La importancia del derecho laboral en la administración de

empresas.

La administración de empresas desde sus inicios se ha integrado en todas y en

cada una de las diferentes áreas de cada empresa u oficio; haciéndose importante
en el correcto funcionamiento dentro de una organización, es así como se ha
planteado que todo administrador debe saber “de todo”, pues como líder de una
empresa debe poder dar consejos y ayudar a sus empleados.

Por otro lado, el derecho laboral y la administración, son semejantes y van ligado,
puesto que velan por el correcto funcionamiento de los ámbitos laborales.

Otro punto importante es que nosotros como futuros administradores o gerentes,

debemos conocer del derecho laboral, ya que no estamos exentos de celebrar
contratos de trabajos y para ellos se deben dejar claros los deberes y por ende se
debe conocer los derechos que tiene el empleado para no tener inconvenientes a
futuro.

En el código sustantivo del trabajo dispone que el empleador está obligado a

tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud
de los trabajadores, como administradores debemos reconocer que dentro de sus
derechos debemos otorgarles un espacio adecuado donde puedan laborar y que
cumplan con las condiciones de acuerdo a la ley, como por ejemplo: tener un
reglamento interno de higiene y seguridad laboral, velar que todos los
procedimientos o medidas de prevención y protección sean las adecuadas según
la labor de cada empleado, controlar efectivamente la capacidad y preparación del
trabajador para el cumplimiento de su labor y especialmente velar y controlar las
horas laborales.

Día a día el buen manejo de las relaciones laborales al interior de las empresas
adquiere mayor importancia y por ende un mayor desafío para el profesional o
administrador; ya que esta persona debe estar capacitada y tener los
conocimientos del derecho laboral, de no ser así implica que no realice muy bien
su labor y esto con lleva que las organizaciones reciban demandas, sanciones e
incluso inhabilidades por abuso al empleado.

En conclusión: El propósito y finalidad del derecho laboral con relación a la

administración de empresas, es proteger al trabajador en el hecho social del
trabajo. El que conozcamos acerca de estas leyes y normas, ayuda a que el
propósito del establecimiento se cumpla y hagamos que nuestro ámbito laboral y
social sea más justo y noble.
 DERECHO LABORAL

PROFESOR

JAIRO FONTALVO

INTEGRANTE

GERALDINE GARCIA TORRES

ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL EN LA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

ADMINISTRACION DE EMPRESAS