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SISTEMA DE 

GESTIÓN DE 
SEGURIDAD  
Y SALUD 
OCUPACIONAL
COLCURA S.A.  

2008  
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Versión 1.0 Año 2008

ÍNDICE

Introducción
Propósito y Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidades para la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Título I
Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Título II
Diagnóstico de Peligros y Riesgo
Diagnóstico Legal
Programa de Prevención de Riesgos
Procedimiento de Investigación de Accidentes
Plan de Emergencia

Título III
Verificación del Desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Acciones en Pro de Mejoras / Acciones Correctivas
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Versión 1.0 Año 2008

INTRODUCCIÓN

1.1 PROPÓSITO
El propósito de este manual es describir los elementos que constituyen el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa COLCURA S.A. y su
forma de aplicación.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de COLCURA S.A. ha sido


elaborado para cumplir con especificaciones de la autoridad, permitiendo establecer
las actividades necesarias para la protección de la seguridad y la salud de todos los
trabajadores de la empresa.

1.2 ALCANCE
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es aplicable en todas las
áreas y actividades que desempeñe la Empresa COLCURA S.A.

1.3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA


Empresa : Colcura S.A.
Rut : 96.607.760-3
Representante legal : YENI MARTINEZ BLANCO
Dirección : RUTA 160 Nº 215 VALLE COLCURA
Comuna : LOTA
Fono : (41) 244 61 00
Actividad Económica : ASERRADEROS Y PROCESADORA DE MADERAS
Mutualidad Adherente : ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD

1.4 RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO
Las Responsabilidades se han definido de la siguiente manera:
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Versión 1.0 Año 2008

Gerencia General:
• Aprueba la Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Programa de Prevención de Riesgos.
• Asigna los recursos necesarios para el funcionamiento del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Revisa el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo y autoriza acciones correctivas y otras en pro de la mejora de la
gestión.

Jefe de Planta (Representante de la Gerencia):


• Es el responsable del correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Mantener informado al Gerente General sobre su desarrollo.
• Planificar y programar anualmente las actividades del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Coordinar con el asesor de prevención de riesgos de la empresa, los
requerimientos para la operación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Realizar todas las coordinaciones necesarias para del correcto
funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Supervisión:
• Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su área.
• Aplicar y hacer aplicar todas las medidas de seguridad en el trabajo.
• Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el
Representante de la Gerencia:
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo

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Trabajadores:
• Cumplir las medidas de seguridad establecidas en la empresa.
• Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el
trabajo.
• Utilizar y cuidar los elementos de protección personal.
• Utilizar los dispositivos de seguridad (protecciones de máquina y otros).
• Informar a su Supervisor o jefe directo, acerca de los peligros presentes en
sus actividades.
• Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza.
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Seguridad y Salud en el Trabajo

Versión 1.0 Año 2008

TITULO I
POLÍTICA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En COLCURA S.A., la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales es


inherente a las actividades productivas, al cuidado de nuestros trabajadores y una
de las responsabilidades principales del nivel ejecutivo, supervisión y trabajadores.

Por ello nos comprometemos a:


• Cumplir con las disposiciones legales de seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar las acciones preventivas estipuladas en la legislación vigente y las
técnicas preventivas, para la protección de todos los trabajadores.
• Promover la participación y capacitación de nuestros trabajadores y línea de
mando, como un medio, para su efectivo involucramiento en la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales.
• El mejoramiento continúo de las condiciones y medio ambiente de trabajo y
el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, mediante la revisión del
cumplimiento de los planes y programas, por parte de la Gerencia, para
disponer de las acciones en pro de la mejora y corrección, con el propósito de
cumplir esta política.

La Gerencia General de COLCURA S.A., se compromete a entregar los recursos


necesarios para implementar esta política y asegurar su comprensión y aplicación.

Yeni Martinez Blanco


Gerente General
Colcura S.A. Grupo Losan
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Seguridad y Salud en el Trabajo

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TITULO II
DESARROLLO DEL SISTEMA

2.1 DIAGNÓSTICO DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS


La identificación de los Riesgos y Peligros en COLCURA S.A se efectuará en su
etapa inicial, un diagnostico general de la organización, con el objetivo de identificar
las deficiencias en las área de trabajo. Además se realizaran análisis periódicos, de
las tareas críticas, con el fin de identificar las actividades con mayor riesgo, poder
definir los procedimientos de trabajo seguro, las medidas preventivas a considerar e
instruir al personal a cerca de su ejecución y cumplimiento.

El diagnostico inicial se deberá efectuar con la participación de todos los


involucrados (Jefes de área, Supervisores, Comité Paritario, Trabajadores y Experto
en Prevencion) desarrollando una evaluación de riesgos, eligiendo de una la lista de
peligros mas afín a la actividad de la empresa y procediendo a marcar en el casillero
“Aplica Sí o No” lo que se encuentran presentes en la empresa, luego y según las
especificaciones de tablas de Probabilidad, Consecuencias y Nivel de Riesgo,
procede a evaluar el riesgo asociado a cada peligro presente en la empresa.

Una vez realizada la evaluación, se deberá especificar e implementar medidas y


acción a seguir con los riesgos Importantes e Intolerables.

Tanto la identificación de peligros, como la evaluación de riesgos, serán revisadas


por el Jefe de Planta y Departamento de Prevencion, como mínimo una vez al año o
cuando se generen nuevas alternativas de trabajo.

