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El Instituto Valenciano de Seguridad Publica y emergencias (en adelante IVASPE) es un órgano adscrito al
órgano autonómico, que tenga atribuida la titularidad de la competencia en materia de seguridad, que es la
Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias (AVSRE), al cual le corresponde la
formación y perfeccionamiento profesional de las Policías Locales y la investigación en materia de seguridad.
FINES Y FUNCIONES
Los fines atribuidos al IVASPE en primera instancia son las de hacer pruebas de acreditación, asi como, la
impartición de cursos de capacitación, básicos, de perfeccionamiento o de promoción en materia policía local,
siendo un requisito preceptivo la superación de dichas pruebas, para el acceso a las diferentes escalas,
categorías y condición de Funcionario de Carrera.
Además de tener atribuidas otras funciones como Informar a las entidades locales en materia policial,
creación de un marco para la colaboración interpolicial, información e intercambio reciproco de prestaciones y
participación en los procesos, de selección, formación y promoción.
La Formacion, esta garantizada por la ley 17/2017 a través de cursos de capacitación, formación y
actualización profesional, enfocada a los integrantes de las Policias Locales de la Comunidad valenciana, a
través del órgano que ostente la titularidad en materia de seguridad, y dentro de las siguiente modalidades de
formación:
a) Formación básica: cuyo objetivo es la preparación para el acceso a las distintas escalas y
categorías de los cuerpos de Policía.
b) Formación permanente: se efectuara mediante la actualización, manteniendo el nivel de
capacitación del personal funcionario, actualizándolo en las materias que va evolucionando y por otro
lado la especialización especializando en materias concretas.
c) Altos estudios profesionales: son los relacionados con la seguridad publica o en materias policiales
obteniendo títulos de postgrado.
Por tanto le corresponde al IVASPE, la planificación, organización, desarrollo, supervisión y control con las
modalidades de formación anteriores, donde la superación de todos los cursos impartidos , ya sea presencial,
semipresencial o a distancia son acreditados con sus correspondientes diplomas y certificados, que tendrán
únicamente validez a efectos de promoción o movilidad.
Sucintamente decir que las entidades locales podrán impartir cursos de actualización y especialización,
mediante convenios de colaboración con otras entidades locales, pudiendo homologar sus cursos siempre y
cuando sean acreditadas por el IVASPE y el IVAP mediante decreto.
El registro de Policías Locales fue creado por la primera ley de coordinación 2/90 de la Generalitat
Valenciana, de coordinación de las policías locales, desarrollado posteriormente por el Decreto 181/1998 del
Gobierno Valenciano, sobre homogenización de medios técnicos, acreditación y Registro de Policia Locales,
donde se dispone que el registro de las policías locales radicara en la sede del IVASPE que se encargara de
su formación y gestión.
Por otro lado las entidades locales que existan cuerpos de policía local y con ello personal auxiliar de la
Policia Local que desempeñe funciones en materia de seguridad, vendrán obligadas a facilitar al IVASPE
cuantos datos sean necesarios para la formación de un registro ágil y eficaz
La ley 17/2017 establece en su artículo 81, que el personal de los Cuerpos de Policía Local, tienen derecho a
una remuneración adecuada, que contemple su nivel de formación, régimen de incompatibilidades,
dedicación y riesgo, así como la especificadas de sus horarios y peculiar estructura.
El personal integrado en los Cuerpos de policía local tiene derecho a las retribuciones complementarias,
además de las básicas previstos en la legislación de la función pública y en la cuantía que determine el
órgano de gobierno del municipio, previa negociación con los sindicatos.
Las retribuciones básicas constan del suelo, acorde a la escala que se encuentre adscrito, antigüedad
referente a los trienios y las pagas extras devengadas el día 1 de los meses de junio y diciembre.
Dentro de las retribuciones complementarias nos encontramos en relación con el puesto de trabajo:
PREMIOS Y DISTINCIONES.
Los ayuntamientos podran conceder, premios, distinciones y condecoraciones al personal que forma parte de
los cuerpos de policía local según establece (art.82 17/2017) pero el desarrollo de esta esfera esta regulado
por el Decreto 124/2013 del Consell por el que se regulan las distinciones y las condecoraciones.
Estableciéndose las siguientes.
Las condecoraciones tiene carácter vitalicio y no llevan aparejada ninguna pension o recompensa económica
por parte de la Generalitat, además no podran solicitar la concesión a las personas sometidas a condena por
sentencia firme por delito o expediente disciplinario, hasta que la sanción no haya sido cancelada del
expediente.