RESUMEN DE LOS ANTECEDENTES DEL ESTRÉS LABORAL

El físico Robert Hooke, en el siglo XVII, describe al estrés como la relación entre la
“carga“externa ejercida sobre el objeto y la deformación experimentada por el
mismo, dependiendo del resultado de las propiedades estructurales del objeto y de
las características de la fuerza externa; este planteamiento realizado desde la
física manifiesta el carácter interactivo del concepto. El término estrés se aplica a
los seres humanos a partir del siglo XVIII para aludir al estado de resistencia
ofrecido frente a las influencias extrañas. (16). UNIVERSIDAD DE CUENCA Doriz
Jiménez Brito. 17 Por el año de 1936, Selye introdujo ya el término “estrés” como
un síndrome específico constituido por cambios inespecíficos del organismo
inducidos por las demandas que se le hacen, y le relaciona también como un
trance perturbador, que afecta a la homeostasis y es desencadenado por distintos
factores como las emociones, el esfuerzo, la fatiga, el miedo, el dolor, la pérdida
de sangre y los sucesos imprevistos. En 1989 y tras controvertidas discusiones
científicas sobre si el estrés era el estímulo o la respuesta del organismo, los
autores Paterson y Neufeld comienzan a considerar el término estrés como un
término genérico que hace referencia a un área o campo de estudio determinado.

 El estrés laboral, según sotillo se conceptualiza como el conjunto de

fenómenos que suceden en el organismo y en la salud del trabajador con la
participación de los agentes estresantes lesivos derivados directamente del
trabajo.

 Para Cano y pedrero, los principales factores del riesgos psicosociales

generadores de estrés presentes en el medio ambiente del trabajo que
involucran aspectos de organización, administración, sistemas de trabajo y
la calidad de los relaciones humanas. Estos factores condicionan la
presencia de estrés laboral como: trabajo con gran demanda de atención y
responsabilidad, amenaza de demandas laborales, liderazgo inadecuado,
rotación de turnos, jornadas de trabajo excesivos, actividades físicas
corporales excesivos que influyen negativamente en el rendimiento laboral
 y bienestar del individuo y que se manifiestan por síntomas físicos,
emocionales, cognitivos y de conducta.

 Uno de los grupos profesionales más afectados por el estrés en su trabajo

diario constituyen los profesionales de la salud y, en especial, el personal
de enfermería por la gran responsabilidad que asume en horas laborales, la
sobrecarga de trabajo y el continuo contacto con pacientes críticos.

Teniendo en cuenta, de lo anterior hace referencia a, los factores de

riesgos psicosociales que causan daño en la vida laboral del personal de
enfermería, en la mala organización estructural de las actividades que están
sometidas, y excesivo tiempo, entre otras, que proporcionan al realizar su
trabajo, sin embargo, hay factores intralaborales, extralaborales e
individuales, qué influyen al estrés laboral.

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