DIREITOS HUMANOS

PREVIDÊNCIA

GIV - Grupo de Incentivo à Vida

Somos um grupo de ajuda mútua para pessoas com sorologia positiva
ao HIV. Não temos finalidades lucrativas e somos destituídos de quaisquer
preconceitos e/ou vinculações de natureza político-partidário ou religiosa.
Nossa missão é propiciar melhores alternativas de qualidade de vida
tanto no âmbito social como da saúde física e mental a toda pessoa porta-
dora do HIV/AIDS, e dos grupos de pessoas mais vulneráveis ao HIV/AIDS.

O QUE FAZEMOS
Apoio Psicológico Individual e em Grupo • Ativismo, Cidadania e
Controle Social • Cursos e Workshops • Departamentos Cultural e Social
• Espaço Recreativo e Confraternizações • Grupo de Jovens • Grupo de
Adesão • Grupo de Mulheres • Grupo Somos (gays) • Grupo de Vivência
e Ajuda Mútua • Luta pelos direitos e contra o preconceito • Palestras e
Oficinas • Prevenção Posithiva • Publicações e Informativos • Trabalhos
de Prevenção • Terapias alternativas

Projeto Vivência e Convivência com HIV/AIDS

 Apresentação

APRESENTAÇÃO

O GIV tem atuado na luta pelos Direitos Humanos das pessoas

vivendo com HIV/Aids e outras populações vulneráveis desde a sua
fundação no ano de 1990.
Desde 2003 desenvolve o projeto de Assessoria Jurídica, denominado
de Cidadania Plena, e que visa, além do aconselhamento jurídico, a
propositura de Ações Judiciais em casos específicos.
A seguridade social é o principal escopo da assessoria jurídica do
GIV e que busca garantir direitos preconizados pela Constituição Fe-
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

deral: saúde, previdência e assistência social.

Esta cartilha trata, especificamente, dos temas ligados à previdência
e assistência social.
Muitas pessoas vivendo com HIV/Aids se deparam com dificulda-
des, preconceito e discriminação ao buscar alguns benefícios, princi-
palmente, o auxílio-doença e aposentadoria por invalidez (benefícios
previdenciários) e BPC/LOAS (assistência social).
Mesmo após 30 anos da epidemia da Aids, o estigma que atinge
as pessoas soropositivas ao HIV ainda é uma barreira para o pleno
exercício da cidadania.
2 Direitos Humanos Prevenção
 O que é INSS?

O QUE É INSS?
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é um órgão do Ministério
da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo Federal. Criado
em 1988, tem diversas funções, em especial, administrar as contribui-
ções de aposentadoria.
A previdência social é um seguro, ou seja, é a contribuição mensal que
a pessoa paga durante o período trabalhado e cabe ao INSS o repasse
dessa renda as pessoas que necessitarem independente do motivo.
O trabalhador com carteira assinada tem o valor do INSS descon-
tados diretamente na sua folha de pagamento.

Vantagens de contribuir com o INSS?

• Recebimento de Aposentadorias:
Aposentadoria Especial; Aposentadoria Por Idade; Aposentadoria
Por Tempo de Contribuição; Aposentadoria Por Invalidez
• Recebimento de Auxílios

Auxílio Doença; Auxílio Por Acidente; Auxílio Por Reclusão

• Recebimento de Pensão por Morte
• Recebimento da Licença-Maternidade

Quem pode se filiar a Previdência Social?

Todo trabalhador com carteira assinada é automaticamente filiado
à Previdência Social.
Quem trabalha por conta própria pode se inscrever e contribuir
mensalmente para ter acesso aos benefícios previdenciários.
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

Para se filiar como segurado é necessário:

CPF, Carteira de Identidade, ou Certidão de nascimento/casamento,
ou Carteira de Trabalho e Previdência Social(obrigatório para Empre-
gado Doméstico).

O que é ser segurado da previdência social?

Para ter direito aos benefícios da Previdência Social, o trabalhador
precisa estar em dia com suas contribuições mensais. Caso contrário,
pode perder a qualidade de segurado.
Prevenção Direitos Humanos 3
 O que é INSS?

Manutenção da qualidade de segurado

Sem limite de prazo quem estiver recebendo benefício
Até 12 meses após cessar o benefício por incapacidade ou o paga-
mento das contribuições mensais.

