DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA -

JUNÍN

PRESENTADO POR:

Riveros Rojas Amador Ricardo

REVISADO Y APROBADO POR:

INFORME DE PRÁCTICAS
PRE-PROFESIONALES ____________________________________

Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y

Recursos Agrarios

Fecha de aprobación: ________________

Huancayo, 2018
ÍNDICE:
INTRODUCCIÓN..................................................................................................2
OBJETIVOS.........................................................................................................2
Objetivo General...............................................................................................2
Objetivos Específicos........................................................................................2
CAPITULO I.........................................................................................................3
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN..............................................3
1.1. Consideraciones generales..................................................................3
1.2. Ubicación geográfica............................................................................3
1.3. Misión.....................................................................................................4
1.4. Visión......................................................................................................4
1.5. Naturaleza jurídica.................................................................................4
1.6. Finalidad.................................................................................................5
1.7. Objetivos Institucionales......................................................................5
1.8. Organigrama..........................................................................................5
a) Órgano de Dirección...............................................................................5
b) Órgano de Control...................................................................................5
c) Órganos de Asesoramiento.....................................................................5
d) Órgano de Apoyo.....................................................................................6
e) Órganos de Línea....................................................................................6
f) Órganos de Línea Desconcentrados......................................................6
CAPITULO II........................................................................................................7
ACERCA DE LA DIRECCION FORESTAL, FAUNA SILVESTRE Y
RECURSOS AGRARIOS.....................................................................................7
2.1. Características y Funciones del área..................................................7
2.2. Normatividad..........................................................................................9
CAPITULO III..................................................................................................... 10
ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LAS PRACTICAS PRE-
PROFESIONALES.............................................................................................10
CONCLUSIONES...............................................................................................14
RECOMENDACIONES...................................................................................... 14
ANEXOS.............................................................................................................15

1
INTRODUCCIÓN
Mediante Carta Nº 62-2017-ORA-UAP-FILIAL HUANCAYO de fecha 13 de
julio del 2017, se solicitó realizar prácticas pre-profesionales en la Dirección de
Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios de la Dirección Regional
de Agricultura - Junín (DRA-J); el día 14 del mismo mes y año responde
favorablemente, aceptándome como PRACTICANTE DE INGENIERIA
AMBIENTAL de la Universidad Alas Peruanas Filial Huancayo, iniciando mis
prácticas el día 17 de julio y concluyeron el 12 de Octubre del 2017. En el
horario de lunes a viernes de 8:00 am a 13:00 pm (turno mañana).

Dichas labores consistieron en el apoyo en oficina y salidas de campo que

se detallaran más adelante, todo ello en el área la Dirección de Gestión
Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios. La misma que es la encargada
de proponer y ejecutar políticas públicas, estrategias y planes regionales sobre
el manejo y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables,
la conservación y preservación de la diversidad biológica silvestre y la gestión
sostenible del medio ambiente.

El desarrollo de capacidades y aptitudes para un apoyo eficiente, se

complementa con la aplicación de software y conocimiento sobre biodiversidad
y agricultura.

OBJETIVOS
Objetivo General
Confrontar los conocimientos, destrezas y habilidades adquiridas durante la
formación académica para tener conciencia de las fortalezas y debilidades en
un futuro desempeño profesional.

Objetivos Específicos
 Comprender el funcionamiento cotidiano de una institución pública y en
esa dinámica desarrollar actividades creativas frente a los diversos
campos del ejercicio profesional.
 Fortalecer los conocimientos y aplicaciones de las leyes, normativas y
reglamentos nacionales, regionales y locales de conservación de la
biodiversidad y recursos hídricos. Además sobre la gestión forestal,
fauna silvestre y recursos agrarios.

2
 CAPITULO I
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN
1.1. Consideraciones generales
El Ministerio de Agricultura fue creado bajo la Ley Nº 9711, formulada el 31
de diciembre del año 1942, durante el gobierno del presidente, Dr. Manuel
Prado Ugarteche, en un contexto de conflicto global, pues acontecía la
Segunda Guerra Mundial. El flamante Ministerio de Agricultura, entra en
funciones el 1 de junio de 1943, siendo su primer ministro el Sr. Benjamín Roca
García.

