DIPLOMADO ESPECIALIZACIÓN EN SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD

MÓDULO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EVALUACIÓN DEL PARTICIPANTE

APELLIDOS Y NOMBRES:
………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………..
TIEMPO DE DURACIÓN: 30 MINUTOS
FECHA: .

En el paréntesis escriba una V (Verdadero) o F (Falso) a cada una de las afirmaciones siguientes. Así
mismo complete según el caso. Sistema de corrección: 1 pto. por cada respuesta.

1. Los dispositivos legales que actualmente regulan las actividades relacionadas con la Seguridad y
Salud en el Trabajo y con la Ergonomía en nuestro país son la Ley Nº 29783 de fecha 20AGO2011,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; el DS. Nº 005-2012-TR.de fecha 25ABR2012, Reglamento de
la Ley Nº 29783 y la RM. Nº 375-2008-TR.de fecha 30NOV2008, Normas básicas de Ergonomía y de
procedimientos de evaluación de riesgos disergonómicos.

2. La seguridad en forma general, es una necesidad y un derechoprimario de toda persona, que se

manifiesta mediante un sistemaracional adecuado de prevención,garantía y protección, frente a las
Amenazas y/o acciones de peligro odaños, que atentan contra suexistencia.

3. Desde el punto de vista de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Seguridad se define como todas
aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y
materiales en las organizaciones.

4. Entre los objetivos que persigue la Seguridad en las organizaciones están la de proporcionar la
información necesaria para la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incendios, capacitar al personal para identificar condiciones de riesgos y en los principios
fundamentales de primeros auxilios y de prevención y control de incendios, familiarizar al personal
con sistemas y procedimientos para lograr un trabajo seguro, ayudar en la solución de problemas de
salud ocupacional, por medio de orientación para realizar estudios especializados, entre otros.

5. La Salud Ocupacional, también llamada Salud en el Trabajo, se define como la rama de la salud
pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y
social en el trabajo, a través de mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos.

6. Entre los principios de la Salud en el Trabajo tenemos que: Todas las lesiones y enfermedades
ocupacionales pueden prevenirse; que la gerencia es directamente responsable de la prevención de
lesiones y enfermedades ocupacionales; y que la capacitación es un elemento esencial para formar
personal que trabaje de manera más segura, entre otros.

7. La conciencia de seguridad se define como los actos conscientes que realizamos en todo tipo de
actividad y en especial en lo referente a la seguridad.

8. En el ciclo de la seguridad se dan cinco pasos que nos ayudan a aumentar la conciencia de
seguridad, entre ello tenemos: decida, deténgase, observe, piense y actúe. Señale usted cual es el
más importante: ………………………………………………………….
9.La observación total implica hacer uso de nuestros sentidos para determinar si nuestra área de
trabajo es segura. Se basa inicialmente en la auto-observación para ayudarle a ver todo lo que
sucede a su alrededor. Ello le ayuda a trabajar con mayor seguridad.

10.Lalista de control de las observaciones de la seguridad en el trabajo, ayuda a aplicar el ciclo de la

seguridad en el trabajo, al centrar su atención en actividades concretas relacionadas al trabajo que
se realiza.

11.Losmodelos o esquemas mentales de algunos gerentes, dificultan la aplicación de estrategias que se

conviertan en acciones preventivas en favor de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

12.En las empresas de hoy coexisten diferentes grados de conciencia referente a la seguridad y salud
en el trabajo, siendo las siguientes: La conciencia mágica, la conciencia rígida o normativa y la
conciencia reflexiva y auto gestora. Señale cual es la más conveniente para los intereses de la
empresa y de los trabajadores: ……………………………………………………………………………………..

13.Respecto a la prevención de riesgos, hay que adoptar medidas que antepongan la protección
colectiva a la individual.

14.El Riesgo: Es una Condición tangible (se puede tocar, ver, oler, degustar) o una acción visible, la cual
puede causar daño, mientras que el Peligro: Es la posibilidad o probabilidad que se produzca un
daño físico. En caso que el Riesgo no se controle ocurre el accidente.

15.El accidente de trabajo, es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Según nuestra legislación los accidentes de trabajo con lesiones personales
pueden ser:Accidente Leve, Accidente Incapacitante (Total Temporal, Parcial Permanente y Total
Permanente) y Accidente Mortal.

16.Las enfermedades profesionales son aquellas causadas de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realiza una persona, o como consecuencia de un accidente de trabajo,
produciendo desde incapacidad hasta la muerte, siendo sus características principales un inicio
lento, no violenta, oculta, retardada y progresiva.

17.La ergonomía, estudia al hombre y a la máquina en forma aislada.

18.Los riesgos disergonómicos se refieren a aquellos factores inadecuados del sistema Hombre –
Máquina y que originan trastornos en nuestro organismo, tales como: sobrecarga de trabajo físico,
fatiga, estrés, malas posturas, movimientos repetitivos, entre otros.

19.LaLey N° 28806 de fecha 27JUL2006, regula la Inspección del Trabajo. Dentro delas funciones
asignadas a los inspectores está la de FISCALIZACIÓN que consiste en la vigilancia y exigencia del
cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y condiciones contractuales, en
el orden socio laboral; y el de la PREVENCIÓN, que se refiere a la orientación y asistencia técnica al
empleador y trabajador.

20.La investigación de los accidentes o enfermedades profesionales, está limitada solamente a

laaplicación de una norma de tipo estadístico, para conocer porcentualmente cuántas personas se
accidentan o se enferman en un periodo determinado; y su finalidad es el descubrir principalmente
quienes son los culpables para sancionarlos.