EMPRESA ABC

Carlos Lopera Hector Osorio

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE REVISIÓN: 14/12/2018

FECHA
TIPO NORMA NÚMERO EMISOR TEMA
EMISIÓN

MINISTERIO DE Reglamenta la organización, funcionamiento y

TRABAJO Y desarrollo de los programas de Salud
RESOLUCIÓN 1016 1989
SEGURIDAD Ocupacional que deben establecer los patronos o
SOCIAL empleadores en el país.

MINISTERIO DE
TRABAJO Y
RESOLUCIÓN 4050 1994 Reglamenta el examen de ingreso
SEGURIDAD
SOCIAL

MINISTERIO DE
Por la cual se reglamenta la investigación de
RESOLUCIÓN 1401 2007 LA PROTECCIÓN
incidentes y accidentes de trabajo
SOCIAL
 Por la cula se establece el reglamento de
MINISTERIO DEL
RESOLUCIÓN 1409 2012 Seguridad para protección contra caídas en
TRABAJO
trabajo de alturas
 CONGRESO DE Por medio de la cual se Expide la ley de Salud
LEY 1616 2013
LA REPUBLICA Mental y se dictan otras disposiciones

CONGRESO DE Por medio de la cual se expide la ley de Salud

LEY 1616 2013
LA REPUBLICA Mental y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se expide el Manual único para la

MINISTERIO DE
DECRETO 1507 2014 calificación de Pérdida de la Capacidad Laboral y
TRABAJO
ocupacional
MINISTERIO DE Por el cual se expide la tabla de enfermedades
DECRETO 1477 2014
TRABAJO laborales

Por medio del cual se dictan las disposiciones

MINISTERIO DE
DECRETO 1443 2014 para la implementación del Sistema de seguridad
TRABAJO
y salud en el trabajo SGSST

MINISTERIO DE Por medio del cual se expide el decreto unico

DECRETO 1072 2015
TRABAJO reglamentario del sector trabajo
era Hector Osorio

CODIGO: EMT-SST-MT-02
VERSION: 002
ACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
FECHA: 18/12/2018
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FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 14/12/2018

ARTICULO(S) ACCIONES RELACIONADAS ESTADO

Se cuenta con indicadores para el SGSST y se

Artículo 15. PSO: Indicadores. Cumple
evalúan periódicamente

Informar y prevenir sobre riesgos

profesionales
No solicitud de prueba de embarazo
como requisito de ingreso. Selección y vinculación de personal
Cumple
Obligación de reubicar a trabajadora Definición de perfiles de cargos
embarazada si su puesto ofrece riesgos
de embriotoxicidad, fetoxicidad o
teratogenicidad.

De presentarse accidentes/incidentes se
Artículo 14. Investigación de incidente y
enviara el informe de acuerdo a lo establecido Cumple
accidente: Remisión.
en esta resolución.
 Art 3 Obligaciones del empleador. Art. 4.
Obligaciones de los trabajadores. Art 5.
Obligaciones de las administradoras de
riesgos laborales. Art 6. Definición
programa de prevención y protección
contra caídas en alturas. Art 7. Contenido.
el programa debe contener medidas de
prevención y protección contra caída de
alturas y debe hacer parte de las medidas
de seguridad del programa de salud
ocupacional que de ahora en adelante se
llamará sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo (sg-sst).
Art 8. Medidas de prevención. Art. 15.
sistemas de ingeniería para prevención
de caídas. Art 16. Medidas colectivas de Programa de prtección contra contra caídas No cumple
prevención. son todas aquellas
actividades dirigidas a informar o
demarcar la zona de peligro y evitar una
caída de alturas o ser lesionado por
objetos que caigan. Art 17. Permiso de
trabajo en alturas. Art 22. clasificación de
las medidas de protección contra caídas.
para los fines de esta resolución, las
medidas de protección se clasifican en
pasivas y activas. Art 23. Elementos de
protección personal para trabajo en
alturas. Art 24. Plan de emergencias. todo
empleador que dentro de sus riesgos
cotidianos tenga incluido el de caída por
trabajo en alturas.
 ARTICULO 9°. PROMOCIÓN DE la
SALUD MENTAL Y Prevención DEL
TRASTORNO MENTAL EN El ÁMBITO
LABORAL. Las ARL's dentro de las
actividades de promoción y prevención en
salud deberán generar estrategias,
programas, acciones o servicios de Se planea desarrollar actividades de
promoción de la salud mental y prevencion para el Riesgo Psicosocial de
prevención del trastorno mental, y acuerdo a la resolución 2646 de 2007 y tener
Cumple
deberán garantizar que sus empresas presente los requerimientos de la presente
afiliadas incluyan dentro de resolución para el tratamiento de una persona
su sistema de gestión de seguridad y afectada.
salud en el trabajo, el monitoreo
permanente de
la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo para proteger,
mejorar y recuperar la salud mental de los
trabajadores.

Artículo 9°. Promoción de la Salud Mental

Implementación y seguimiento de actividades
y Prevención del Trastorno Mental en el Cumple
para Psicosocial
Ámbito Laboral.

Aplica todo el decreto Documento de consulta Cumple

Todos los artículos. Documento de consulta Cumple

El SGSST se encuentra en proceso de diseño,

Aplica todo el decreto Cumple
documentacion e implementacion.

Todo el decreto Cumple

 FECHA DE FECHA DE
PLAN DE ACCION RESPONSABLE ESTADO FINAL
CUMPLIMIENTO SEGUIMIENTO