En el marco de su creación el Ministerio de Agricultura contó con las

Direcciones de Agricultura, Ganadería, Aguas e Irrigación, Colonización y
Alimentación Nacional (Fuente: http://minagri.gob.pe).

La Dirección Regional de Agricultura Junín, es un órgano de desconcentrado

del Gobierno Regional Junín, con dependencia funcional y administrativa de la
Gerencia Regional de Desarrollo Económico.

La Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios es la

encargada de proponer y ejecutar políticas públicas, estrategias y planes
regionales sobre el manejo y aprovechamiento sostenible de los recursos
naturales renovables, la conservación de la diversidad biológica silvestre y la
gestión sostenible del ambiente rural en concordancia con la normatividad
vigente, estableciendo alianzas estratégicas con el conjunto de actores sociales
y económicos involucrados (fuente: http://www.agrojunin.gob.pe).

1.2. Ubicación geográfica

La Dirección Regional de Agricultura Junín, está ubicada en la Calle Real
507, El Tambo – Huancayo.
 Departamento: Junín
 Provincia: Huancayo
 Distrito: El Tambo

3
 Figura 1. Ubicación de la DRA-J.
Fuente: Elaboración propia
1.3. Misión
Promover el desarrollo integral y sostenible del agro regional, la
competitividad de los productores, la agroexportación de productos con valor
agregado, la inversión pública y privada, la generación de empleo y la
seguridad alimentaria en el contexto de una gestión transparente y participativa

1.4. Visión
Institución competitiva para promover el cambio económico y social de la
población rural en el contexto de una región integrada con productores
agroexportadores con valor agregado y sostenibilidad ambiental garantizando
la seguridad alimentaria nutricional.

1.5. Naturaleza jurídica

La Dirección Regional de Agricultura, es un órgano de línea desconcentrado
del Gobierno Regional de Junín, con dependencia funcional y administrativa de
la Gerencia Regional de Desarrollo Económico. Mantiene asimismo relaciones
técnico-normativas con el Ministerio de Agricultura que constituye el órgano
rector de la Política Nacional Agraria, así como relaciones de coordinación con
los Organismos Públicos Adscritos, proyectos especiales y otras Instituciones
del sector público y privado.

4
1.6. Finalidad
La Dirección Regional de Agricultura Junín, tiene por finalidad promover el
desarrollo agrario en el ámbito de la región Junín, para lograr una agricultura
moderna, competitiva y rentable en términos de sostenibilidad social,
económica y ambiental, en concordancia con la misión, visión y objetivos del
Gobierno Regional Junín y la política sectorial nacional del Ministerio de
Agricultura.

1.7. Objetivos Institucionales

Son objetivos de la Dirección Regional de Agricultura Junín:

 Fortalecer las organizaciones de productores y promover su integración

bajo los enfoques de manejo de las cuencas hidrográficas y cadenas
productivas, elevando el nivel de competitividad y rentabilidad.
 Fomentar la innovación tecnológica y capacitación agraria vinculada a la
gestión empresarial del productor agrario.
 Desarrollar un sistema de información agraria que permita a los agentes
económicos una eficiente toma de decisiones para la gestión.
 Facilitar la articulación de la pequeña agricultura con la economía de
mercado, a través de la ejecución de la política agraria regional y el
manejo y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.
 Facilitar a los productores agrarios el acceso a los servicios de asesoría
técnica, de gestión, financiamiento, sanidad, saneamiento físico-legal y
otros que les permita mejorar su capacidad de gestión.