Quem são os segurados?

Empregado de carteira assinada; Empregado doméstico; Traba-
lhador Avulso; Contribuinte Individual; Segurado Especial; Segurado
Facultativo.

Quem são os dependentes do contribuinte?

• Cônjuge, companheiro(a) e filhos menores de 21 anos ou inváli-
dos, desde que não tenham se emancipado entre 16 e 18 anos de
idade.
• Pais (genitores).
• Irmãos não emancipados, menores de 21 anos ou inválidos.
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

O que é carência?
É o tempo mínimo de contribuição que o trabalhador precisa com-
provar para ter direito a um benefício previdenciário. Varia de acordo
com o benefício solicitado:
• Aposentadoria por idade e por Tempo de Contribuição: 180 con-
tribuições mensais.
• Aposentadoria por invalidez e Auxílio doença: 12 contribuições
mensais.
• Auxílio por acidente, Auxílio por reclusão, Pensão por morte,
Salário-Maternidade: sem prazo de carência.
4 Direitos Humanos Prevenção
 Aposentadorias

APOSENTADORIAS
Aposentadoria Especial
Benefício concedido ao segurado que trabalhou em condições pre-
judiciais à saúde ou à integridade física.
Exigência: carência; comprovação do tempo de trabalho; compro-
vação da exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos
ou associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a
concessão do benefício (15, 20 ou 25 anos) de modo habitual e perma-
nente e deverá ser o segurado empregado, trabalhador avulso e/ou
contribuinte individual, cooperado filiado a cooperativa de trabalho
ou de produção.

Aposentadoria Por Idade

Sem limite de idade para ingresso na Previdência Social.
Exigências: 180 contribuições (carência).
Idade mínima para requerer: Homem: 65 anos - Mulher: 60 anos

Aposentadoria Por Tempo de Contribuição

Sem limite de idade para ingresso na Previdência Social.
Exigências: 360 contribuições para mulher (30 anos); 420 contribui-
ções para homens (35 anos)
O valor pode ser programado – quanto maior a contribuição e o
tempo, maior o valor da aposentadoria.

Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

Prevenção Direitos Humanos 5

 Aposentadorias

Aposentadoria Por Invalidez

Incapacidade para o trabalho após acidente ou doença sem pers-
pectiva de reabilitação.
Exigência: 12 contribuições anteriores ao início da incapacidade
(carência).
É pago durante toda a vida e garante o pagamento de pensão aos
dependentes após o óbito do segurado.
O valor pode ter acréscimo de mais 25% caso necessite de assistência
permanente de outra pessoa.
A pessoa vivendo com HIV/AIDS que tenha desenvolvido qualquer
doença poderá se aposentar por invalidez.
Cabe ressaltar que o artigo 151 da Lei 8213/91 informa que:
“...Até que seja elaborada a lista de doenças mencionadas no inciso
II do art. 26, independe de carência a concessão de auxílio-doença e
aposentadoria por invalidez ao segurado que, após filiar-se ao Regime
Geral de Previdência Social, for acometido das seguintes doenças:
tuberculose ativa; hanseníase; alienação mental; neoplasia maligna;
cegueira; paralisia irreversível e incapacitante; cardiopatia grave;
doença de Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave;
estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante); síndrome da
deficiência imunológica adquirida(Aids); e contaminação por radiação,
com base em conclusão da medicina especializada...”
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

6 Direitos Humanos Prevenção

 Aposentadorias

A Lei 8.213/91 estabelece:

“...Art. 46. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente
à atividade terá sua aposentadoria automaticamente cancelada, a
partir da data do retorno.
Art. 47. Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do
aposentado por invalidez, será observado o seguinte procedimento:
I - quando a recuperação ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados
da data do início da aposentadoria por invalidez ou do auxílio-doença
que a antecedeu sem interrupção, o benefício cessará:
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a
retornar à função que desempenhava na empresa quando se
aposentou, na forma da legislação trabalhista, valendo como
documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido
pela Previdência Social; ou
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio-
-doença ou da aposentadoria por invalidez, para os demais
segurados;
II - quando a recuperação for parcial, ou ocorrer após o período do
inciso I, ou ainda quando o segurado for declarado apto para o exercí-
cio de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a aposentadoria
será mantida, sem prejuízo da volta à atividade:
a) no seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da data em
que for verificada a recuperação da capacidade;
b) com redução de 50% (cinquenta por cento), no período seguinte
de 6 (seis) meses;
c) com redução de 75% (setenta e cinco por cento), também por igual
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

período de 6 (seis) meses, ao término do qual cessará definitiva-

mente.”

