Introducción

La planeación o direccionamiento estratégico es la búsqueda de planificar las

acciones futuras y alcanzar lo deseado. Es un proceso que permite a una
organización ser proactiva en la formulación de su futuro. Toda empresa debe
tener un direccionamiento estratégico para saber cuales son sus objetivos y
metas, y el logro de estas metas pueden a corto mediano o largo plazo. Es
importante el compromiso de todas las partes de la empresa lo que hace
necesario un muy buen trabajo en equipo.

Para conocer un poco mas acerca del direccionamiento estratégico de muy

importantes compañías, creare un trabajo escrito basándome, en las planeaciones
estratégicas de diversas compañías que permitan tener una idea mas clara sobre
la importancia y la finalidad que tiene este tema.
OBJETIVOS

Objetivo general
 Mejorar el conocimiento acerca de la importancia del direccionamiento
estratégico en una compañía y/o empresa sin importar la actividad a la que
este se dedique

Objetivo especifico

 Dar a conocer cuales son los elementos, diferencias, similitudes del

direccionamiento de compañías muy importantes
 Dar a conocer cual es el papel que tiene el empleador en cuanto a llevar a
cabo el direccionamiento de la compañía, en que beneficia y perjudica a la
compañía en cuanto a esto.
Misión
Ofrecer servicios integrales de aseguramiento en salud con las mejores alternativas en
coberturas, red, programas y atención, que contribuyan a la salud y bienestar de los usuarios,
el desarrollo de los profesionales adscritos y demás grupos de interés, con enfoque en la
satisfacción del servicio y el desarrollo sostenible de la organización.

Valores
Los valores corporativos de Colsanitas interiorizados y aplicados, son el resultado de una
cultura empresarial; estos se expresan en cada actividad que se desarrolla en el entorno de la
entidad: accionistas, directivos, empleados, contratantes, usuarios, proveedores, estado,
competencia y la sociedad. Estos son:

 Compasión
 Justicia
 Respeto
 Solidaridad
 Verdad y Honestidad

 Responsabilidad NIKE
SAMSUNG
Visión

La visión de la empresa es “Inspirar al mundo, crear el futuro”. Pero

también se guía por una visión singular: encabezar el movimiento de
convergencia digital.
A través de la innovación tecnológica actual, se encuentra las soluciones que
necesitan para dar respuesta a los retos del mañana. La tecnología crea
oportunidades para que se desarrollen las empresas, prosperen los
ciudadanos que viven en los mercados emergentes al acceder a la economía
digital, y las personas en general inventen nuevas posibilidades. Samsung
está entusiasmada con el futuro y asume el compromiso de ser un líder
creativo en nuevos mercados y convertirse en una empresa verdaderamente
exitosa e imparable.

Objetivos:

Algunos de los objetivos de la empresa son:

 Desarrollar tecnologías innovadoras y procesos eficientes que creen nuevos

mercados, enriquezcan las vidas de las personas y sigan haciendo de
Samsung un respetado líder del mercado.
 Ser una de las tres principales compañías de electrónica del mundo.
  Fortalecer los ochos motores de crecimiento para los negocios de Samsung,
incluyendo los de televisión digital y de las impresoras.
 Ser una de las tres empresas primeras empresas del mundo en términos de
tendencias de nueva patente.
 Incrementar el desarrollo de los recursos humanos y la superioridad técnica
con principios de administración.
 Aumentar el efecto sinérgico de todo el sistema de administración mediante
los recursos humanos y la tecnología.

Metas:

Samsung ha trazado un plan específico para conseguir llegar a sus metas,

que son las siguientes:

 Convertirse en unas de las cinco marcas más importantes del mundo.

 Alcanzar los 400.000 millones de dólares en ingresos.

TECNOGLASS

Visión
Nuestra visión es ser líderes con nuestros productos a nivel nacional e internacional
con la más alta calidad y servicio, mediante un capital humano entrenado,
motivado y comprometido con su misión.

Misión
Nuestra misión es la transformación y comercialización del vidrio, con alta
tecnología, que satisfaga las necesidades de nuestros clientes en calidad y servicio,
asegurando el desarrollo integral y equitativo de nuestro recurso humano, y así
contribuir al permanente progreso de la empresa, la retribución adecuada y justa
para los miembros de la organización, sus familias, los accionistas y la sociedad.
MISIÓN
Apple intenta ofrecer la mejor experiencia de informática personal a
estudiantes, educadores, profesionales creativos y consumidores de
todo el mundo a través de sus innovadoras soluciones de hardware,
software e Internet. Además de promover estilos de vida saludables
así como seguir capacitándose para renovar la empresa
constantemente.

Ser una empresa de concursos y sorteos de excelencia competitiva

mundialmente, por sus productos de alta calidad y confiabilidad.

VISIÓN
Como visión; ser considerados por sus clientes y aliados estratégicos
como una opción viable que ofrece soluciones y servicios basados
principalmente en la innovación, tecnología avanzada, servicio y
calidad que supere sus expectativas, además de la creatividad que
posen a la hora de crear nuevos productos distinguiéndose de la
competencia, de manera que su valor añadido sea único.

Punto b
PUNTOS EN COMUN

 CRECER COMO COMPAÑÍA

 CUENTAN CON PERSONAL PROFESIONAL CAPACITADO PARA LA
REALIZACION DE SUS TRABAJOS
 ALCANZAR EL ÉXITO Y CUMPLIR CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD E IR
AUN MAS ALLA BUSCANDO LA COMODIDAD DEL CLIENTE
 PROPORCIONAR A LA SOCIEDAD UN SERVICIO INTEGRAL QUE SATISFAGA
LAS NECESIDADES DE LA COMUNIDAD

DIFERENCIAS
DESARROLLO QUE ESPERA TENER Y LA CONTRIBUCION QUE CADA UNO TIENE
CON LA SOCIEDAD YA QUE CADA UNO SE DIRIGE A UNA NATURALEZA
DIFERENTE.

la actividad económica a la que se dedican uno es prestador de servicio y los

demás son comerciales

PUNTO C

La participación en cada uno de los elementos del direccionamiento estratégico no es

dependiente del área en el que este el trabajador ya que todos sin importar el cargo que
este ejerciendo en equis compañía, su participación debería ser poniendo en practica los
valores que rigen a la compañía siendo ágil, eficaz, rápido en su trabajo, dando un
servicio integro y de alta calidad, siendo proactivo y contribuyendo con los objetivos,
misión y visión de la compañía satisfaciendo así las necesidades del cliente o usuario y
posicionándose como la mejor.

CONCLUSION