1.8. Organigrama
Según el artículo 9º del Reglamento de Organización y Funciones, la Dirección
Regional de Agricultura Junín tiene la siguiente estructura orgánica.

a) Órgano de Dirección
 Dirección Regional

b) Órgano de Control
 Oficina de Control Institucional

c) Órganos de Asesoramiento
 Oficina de Planeamiento y Presupuesto

5
  Oficina de Asesoría Jurídica

d) Órgano de Apoyo
 Oficina de Administración

e) Órganos de Línea
 Dirección de Estadística e Información Agraria
 Dirección de Competitividad Agraria
 Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios
 Dirección de Titulación de Tierras y Catastro Rural

f) Órganos de Línea Desconcentrados

 Agencia Agraria Chupaca
 Agencia Agraria Concepción
 Agencia Agraria Jauja
 Agencia Agraria Tarma
 Agencia Agraria Yauli
 Agencia Agraria Junín
 Agencia Agraria Chanchamayo
 Agencia Agraria Satipo

Figura 2. Estructura Orgánica de la DRA-J.

6
Fuente: (http://www.agrojunin.gob.pe)

CAPITULO II
DIRECCION FORESTAL, FAUNA SILVESTRE Y RECURSOS AGRARIOS
2.1. Características y Funciones del área
La Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios es la
encargada de proponer y ejecutar políticas públicas, estrategias y planes
regionales sobre el manejo y aprovechamiento sostenible de los recursos
naturales renovables, la conservación de la diversidad biológica silvestre y la
gestión sostenible del ambiente rural, estableciendo alianzas estratégicas con
el conjunto de actores sociales y económicos involucrados.

La Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios tiene las

siguientes funciones:
 Proponer políticas, normas e instrumentos regionales para la
administración, control, gestión, promoción y aprovechamiento sostenible
de los recursos naturales, así como para la gestión del medio ambiente
agrario.
 Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso
sostenible de los recursos naturales de su jurisdicción.
 Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en áreas al
interior de la región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización
en estricto cumplimiento de la política forestal nacional.
 Proponer y formular los lineamientos para la supervisión y evaluación de
las estrategias, programas, proyectos y planes forestales, de fauna
silvestre y del ambiente a nivel regional.
 Implementar y administrar el sistema de información integrada, en el
ámbito regional en materia de recursos forestales y de fauna silvestre de
acuerdo a los lineamientos de la autoridad nacional.
 Supervisar y avaluar el cumplimiento de las políticas, normas, estrategias,
programas, planes y de las actividades de administración, control,
información y vigilancia de los recursos forestales y de fauna silvestre a
nivel regional en el contexto de aprovechamiento y desarrollo sostenible.

7
 Promover el desarrollo, manejo, mejoramiento y aprovechamiento de los
camélidos sudamericanos silvestres, impulsando el desarrollo de
capacidades y la asistencia técnica.
 Proponer lineamientos para el otorgamiento de autorizaciones,
concesiones y permisos de aprovechamiento forestal y de fauna silvestre,
y para la aprobación de los planes de manejo forestal y de fauna silvestre.
 Planificar y promover la investigación con participación de la inversión
privada sobre recursos genéticos, biodiversidad y aprovechamiento
sostenible de los recursos naturales y difundir sus resultados.
 Ser la autoridad de la administración y ejecución del acceso a los
recursos genéticos en el marco de la decisión 391 para el caso de flora y
fauna silvestre continental y emergente y microorganismos asociados.
 Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las
entidades de cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas.
 Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de
riego, manejo adecuado y conservación de los recursos hídricos y suelos.
 Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma.
 Realizar convenios y compromisos regional y nacional en materia de
conservación y aprovechamiento sostenible de flora y fauna silvestre y los
recursos genéticos asociados en coordinación con entidades públicas
competentes, autoridades locales y organizaciones reconocidas.
 Implementar el ordenamiento del patrimonio forestal de la región y
actualizar los registros e inventarios de los recursos forestales y de fauna
silvestre.
 Promover proyectos de reforestación, forestación con fines de protección
y conservación ambiental, e industrial en el ámbito regional.
 Establecer mecanismos para la zonificación ecológica y económica de la
región.
 Elaborar y proponer las listas de clasificación de especies amenazadas
de flora y fauna silvestres y ecosistemas frágiles y amenazados en el
ámbito regional.
 Analizar y aprobar los términos de referencia de investigación con o sin
colecta de flora y fauna silvestre y sobre recursos genéticos.