A seguir apresentamos trechos extraídos do processo no. 0034295-

41.2009.4.03.6301, e proposta pela nossa assessoria jurídica; e que
buscou o benefício do auxílio doença previdenciário para um aju-
dante geral de cozinha, sendo a data de impetração do processo
09/06/2009 e que foi sentenciado em 11/11/2009. A perícia médica
realizada em de 20 de julho de 2009 constatou na Análise e Discus-
são dos Resultados.
Prevenção Direitos Humanos 7
 Aposentadorias

O periciando apresenta ao exame:

1. Cegueira legal do olho direito. 2. Cegueira legal do olho esquerdo.
3. Atrofia do nervo óptico em ambos os olhos. 4. AIDS. 5. Distúrbio sig-
nificativo de comportamento (que será avaliado pelo Psiquiatra).
A cegueira em ambos os olhos é devido à atrofia do nervo óptico. A
lesão é decorrente de infecção pelo vírus da AIDS em indivíduo imu-
nodeprimido propiciando infecções oportunistas.
A lesão está consolidada e é irreversível em ambos os olhos.
Diante desse quadro de cegueira bilateral ficou caracterizada
incapacidade total e permanente para exercer um trabalho que lhe
garanta sua subsistência e a necessidade de assistência permanente
de outra pessoa.
A data do início da incapacidade deve ser definida em 31/03/2007, data
da alta do auxílio doença. O periciando comprovou a cegueira legal em
ambos os olhos em 13/11/2007 com laudo médico (pg. 24 arq. pet. inicial)
e a visão subnormal em ambos os olhos em 05/10/2007 com laudo médico
(pg. 23 arq. pet. inicial), demonstrando o agravamento e sequela da lesão
que originou o auxílio doença de 22/05/2006, cessado em 30/03/2007.
A sentença teve como base acordo proposto pela autarquia federal
Ré – INSS:
“Homologo, para que produza seus regulares efeitos de direito, o
acordo formalizado. O atraso em seu cumprimento implicará a aplica-
ção de penalidades, podendo o não cumprimento no prazo caracterizar
improbidade administrativa, com eventual pena de perda de cargo do
servidor responsável. Em consequência, JULGO EXTINTO o processo,
com resolução do mérito, com amparo no art. 269, inciso III, do Código
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

de Processo Civil. Publique-se. Registre-se. Intimem-se.”

Cabe ressaltar que pela perícia médica judicial e por meio dos do-
cumentos (laudos de exames oftalmológicos realizados em instituições
públicas) que foram anteriormente fornecidos ao perito médico do
INSS, o autor já havia estava cego de ambos os olhos, mesmo assim
foi considerado apto ao trabalho sem ao mesmo indicar qualquer tipo
de reabilitação.

Decisão Final da Justiça(sem possibilidade de recurso): Auxílio Doen-

ça e aposentadoria por Invalidez (decidido em primeira instância).
8 Direitos Humanos Prevenção
 Auxílio

AUXÍLIOS
Auxílio Doença
Incapacidade temporária para o trabalho ou para sua atividade habitual.
Exigências: 12 contribuições anteriores ao início da incapacidade
(carência).
Durante o período de incapacidade o benefício é pago sem restrições
e o valor corresponde a 91% do salário.
O período de benefício é contado como tempo de contribuição para
aposentadoria.
“...Lei no 7.670, de 08/09/1988, que estende aos portadores da Sín-
drome da Imunodeficiência Adquirida – HIV/Aids os benefícios que
especifica e dá outras providências.
Art. 1º A Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – HIV/Aids fica
considerada, para os efeitos legais, causa que justifica:
I - a concessão de:
(...)
e) auxílio-doença ou aposentadoria, independentemente do período
de carência, para o segurado que, após filiação à Previdência Social,
vier a manifestá-la, bem como a pensão por morte aos seus depen-
dentes;...”