2.2 DIAGNÓSTICO LEGAL


La identificación y la verificación del cumplimiento de las disposiciones legales en
COLCURA S.A. son realizadas por el Departamento de Prevencion, mediante el
empleo de las listas de chequeo legal, cuyas disposiciones aplican a la actividad y
características de las operaciones de la empresa.
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Seguridad y Salud en el Trabajo

Versión 1.0 Año 2008

De identificarse incumplimientos, las acciones para la regularización de estos,


deberán ser incluidas como actividades en el formulario de programa de prevención
de riesgos. Las listas de chequeo aplicables se seleccionarán de entre las
disponibles en el Anexo Nº 2.

Si alguna no se encuentra disponible, se deberá solicitarla al Asesor de Prevención


de Riesgos su implementación.

Tanto la identificación como verificación del cumplimiento legal, es revisada por la


gerencia de la empresa, como mínimo una vez al año. Durante el proceso de
revisión, se deberá consultará al Asesor de Prevención de Riesgos de la empresa,
acerca de nuevas disposiciones legales que pudieran ser aplicables a la empresa.

2.3 PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


Anualmente el Departamento de Prevencion de Riesgos de la empresa, elabora el
programa de prevención de riesgos, incluyendo actividades para cada ítem
especificado en el “Programa de Prevención de Riesgos” (Anexo Nº 3)

• En el ítem “Actividades de Control de Riesgos”, se incluirán todas las


actividades orientadas al control de riesgos Intolerables e Importantes.
• En el ítem “Capacitaciones”, se incluirán todas las charlas y cursos (internos
o externos), que se realizarán para dar cumplimiento a la obligación de dar a
conocer a los trabajadores los riesgos de sus actividades, para dar a conocer
procedimientos, capacitar en la operación segura de equipos u otras
instrucciones relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
• El ítem “Investigación de Accidentes”, considera la realización de la
investigación de accidentes graves y fatales.
• En el ítem “Inspecciones”, se incluirán todas las inspecciones realizadas a las
instalaciones de la empresa, para detectar nuevos peligros y verificar la
aplicación de controles sobre riesgos.
• Estas inspecciones se realizarán como mínimo en forma semestral.
Formulario para registrar inspecciones se encuentra en Anexo Nº 4.
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• En el ítem “Regularización y Cumplimiento Legal”, se incluirán todas las


actividades orientadas a dar cumplimiento a las disposiciones legales.

El Programa de Prevención de Riesgos, es aprobado por la Gerencia General de la


empresa.

Nota:
Se debe de mantener registro del personal que asiste a capacitaciones. Si la
capacitación es realizada por empresas externas, se mantiene fotocopias de
certificados o informes emitidos por la empresa que realizó la capacitación, en una
carpeta debidamente identificada.

2.4 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES


COLCURA S.A., ha elaborado un procedimiento para la investigación de accidentes,
el que se incluye en el Anexo Nº 5. El procedimiento especifica las
responsabilidades y acciones a desarrollar para la investigación de los accidentes,
como así también el formulario para registrar la información.

2.5 PLAN DE EMERGENCIA


COLCURA S.A., ha elaborado un plan de emergencia (ver Anexo Nº 6) basado en las
posibles emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de emergencia
especifica las acciones mínimas a adoptar para la protección de las personas.
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TITULO III
VERIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

ACCIONES EN PRO DE MEJORAS / ACCIONES CORRECTIVAS

3.1 VERIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y


SALUD
La verificación del desempeño en seguridad y salud en el trabajo, es realizada
trimestralmente por parte del Jefe de Planta y el Depto. de Prevencion, mediante el
empleo de la lista de verificación incluida en el Anexo Nº 7 y la utilización de los
antecedentes incluidos en los formularios de inspecciones que se elaboran
semestralmente.

3.2 ACCIONES CORRECTIVAS O ACCIONES EN PRO DE MEJORAS DEL


DESEMPEÑO
Las acciones correctivas orientadas a mejorar el desempeño en seguridad y salud
en el trabajo, son incluidas en la Lista de Verificación del Desempeño (ver Anexo Nº
7.1).
Las acciones correctivas son elaboradas inmediatamente después de la verificación
del desempeño y aprobadas por la Gerencia General, a la brevedad de emitidas.

El estado de aplicación de las acciones correctivas emitidas a raíz de la verificación


del desempeño, también deben ser revisadas en forma trimestral.

Se adjunta en el Anexo 7.3 el registro de prescripción de medidas correctivas, que


evidenciará las correcciones a infracciones o deficiencias constatadas por la
Inspección del Trabajo. En caso que la empresa deba presentar un certificado de
cumplimiento de las medidas correctivas el organismo administrador emitirá un
"Certificado de Cumplimiento" (Anexo 7.2)
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Seguridad y Salud en el Trabajo

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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

INDICE

ANEXOS

ANEXO 1: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

ANEXO 2: Diagnóstico Legal

ANEXO 3: Programa de Prevención de Riesgos

ANEXO 4: Inspección de Prevención de Riesgos

ANEXO 5: Procedimiento de Investigación de Accidentes

ANEXO 6: Plan de Emergencia

ANEXO 7: Verificación del Desempeño de la Gestión en Seguridad y Salud en el


Trabajo.

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