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  Las demás que le asigne la Dirección Regional y las que les corresponda
según los dispositivos legales vigentes.

La Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios para

el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes unidades
orgánicas:

Unidad de Gestión y Control Forestal, de Fauna Silvestre e Información.

Unidad de Gestión de la Biodiversidad.

Unidad de Gestión de Recursos Hídricos y del Suelo.

2.2. Normatividad
 Ley Nº 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado.
 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre.

9
 CAPITULO III
ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LAS PRACTICAS PRE-
PROFESIONALES

Mantenimiento y cuidado del “Huerto Urbano Vertical”

Fue y es de mucha importancia dar a conocer a la sociedad en general que

se pueden aprovechar los espacios libres verticales como paredes, postes,
arboles, etc., para cultivar algunos alimentos como lechuga, acelga, espinaca,
cebolla, orégano, muña, fresas, entre otros similares.

De esta manera se, mantiene la relación hombre – medio ambiente,

generando un desarrollo sostenible ya que en un contexto de crisis ecológica,
cambio climático, pobreza, desnutrición, reducción de áreas agrícolas y déficit
hídrico, se planteó la necesidad de obtener y recuperar los espacios de zonas
urbanas y peri – urbanas como respuesta sostenible e integral de la región
Junín que también es una recuperación social.

El huerto urbano es un modelo de cultivo que permite una agricultura a

pequeña escala dentro del entorno urbano y que está orientada y dirigida al
consumo doméstico, haciendo usos de los espacios más reducidos y difíciles
de trabajar como son paredes, ventanas, parantes, vigas, postes e incluso en
los árboles tomando como uso de sostén al tronco.

Durante el tiempo de prácticas se realizó:


Riego interdiario del Huerto Urbano Vertical.

Cosechas de lechuga y espinaca.

Trasplante de plántulas (lechuga, fresas) a cada macetero.

Llenado de materia orgánica y humus a cada macetero para una
buena producción del cultivo.

Se brindó la información necesaria al público interesado para una
réplica del Huerto Urbano Vertical en sus casas.

Cuidado y mantenimiento en general del Huerto Urbano Vertical.

10
Apoyo en la preparación del carro alegórico

Por motivos del aniversario del Gobierno Regional de Junín, se organizó el

tradicional pasacalle por la calle real, lo cual la Dirección Regional de
Agricultura Junín fue participe del mencionado evento.

Para ello la Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos

Agrarios preparó un carro alegórico, haciendo resaltar el cuidado y
conservación de los animales en peligro de extinción de la Región Junín,
también estuvo en exhibición el Huerto Urbano Vertical, las plántulas que se
tienen en los viveros forestales, entre otros. (Ver anexo).

Apoyo en la oficina

Apoyo en la realización de cuadros estadísticos, diapositivas, gráficos, etc.,

con conocimiento de ordenadores y programas informáticos necesarios.
Algunas tareas del día a día fueron:

Recepción de documentos.

Atención a visitas solicitando algún tipo de información.

Archivo de documentos.

Cálculos elementales.

Elaboración de cuadros y documentos solicitados por el ingeniero
responsable del área.

Se informó y se mantuvo al día sobre las reuniones y tareas
pendientes, entre otras actividades.

Representaciones gráficas.

Elaboraciones de cuadros estadísticos.

Elaboración de trípticos informativos.