Trechos extraídos do processo no. 2007.63.01.087642-0, que buscou o

benefício do auxílio doença previdenciário para um garçom, que em
decorrência da doença oportunista toxoplasmose passou a ter proble-
mas de memória e dificuldades de movimentação do lado direito do
corpo. A ação judicial iniciou-se em 06/11/2007 e teve sua última decisão
a favor do autor em 29/06/2012.
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

Prevenção Direitos Humanos 9

 Auxílio

O laudo pericial judicial realizado em 20/07/09 constatou: “O peri-

ciando (neste caso o garçom) é portador da Síndrome da Imunodefi-
ciência Adquirida, com histórico de doenças infecciosas oportunistas,
incluindo neuroinfecção por tuberculose e toxoplasmose tratadas em
dezembro/2005, com boa evolução e sem descrição de sequelas ou
complicações posteriores. É importante ressaltar que a presença de
doença ou lesão não significa, necessariamente, incapacidade. A
incapacidade decorre da limitação funcional frente às habilidades
exigidas para o desempenho das atividades para as quais o indivíduo
está qualificado. Não foi constatada incapacidade sob o aspecto clínico
geral. Sugiro avaliação pericial na especialidade de Neurologia”
O juiz de primeira instância decidiu pela improcedência (negou)
do pedido.
No recurso para a Turma Recursal, (em decisão tomada por 3 juízes)
a sentença foi revista, concedendo o benefício do auxílio doença pre-
videnciário e a sua conversão em aposentadoria por invalidez.

Trecho da acórdão da Turma Recursal:

“Assiste razão à recorrente.
Conquanto o perito judicial tenha concluído que, no caso dos autos,
não está caracterizada situação de incapacidade laborativa, observo
que, para a aferição da incapacidade laborativa, o Juiz não está ads-
-trito às conclusões do laudo pericial, devendo analisar os aspectos
sociais e subjetivos do autor no caso concreto e os reflexos da invalidez
sobre sua vida.
No caso dos autos, não se pode ignorar o estigma em relação à
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

Aids, bem como a gravidade da doença, tratando-se de moléstia

contagiosa e incurável, aspectos que não podem ser desconside-
rados quando do julgamento, ressaltando-se que a readaptação
pressupõe, além da capacidade física e mental do segurado para
o exercício de atividade remunerada, a aceitação do enfermo no
mercado de trabalho.
As considerações feitas acima autorizam concluir que, na verdade,
o caso é de incapacidade total e permanente. Com efeito, tanto os
sintomas da doença, quanto as reações aos medicamentos utilizados
10 Direitos Humanos Prevenção
 Auxílio

para seu controle diminuem relevantemente as condições físicas ne-

cessárias para o trabalho, sendo inútil, e até mesmo dissonante da
realidade social, submetê-lo à readaptação, pois é óbvio que não terá
condições de disputar uma vaga no mercado de trabalho, já que o
preconceito ainda é muito grande para com estes enfermos.
Portanto, os reflexos da relatada incapacidade sobre a vida do
autor são, sem dúvida, a inaptidão e a impossibilidade de reabilita-
ção para o exercício de atividades que lhe garantam a subsistência,
subsumindo-se, pois, o caso dos autos à hipótese descrita no Caput
do artigo 42 da Lei no 8.213-91 (“A aposentadoria por invalidez, uma
vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será devida ao
segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for con-
siderado incapaz e insuscetível de reabilitação para o exercício de
atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto
permanecer nesta condição”).
O direito ao benefício existe sem qualquer margem para dúvida e,
ante o caráter alimentar da renda pretendida, impõe-se sejam anteci-
pados os efeitos da tutela, para assegurar a implantação do benefício
antes do trânsito em julgado da decisão definitiva.
Nesse sentido já decidiram a Oitava (Apelação Cível no 639.668.
Au-tos no 200003990640228. DJ de 15.10.04, p. 459) e a Nona (Apelação
Cível no 843.679. Autos no 200203990452160. DJ de 27.1.05, p. 298) Turmas
do Tribunal Regional Federal da 3a Região.
Dessa forma, apesar do resultado do laudo, dou provimento ao
recurso para conceder o benefício de aposentadoria por invalidez,
a partir do requerimento administrativo. Condeno, ainda, o INSS ao
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

pagamento das prestações vencidas, devidamente apuradas pela

Contadoria Judicial.
Descontente com a decisão o INSS recorreu para a Turma Nacional
de Uniformização em Brasília, que manteve a sentença da Turma Re-
cursal.”

