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DISPENSA POR JUSTA CAUSA Solicitação de Parecer Jurídico

Art. 19º §3° A solicitação de perecer jurídico, bem como toda documentação deve tramitar de forma discreta utilizando envelope de papel pardo evitando constrangimento ao empregado.

 

AUTORIA DO ATO FALTOSO

Nome do Empregado

Matrícula

 

Lotação

 

CARACTERIZAÇÃO DO ATO FALTOSO

Denominação

Enquadramento

Descrição

Utilize o verso se necessário

Atenuantes

Agravantes

 

HISTÓRICO DA PROGRESSÃO DE SEVERIDADE

Advertência

Data

Ato Faltoso

Suspensão de (1) dia

Data

Ato Faltoso

Suspensão de (3) dias

Data

Ato Faltoso

Suspensão de (5) dias

Data

Ato Faltoso

 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

(

) Anexado histórico do empregado

(

) Anexado Avaliação de Desempenho do Empregado

(

) Anexado :

(

) Anexado :

Informações Adicionais

Utilize o verso se necessário

 

TRAMITAÇÃO

 

Em atendimento aos Art. 18º e Art. 19º do Regimento Disciplinar solicito parecer jurídico sobre possibilidade de dispensa por justa causa como sanção disciplinar para o ato faltoso acima relatado.

Responsável

Matrícula

Lotação

Data

Assinatura e Carimbo

) Considerando Art. 19º §5° do Regimento Disciplinar, determino o encaminhamento da documentação para a Assessoria de Consultoria Jurídica deferindo a Solicitação de Parecer Jurídico

(

) Considerando Art. 19º §4° do Regimento Disciplinar, determino a devolução da documentação indeferindo a Solicitação de Parecer Jurídico pelo motivo exposto no verso

(

Responsável

Matrícula

Lotação

Data

Assinatura e Carimbo