11
Salidas a reuniones y cursos talleres

FECHA LUGAR DESCRIPCIÓN

Se trataron temas sobre el Proyecto
Yanacocha, teniendo como principal
tema de discusión con los pobladores
de la cuenca alta que exigían un
17-07-17 Autoridad Administrativa proyecto integral y los pobladores de
del Agua (AAA) la cuenca baja por su parte exigían un
proyecto integral + “X” proyectos para
cumplir con el almacenamiento de
3
agua proyectado en 60 mm .
Se informó que el Senace es la
entidad especializada exclusivamente
en certificación ambiental, que clasifica
Servicio Nacional de los proyectos de inversión de acuerdo
21-08-17 Certificación Ambiental a los potenciales de impacto y que
(SENACE) implemento la ventanilla única de
certificación ambiental. Entre otras
funciones del Senace.
Se dio a conocer y explicar el
Organismo de Reglamento de supervisión Nº 005-17
Evaluación y y su modificatoria Nº 018-17-OEFA-
22-08-17 Fiscalización Ambiental CD.
(OEFA) También se dio a conocer el papel que
cumple el OEFA en la fiscalización
minera.
Se dio a conocer el Plan Nacional de
Centro Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres
Estimación, Prevención (2014-2021), y los mecanismos de
24-08-17 y Reducción del Riesgo prevención antes, durante y después
de Desastres de un evento adverso, para evitar
(CENEPRED) daños materiales y pérdidas humanas,
entre otros alcances de vital

12
 importancia.
Se planteó actualizar el plan de acción
de zonas de atención prioritaria en
Grupo de Estudio cuanto a la calidad del aire.
29-08-17 Técnico Ambiental de la Los planes de acción se aprobarían
Calidad del Aire mediante ordenanza municipal del
(GRUPO – GESTA) Gobierno Competente. Por lo mismo
que el ECA abarca todo el territorio
nacional.
Se dio a conocer las funciones de las
Municipalidades Distritales en cuanto a
11-09-17 Comisión Ambiental los Residuos Sólidos y su función
Municipal (CAM-HYO) fiscalizadora con los recicladores
informales. A la vez se dio a conocer
el reglamento de supervisión.
Se dio a conocer el D.S. Nº 085-2003-
PCM (ECA-RUÍDO).
Norma Técnica Peruana. ISO 1996-2
Comisión Ambiental También se explicó sobre la extracción
06-10-17 Municipal (CAM-HYO) del material de acarreo y que la
municipalidad tiene la última palabra
en dar la autorización para la
extracción aun cuando el ANA haya
dado una opinión positiva.
Se volvieron a tomar acuerdos sobre
el Proyecto Yanacocha. Llegándose a
09-10-17 Autoridad Nacional del uno de los principales acuerdos de
Agua (ANA) agrupar las lagunas para beneficiar a
parte de la cuenca alta, baja y media.

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CONCLUSIONES
 Se pudo confrontar los conocimientos, destrezas y habilidades adquiridas
durante la formación académica, adquiriendo experiencia en temas de
oficina y desarrollo práctico en campo lo que ayudará a un mejor
desempeño profesional en un futuro.
 Comprendí el funcionamiento cotidiano de una institución pública en este
caso de la Dirección Regional de Agricultura y se desarrollaron
actividades creativas y dinámicas en temas que trata la Dirección
Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios. Enriqueciendo así el
conocimiento en el camino de mi formación académica.
 Fortalecí mis conocimientos y aplicaciones en cuanto se refiere a las
leyes, normativas y reglamentos nacionales de conservación de la
biodiversidad y recursos hídricos, además sobre la gestión forestal, fauna
silvestre y recursos agrarios. Importante para un mejor control,
conservación y supervisión en temas ambientales.

RECOMENDACIONES
 Más trabajos prácticos y de campo para los practicantes, de esa manera
contribuirán a fortalecer sus conocimientos.
 Contar con la participación de practicantes en reuniones y cursos talleres
con instituciones de su interés, contribuye bastante en nutrir sus
conocimientos.
 Brindar facilidades de horarios de trabajo para practicantes que aún no
terminaron sus estudios.

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 ANEXOS

Imágenes 1 y 2. Arreglo del carro alegórico, para el pasacalle del 12-09-17 por
motivos de la celebracion del aniversario del Gobierno Regional de Junín.

Imagen 3. Cuidado y riego del Huerto Urbano Vertical. Con los cultivos
sostenibles y saludables listos para su cosecha.

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Imágenes 4 y 5. Segunda cosecha del Huerto Urbano Vertical (18-09-17) con
presencia del Director de la DRA-J y demás funcionarios.

Imagen 6. Charla informativa sobre elaboración e importancia del Huerto

Urbano Vertical (14-09-17) con presencia de instituciones educativas y público
en general.

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