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TIPOS DE CURRICULUM VITAE

CURRICULUM CRONOLOGICO
Es el más utilizado y el más claro y fácil de entender. Expone la experiencia
profesional de forma cronológica. En función de cómo se exponga hablaremos
de currículum cronológico directo o cronológico inverso.
El currículum cronológico directo relata la experiencia
profesional comenzando por la más antigua y finalizando con la más nueva. Es
útil para perfiles que presentan una evolución ascendente y lineal en su
trayectoria profesional, y tienen como objetivo encontrar un empleo que
permita seguir con su evolución.

CURRICULUM FUNCIONAL
Este tipo de currículum expone la experiencia profesional por bloques y/o
temas (p.e: en el ámbito de compras, en el ámbito de facturación, etc.).
De cada bloque y/o tema se especifican las funciones realizadas y los logros
obtenidos. A diferencia del currículum cronológico, el currículum
funcional destaca las habilidades del candidato. Así pues, el seleccionador
podrá hacer una primera valoración en cuanto a si el candidato, a priori,
dispone de las competencias que requiere el puesto.
Se utiliza principalmente cuando se conoce el puesto de trabajo al que se
quiere optar y los requisitos que solicita la empresa. También es útil para perfiles
polivalentes (p.e: un informático que ha trabajo en el área de sistemas, de
desarrollo, etc.) o para perfiles que buscan un proyecto profesional diferente a
lo que han hecho hasta ahora y prefieren destacar sus habilidades y logros

CURRICULUM MIXTO
Combina las características del currículum cronológico y del currículum
funcional. Hace hincapié en la trayectoria profesional del candidato, teniendo
en cuenta las fechas y las empresas a las que ha pertenecido, y además destaca
los logros que ha obtenido y las competencias que ha desarrollado.