LA ENTREVISTA EN EL TRABAJO DE CAMPO

- Distinguir las condiciones que impone el Trabajo de Campo a la entrevista

y a su vez, lo que la entrevista aporta al Trabajo de Campo.

- Es imprescindible distinguir la segmentación social y seleccionar a los

informantes de acuerdo al rol que ocupan dentro de cada estamento.

1.- El contexto del descubrimiento

- Asegurarse de la calidad de la pregunta. Ser claros y sepamos bien lo que

se está preguntando.

- Ser conscientes que debemos ser lo suficiente abiertos para abrirnos a la

alteridad.

- Las preguntas aparte de nuestro interés deben generar el interés de

nuestros entrevistados.

- La entrevista no está relacionada con la búsqueda de información sobre

hechos determinados y que se pueden encontrar de mejor manera por
otros medios.

- La entrevista no busca información, en realidad busca una discusión con

los entrevistados.

- Los informantes no van a resolver nuestros problemas metodológicos. No

se los interroga para que confirmen o rechacen nuestras hipótesis de
investigación.

- Tener en cuenta que la Entrevista es una forma de observación.

2.- La preparación

- No se trata de anotar una serie de preguntas en una hoja. Implica una

preparación detenida de la logística, de informarse sobre el tema y lograr
la aceptación de los entrevistados.

- Visitas preliminares a la zona de estudio y algunas entrevistas de prueba

permiten elaborar una Guía de Entrevista final que puede utilizarse a lo
largo del trabajo de campo.

- Las entrevistas en los contextos urbanos por lo general son más

complicados debido a la cercanía cultural. Los entrevistados muchas veces
tienen la capacidad de manipular el contexto de las entrevistas. Sus
respuestas pueden ser estereotipadas, dependiendo de lo que imaginan es
la ubicación del etnógrafo.

- Preparar la entrevista es fundamental. Es imprescindible documentarse,

conocer detalles previos de los temas a ser abordados. Tener
conocimiento previo sobre los temas a tratarse casi siempre seduce al
entrevistado.

- Dentro del trabajo de campo y mientras sea posible documentarse con

archivos que conserven en la comunidad de estudio, permitirá ser más
profundo en las entrevistas.
- Cotidianamente se debe evaluar las entrevistas, por lo menos las
anotaciones que se han hecho de ellas. Eso permitirá que en cada nueva
entrevista la calidad de la información sea mas precisa y profunda. Esto
implica el uso del Cuaderno de Campo.

- Lo anterior significa que se debe realizar una permanente descripción del

contexto en el que se desarrolla el Trabajo de Campo. Siempre se debe
estar atento a toda circunstancia que alimenta al discurso que se va
recabando por medio de las entrevistas.

- La Guía de Entrevista que se va a utilizar no debe ser tan rígida. Sólo debe
ser una Guía que organice la conversación en donde se abordarán algunos
temas previamente establecidos.
- No hay peor cosa para un entrevistado que el entrevistador no se
encuentre bien informado y lo que es peor que pregunte sobre situaciones
que ya han sido consultados por otros investigadores. De ahí que la
preparación de la entrevista es fundamental.

3.- El encuentro

- El hecho que el informante proporcione información errónea no significa

que su discurso carezca de autenticidad.

- Nosotros somos los responsables de dirigir el hilo de la entrevista, por lo

tanto debemos estar atentos a que el discurso del entrevistado siga el
camino que nos interesa. Hay que recordarle lo que el mismo ha dicho.

- No obstante, no es conveniente forzar la entrevista en ningún sentido.

- Debemos tener la capacidad de que nuestras entrevistas sean lo

suficientemente flexibles para que sean capaces de ser aplicadas a
diferentes segmentos sociales previamente identificados.

- El número de entrevistas a realizar estará delimitado por la frecuencia

elevada en la que los informantes proporcionan contenidos semejantes.

- Tener presente que con las entrevistas no se está buscando información

cuantitativa: ni tasas ni proporciones.