ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA

TABLAS DE FRECUENCIA Y ANÁLISIS DE GRÁFICOS

1. Una empresa de Administradores tienen 220 empleados, de los cuales se selecciona una muestra al azar de
con el fin de investigar que porcentaje y con que frecuencia hay retardos en la llegada del personal en horas d
Para ello, se recoge las tarjetas de control de la última quincena, cuyos resultados se muestran en la siguiente

TABLA 1. Datos originales o no agrupados

2 1 2 4 0 2 2
5 6 3 3 4 4 2
4 3 4 0 3 1 3
3 1 3 3 5 3 1
5 1 1 3 0 2 3
5 5 3 2 4

Teniendo en cuenta la información anterior:

a.       Determina que tipo de variable se está presentando
b.      Construye una tabla de frecuencias
c.       Realiza un diagrama de frecuencias
d.      Realiza un diagrama de frecuencias absolutas
e.      ¿Qué puedes concluír?

Xi fi Fi hi Hi F%
0 3 3 0.06 0.06 6%
1 7 10 0.14 0.2 14%
2 10 20 0.2 0.4 20%
3 15 35 0.3 0.7 30%
4 8 43 0.16 0.86 16%
5 5 48 0.1 0.96 10%
6 2 50 0.04 1 4%
∑ 50 1 100%

e)

Con esto podemos concluir que la mayori del personal de

trabajo, ha llegado tarde de vez en cuando y que tratan de
mejorar su llegada tarde al trabajo
GRÁFICOS

cciona una muestra al azar de 50 de ellos

egada del personal en horas de la mañana.
s se muestran en la siguiente tabla.

1 3
2 3
4 2
2 4
6 3

a)
variablre inferencial

Histograma de frecuencia de llegada del

personal
16
14
12
Frecuencia absoluta

10
8
6
4
2
0
0 1 2 3 4 5 6
Xi
 ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA
TABLAS DE FRECUENCIA Y ANÁLISIS DE GRÁFICOS

En un estudio realizado a 50 establecimientos comeciales, sobre el volumen de ventas

(millones $) en un mes cualquiera, se obtuvo el resultado que se
muestra en tabla 2

TABLA 2. Datos no agrupados

42 56 61 52 61 40
56 39 42 51 58 58
62 46 56 48 54 61
53 55 62 56 62 45
57 54 36 42 45 51

Teniendo en cuenta la información anterior:

a.       Determina que tipo de variable se está presentando
b.      Construye una tabla de frecuencias para datos agrupados (Usando Intervalos)
c.       Realiza un histograma
d.      Realiza un poligono de frecuencias
e.      Realiza una ojiva
f.        ¿Cuál fue el mayor porcentaje sobre el volumen de ventas?
g.       ¿Qué puedes concluír?

N° DE DATOS 50

Nº de datos 50
Valor Máximo 65
Valor minimo 36
Rango 29
Número de intervalos 6.60660101
Amplitud de clase 4.38954917

Intervalos Marca de
clase f
Lim. Inf Lim. Sup xi
33 38 35.5 3
38 43 40.5 5
43 48 45.5 7
48 53 50.5 9
53 58 55.5 15
58 63 60.5 9
 63 68 65.5 2
∑ 50

ojiva de volumen de ventas

16
14
frecuencia absoluta 12
10
8
6
4
2
0
35.5 40.5 45.5 50.5 55.5 60.5 65.5
Xi

g)
Con estoy podemos concluir que la mayoria de las empresas tuvieron gran ventas
las otras no tuvieron tanta suerte en sus ventas
RÁFICOS

el volumen de ventas

65 50 63 46
55 50 57 37
54 48 65 46
50 50 60 56
60 56 38 53

Usando Intervalos)

a)
variablre inferencial

Nº de datos 50
Valor Máximo 68
Valor minimo 33
Rango 35 el rango aumentó 6 unidades: 3
Número de intervalos 7
Amplitud de clase 5

Fi hi Hi f%
3 0.06 0.06 6.00
8 0.10 0.16 10.00
15 0.14 0.3 14.00
24 0.18 0.48 18.00
39 0.30 0.78 30.00
48 0.18 0.96 18.00
 50 0.04 1 4.00
1.00 100.00

Hitograma y poligono de frecuencia de volumen de ventas

16
14
12
10
Frecuencia absoluta

8
6
4
2

60.5 65.5 0
35.5 40.5 45.5 50.5 55.5 60.5 65.5
Xi

eron gran ventas

 ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA
TABLAS DE FRECUENCIA Y ANÁLISIS DE GRÁFICOS

Cerca del 60% de las empresas pequeñas y medianas son empresas familiares. En un estudio de
EC INTERNATIONAL se preguntaba al gerente general (CEO, por sus siglas en inglés)
cómo había llegado a ese cargo (The Wall Street ournal, 16 de diciembre de 2003). Las respuestas fueron qu
que el CEO formó la empresa o que el CEO estaba contratado por con la empresa. En una muestra de 26
CEOs de empresas familiares, los datos obtenidos acerca de cómo el CEO había llegado a ese puesto fueron

Formo Formo Formo Heredo

Heredo Formo Heredo Formo
Heredo Formo Formo Formo
Formo Contrato Contrato Contrato
Heredo Heredo Heredo Formo
Formo Formo Formo Contrato
Formo Heredo

a) De una distribucion de frecuencia

b) De una distribucion de frecuencia porcentual
c) Presente una grafica de barras
d) ¿Qué porcentaje de los CEOs de empresas familiares llegaron a ese puesto por heredar
la empresa? ¿Cuál es la razon principal por la que una persona llega al puesto de CEO en una em

N° de datos 26

Xi f Fi hi Hi
Formo 14 14 0.54 0.54
Heredo 8 22 0.31 0.85
Contrato 4 26 0.15 1.00
∑ 26 1.00

graf ca de barras de la CEO

16
14
12
Frecuencia absoluta

10
8
6
4
2
0
Formo Heredo Contrato
Formacion de la empresa
 Frecuencia absolut
10
8
6
4
2
0
Formo Heredo Contrato
Formacion de la empresa

d)

El porcentaje que llego por haberlo heredado es de 30.70%,

esto se debe a los lazos familiares y por cuestiones de patriarquia
 En un estudio de

03). Las respuestas fueron que el CEO heredó el negocio,

sa. En una muestra de 26
a llegado a ese puesto fueron los siguientes:

puesto por heredar

a al puesto de CEO en una empresa familiar ?

F%
53.85
30.77
15.38
100.00

a CEO

Contrato
 Contrato

de 30.70%,
es de patriarquia