FUNDESCOLOMBIA

ASIGNATURA: Gestión del Talento Humano

DURACION: 5 semanas

OBJETIVO GENERAL

Lograr que los alumnos conozcan las diversas formas en que se puede manejar el talento
humano dentro de las organizaciones para lograr el compromiso, la eficiencia y eficacia del
mismo

OBJETIVO ESPECIFICO

Dotar a los estudiantes de los instrumentos adecuados para la planeación estratégica del
talento humano dentro de las organizaciones

COMPETENCIA

260101002 Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la

organización

JUSTIFICACION

El estudio de esta asignatura se constituye en pieza fundamental de la profesión por cuanto

le va a proporcionar los conocimientos básicos necesarios que le servirán de soporte para
los semestres venideros.

CONTENIDO TEMATICO

1 SEMANA
LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

- Planeación estratégica de los recursos humanos

- Determinación de necesidades de recursos humanos en las organizaciones
- Elaboración de la matriz DOFA
- Proceso de reclutamiento
- Proceso de selección
- Proceso de contratación
- Proceso de inducción
- Capacitación
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Entrenamiento

2 SEMANA
GESTION ADMINISTRATIVA

- Gestión administrativa de personal

- Evaluación de desempeño
- Normas disciplinarias
- Factores determinantes del salario
- Concepto de sueldo y salario
- Formas de salario
- Remuneración
- Administración de salarios
- Diseño de una estructura salarial
- Sistemas de compensación
- Política retributiva e incentivos

3 SEMANA
ANALISIS DEL TRABAJO

- Análisis del trabajo

- Métodos para obtener información
- Descripción de trabajos
- Indicadores de gestión
- Relaciones laborales

4 SEMANA
OTROS

- Sindicatos
- Programas de bienestar social
- Ley 100 de seguridad socia

METODOLOGÍA

Para alcanzar un alto nivel de practicidad en cada uno de los contenidos temáticos
indicados, se realizarán ejercicios individuales, talleres grupales y prácticas dirigidas de
acuerdo con la intensidad horaria señalada; esto con el fin de desarrollar un máximo de
habilidades y destrezas; cada una de las actividades propuestas exigirá un alto nivel de
participación por parte del estudiante bajo la asesoría permanente del docente.
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PROCESO EVALUATIVO:

De acuerdo al reglamento estudiantil de la Fundación Nacional de Educación Técnica

Laboral “FUNDESCOLOMBIA”, a las materias teórico – prácticas deberá aplicarse lo
que se menciona a continuación:

PRIMER PARCIAL: porcentaje del 30% (quince por ciento)

Comprende el primer parcial las siguientes notas: talleres, quizes, exposiciones, mesas
redondas, trabajos y las prácticas, las cuales deberán tener un porcentaje mayor con
relación a las demás notas que se realicen en el periodo.

SEGUNDO PARCIAL: porcentaje del 30% (quince por ciento)

Comprende el segundo parcial las siguientes notas: talleres, quizes, exposiciones, mesas
redondas, trabajos y las prácticas, las cuales deberán tener un porcentaje mayor con
relación a las demás notas que se realicen en el periodo.

TERCER PARCIAL: porcentaje del 40% (setenta por ciento)

Comprende el tercer parcial las siguientes notas: talleres, quizes, exposiciones, mesas
redondas, trabajos y las prácticas, las cuales deberán tener un porcentaje mayor con
relación a las demás notas que se realicen en el periodo.

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DIRECTOR COORDINADOR