucessão e Poderes.
Contrato de trabalho e contratos afins.
Efeitos dos contratos de trabalho.

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5. METODOLOGIA
Será apresentado um caso (“método caso”) apreciado por algum tribunal superior (STF, STJ, TST) que
possibilite a análise da formação da jurisprudência, inclusive com descrição dos votos. Haverá no semestre
pelo menos uma avaliação de caso, cujo desempenho do aluno será considerado como avaliação
qualitativa.

6. RECURSOS DID�TICOS
Legislação atualizada, jurisprudência sobre a matéria, além de artigos especializados. Slides sobre os
temas.

7. AVALIA��O
Participação, interesse, capacidade crítica de absorção do conteúdo, testes escritos objetivos e subjetivos.
As avaliações serão quantitativas com notas atribuídas de 0,0 a 10,0. Também serão feitas avaliações
qualitativas no decorrer do semestre, onde serão considerados aspectos como participação, assiduidade e
comprometimento com a disciplina ministrada. Os alunos farão seminários avaliativos no decorrer do
semestre. Os grupos serão divididos em sala. Em dia previamente agendado, com ponto de exposição já
definido, será feito o sorteio do grupo para exposição do seminário.

8. REFER�NCIAS
BÁSICA
CAIRO JR. José. Curso de Dirieto do Trabalho – 15ª ed rev e atual – Salvador: Ed Jus Podvim, 2018.
LIMA, Francisco Meton Marques de. LIMA, Francisco Péricles Rodrigues Marques de. Reforma Tralhista.
Entenda ponto por ponto – São Paulo: LTr, 2017.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito do Trabalho. 9ª Ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
SOUZA JR. Antônio Umberto de... [et al]. Reforma Trabalhista: análise comparativa e crítica da Lei nº
13.467/2017 e da MP 808/2017 – 2. ed. – São Paulo: Rideel, 2018.

COMPLEMENTAR

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GODINHO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 17º Ed. São Paulo: LTr, 2018.
SARLET, Ingo Wolfgang [et al]. Curso de Direito Constitucional – 3ª ed. rev atual e ampl – São Paulo:
Revista dos Tribunais, 2014.
STÜRMER, Gilberto (Coord.). Questões controvertidas de Direito do Trabalho e outros estudos. Porto Alegr:
Livraria do Advogado Ed., 2006.

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