Auxílio Doença e aposentadoria por Invalidez. (a sentença em

primeira instância foi improcedente, sendo revertida na Turma
Recursal e mantida pela TNU – Turma Nacional de Uniformização.)
Prevenção Direitos Humanos 11
 Pensão por morte

Auxílio Por Acidente

Incapacidade temporária para o trabalho ou para sua atividade
habitual decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa.
Exigência: Estar inscrito e contribuindo para a Previdência Social.
As mesmas do Auxílio Doença e não é exigida a carência.

Auxílio Por Reclusão (urbano) – Estar detido ou recluso (preso).

Exigências: Estar inscrito na Previdência Social.
Devido aos dependentes diretos até o teto determinado em lei.
O auxílio é pago exclusivamente aos dependentes durante todo o
período da detenção ou reclusão.
Este benefício não exige carência.

PENSÃO POR MORTE

Pago aos dependentes após o óbito do segurado independente de
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

carência.
Exigências: Estar regularmente inscrito na Previdência Social. É
pago ao cônjuge ou companheiro (a) durante toda a vida e aos filhos
e equiparados até a maioridade, ou após, se inválidos.

12 Direitos Humanos Prevenção

 Salário-maternidade/LOAS

SALÁRIO-MATERNIDADE
O salário-maternidade é devido às seguradas empregadas, traba-
lhadoras avulsas, empregadas domésticas, contribuintes individuais,
facultativas e seguradas especiais, por ocasião do parto, inclusive o
natimorto, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins
de adoção.
A segurada desempregada terá direito ao salário-maternidade nos
casos de demissão antes da gravidez ou, caso a gravidez tenha ocorrido
enquanto ainda estava empregada, desde que a dispensa tenha sido
por justa causa ou a pedido.

BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA (LOAS)

O Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social-BPC foi
instituído pela Constituição Federal de 1988 e regulamentada pela Lei
Orgânica da Assistência Social-LOAS.
O BPC/LOAS é um benefício pago pelo Governo Federal ao idoso
com idade superior a 65 anos e aos portadores de deficiência.
A pessoa vivendo com HIV/AIDS tem direito de receber 01 (um) sa-
lário mínimo, desde que comprove estar totalmente incapacitada para
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

o trabalho, equiparando-se à um deficiente físico.

Prevenção Direitos Humanos 13

 LOAS

A pessoa deverá comprovar que a renda mensal do grupo familiar é

inferior a ¼ do salário mínimo e/ou a deficiência que o incapacita para
a vida independente e para o trabalho (a pericia médica é realizada
pelo INSS).
O benefício assistencial é intransferível e deve ser solicitado primei-
ramente nas Agências da Previdência Social.
Lembramos que este benefício é pago em 12 parcelas mensais, não
tendo direito ao 13o salário.
Trechos extraídos do processo no. 2007.63.01.082361-0, que buscou o
benefício assistencial para um menino de 7 anos na data de impetração
do processo (15/10/2007) e que foi sentenciado em 15/01/2009.
“A perícia médica realizada em de 15 de agosto de 2008 na sede
do Juizado Especial Federal de São Paulo constatou que o jovem peri-
ciando era portador de Síndrome de Imunodeficiência Adquirida, com
repercussão para o desenvolvimento pondero-estatural e aprendizado
(atraso). O laudo sócio-econômico realizado por uma assistente social
na residência do autor constatou que: “o periciando é portador do vírus
da AIDS desde o nascimento. Sua mãe é portadora do vírus HIV com
seqüelas decorrentes de doenças oportunistas e usuária de drogas e
álcool. Por essa razão perdeu a guarda permanente de M.. Este residia
com a avó e uma irmã, J., de três anos de idade, em relação à qual a
avó R. detém a guarda provisória e outro irmão, o jovem C. de 18 anos,
também sob guarda permanente da avó.
A família residia em barraco de alvenaria cedido para A., filho de
Dona R.. (avó) e tio das crianças, que os acolhia.
Na conclusão do laudo consta: “Diante da gravidade do quadro
apresentado é fundamental a inclusão do autor e de sua família em
programas oficiais de auxílio e proteção social, visto encontrar-se em
situação de miserabilidade.
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

