¿De qué forma la organización donde usted labora promueve el trabajo en equipo y

el trabajo colaborativo?
R// la empresa para la que trabajo realiza actividades lúdicas y de entretenimiento,
donde sus empleados se distraen del estrés laboral, se relacionen entre sí, se
conozcan y forman lazos cooperativos, esto de cierta forma fomenta el trabajo en
equipo y la comunicación en el grupo, también al momento de solicitar una meta
siempre debemos cooperar todos los campos para poder cumplirla.
¿Considera que existen falencias que imposibilitan el trabajo en equipo?, mencione
al menos dos y proponga una alternativa de solución para cada una.
R//
1. quizás una de las falencias de la empresa donde trabajo que deterioran el trabajo
en equipo, es el tema de las recompensas por las metas cumplidas, ya que el jefe
inmediato de cada obra de construcción es quien recibe el mayor reconocimiento,
los subordinados no reciben tal reconocimiento.
Una alternativa de mejoramiento para esta problemática es que cuando la obra
cumpla las metas que imponga la constructora, el sector constructivo responsable
de esto, reciba por igual y en su medida el reconocimiento adecuado, esto evitara
que algunos empleados se sientan menospreciados o disminuyan sus labores y
rendimientos, o que surjan problemas de relaciones personales entre compañeros.
2. la segunda falencia seria la poca comunicación que existe entre gerencia y los
obreros, esto genera cierta pared de hielo entre los jefes y los empleados, lo que en
algunas ocasiones genera que no se entiendan bien las directrices de la empresa.
Si bien es cierto que debe existir un canal de comunicación entre las directivas y
sus trabajadores, es importante que haya una persona responsable en cada uno de
los sectores constructivos, y dicha persona debe actuar como canal directo de
comunicación entre los empleados y sus jefes. Esto evitaría que los empleados
piensen que no son escuchados y que no son tomados en cuenta.