Concluindo a perícia social, tecnicamente, podemos afirmar que

o periciando M., representado por sua avó, R., não possui nenhuma
fonte de renda própria e que seu grupo familiar não tem condições
econômicas de suprir suas necessidades; portanto é hipossuficiente
economicamente.”
Posto isso, JULGO PROCEDENTE o pedido deduzido na inicial para
reconhecer o direito da autora à concessão do benefício assistencial, a
partir de 1o.06.2007, no valor de um salário mínimo, previsto no artigo
203, inciso V, da Constituição da República, e instituído pela Lei no 8.742,
de 07.12.93.(parte final da sentença)”
14 Direitos Humanos Prevenção
 Perícias médicas

PERÍCIAS MÉDICAS
Uma dificuldade que ocorre com parte das perícias médicas não
só com portadores do HIV/AIDS, mas com estes também refere-se ao
laudo médico que não apresenta dados suficientes para análise do
médico perito.

A resolução do Conselho Federal de Medicina 1.851/2008 estabelece

parâmetros mínimos a serem inseridos em tais dados.
RESOLUÇÃO CFM no 1.851/2008
“...Altera o art. 3º da Resolução CFM no 1.658, de 13 de fevereiro
de 2002, que normatiza a emissão de atestados médicos e dá outras
providências.
“Art. 3o Na elaboração do atestado médico, o médico assistente ob-
servará os seguintes procedimentos:
I - especificar o tempo concedido de dispensa à atividade, necessário
para a recuperação do paciente;
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

II - estabelecer o diagnóstico, quando expressamente autorizado

pelo paciente;
III - registrar os dados de maneira legível;
IV - identificar-se como emissor, mediante assinatura e carimbo ou
número de registro no Conselho Regional de Medicina.
Parágrafo único. Quando o atestado for solicitado pelo paciente ou
seu representante legal para fins de perícia médica deverá observar:
I - o diagnóstico;
II - os resultados dos exames complementares;
III - a conduta terapêutica;
Prevenção Direitos Humanos 15
 Perícias médicas

IV - o prognóstico;
V - as conseqüências à saúde do paciente;
VI - o provável tempo de repouso estimado necessário para a sua
recuperação, que complementará o parecer fundamentado do médico
perito, a quem cabe legalmente a decisão do benefício previdenciário,
tais como: aposentadoria, invalidez definitiva, readaptação;
VII - registrar os dados de maneira legível;
VIII - identificar-se como emissor, mediante assinatura e carimbo ou
número de registro no Conselho Regional de Medicina...”
Novas Diretrizes de Apoio à Decisão Médica Pericial e que dispôem
sobre as doenças infecto contagiosas, especificamente HIV/Aids, Tuber-
culose e Hanseníase, tal como disposto na 10a Revisão da Classificação
Internacional de Doenças (CID-10), para fins de tomada de decisão
do Perito Médico nos requerimentos dos benefícios por incapácidade
apresentadas ao INSS.
• Diretrizes
• HIV/Aids;
• Tuberculose;
• Hanseníase.
As sugestões enviadas pela população em geral e por profissionais
da saúde e previdência até 30/09/2011, todavia até a presente data
ainda não foram publicizadas.
Legislações importantes
• Lei 7.070/82 que dispõe sobre pensão especial para os deficientes
físicos que especifica e dá outras providencias.
• Constituição Federal de 1988 - Art.194 – alterado pela Emenda
Projeto Prevenção Positiva e Adesão para a Vida

Constitucional nº 20 de 1998
• Lei no 7.670, de 8 de setembro de 1988.
• Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991.
• Lei no 8.212/91 que dispõe sobre a organização da Seguridade
Social, institui Plano de Custeio, e dá outras providências.
• Lei no 8742/93 que dispõe sobre a organização da Assistência
Social e dá outras providências (LOAS)
• Lei 10.666/03 que dispõe sobre a concessão da aposentadoria es-
pecial ao cooperado de cooperativa de trabalho ou de produção
e dá outras providências.
16 Direitos Humanos Prevenção