VERSIÓN

FECHA DE APROBACIÓN

01
09.Abr.2019

TEMAS DE INDUCCIÓN Pág. 1 de 4 FT-SST- 32

ZONA:_________________________ FECHA:__________________

CAPACITADOR: ___________________________________________________

PILAR TEMA

Seguridad DPO
Seguridad Pirámide de seguridad
Seguridad Enfermedad Laboral
Seguridad Identificación de peligros
Seguridad Manejo manual de cargas
Seguridad Prevención de resbalones, tropezones y caidas
Seguridad Uso de tres puntos de apoyo
Seguridad No uso de dispositivos electronicos
Seguridad Amarre y capacidad de carga
Seguridad Reporte de incidentes y accidentes
Seguridad Matriz de EPP´S
Seguridad Reposición de EPP´S
Seguridad Prevención de la violencia
Seguridad Uso de botiquin
Seguridad Seguridad en la entrega
Seguridad Manejo de cilindros CO2
Seguridad Hoja de seguridad de ACPM SGA
Seguridad Alcoholemia
Seguridad Reporte de actos y condiciones inseguras
Seguridad PESV
Seguridad Manejo defensivo
Seguridad Actores Viales
Seguridad Minimos vitales
Seguridad No uso de objetos que generen atascamiento
Seguridad Pausas activas manejo de efectivo
Seguridad Politica de seguridad
Seguridad Plan de emergencias
Seguridad 5S
Talento Humano Reglamento interno de trabajo
Talento Humano Medios de comunicación
Talento Humano Novedades de Nomina

Personal Objeto de Inducción

Nombre completo Cedula cargo

 VERSIÓN
FECHA DE APROBACIÓN

01
15.Feb.2019

EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN Pág. 2 de 4 FT-SST- 32

Centro de trabajo : __________________________________ Fecha Evaluación: _____________________

NOMBRES Y APELLIDOS DEL EVALUADO CÉDULA CARGO FIRMA

SELECCIONE LAS RESPUESTAS CORRECTAS

N° PREGUNTAS RESPUESTAS RESULTADO

A A y D son correctas B Misión

Cuando usted realiza su actividad laboral
1
contribuye con:
C Clientes D Contratistas

Los proyectos a futuro hacen referencia A Ingeniería B Tecnologías y materiales

a una meta en la cual la
2
__ __ __ __ __ __ es una de las bases
para proyectarse
C Misión D Visión

Compromiso
A Responsabilidad B
Son algunos de los valores de Etica
3 DISTRIBUCIONES BALLEN S.A.S

Trabajo en Equipo
C D Todas son correctas
Mejora Continua

Que la empresa tenga

mayor volumen de trabajo Promoción de la calidad de vida
A B
para tener con que laboral
La política de seguridad y salud en el cancelar la nomina
4
trabajo concentra sus intenciones en:
Hacer memorandos
Velar por que se cumpla el
C cuando se salte alguna D
horario laboral
regla laboral

Garantizar el cumplimiento del

Reducir la tasa de
A B 100% de la normatividad legal
accidentalidad en un 30%
Algunos de los objetivos de la seguridad y vigente en seguridad
5
salud en el trabajo son :
Mantener la tasa de enfermedad
C Todas son correctas D
laboral en 0%

Establecer los Peligros a Controlar el consumo de

A los que se encuentran B cigarrillo y sustancias
expuestos el personal Psicoactivas
El reglamento de Higiene y Seguridad
6
Industrial permite:
Comprometerse con el fin
C de establecer medidas de D A y C son correctas
intervención

Consumir Bebidas alcoholicas y

Beber algo de liquido para
A B fumar cigarrillo cuando se este
hidratarse
Es permitido dentro de las horas celebrando el cumpleaños
7
laborales:
Aplicar toda aquella
C conducta segura para el D Todas son correctas
bienestar

A Accidentes de transito B Robos-Psicosocial

Los peligros a los que se encuentra
8
expuesto son:
Biomecanico- manipulación de
C Todas son correctas D
cargas
 A Distracción B Acto inseguro
El comportamiento de una persona que
9 atenta contra su seguridad o la de los
demas se podria catalogar como
C Condición Insegura D A y B son correctas
 Este cargando y/o
A manipulando canastillas B Cuando clasifique envase
Los elementos de protección personal los de cerveza
10
debo usar cuando
El profesional de
C D A y B son correctas
seguridad lo solicite

Uso de conos Mantener los vidrios arriba

A Encendido de B no dejar la llave de encendido
estacionarias conectada
las normas infalibles en seguridad y salud
11
son:
Accionar boton de panico
C frente anomalia de D Todas son correctas
inseguridad

COCOLA
A COPASST B
(Comité de convivencia laboral)
12 Los comites de seguridad y salud son:

C Comité de Emergencias D Todas son correctas

CALIFICACIÓN TOTAL 5555

CRITERIO DE EVALUACIÓN

Aprueba si la calificación es igual o mayor a 70%, de lo contrario debe recibir nuevamente la capacitación.

Nombre y Firma del Evaluador: ____________________________________

Enumere minimo 4 comportamientos inseguros:

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01 15.Feb.2019

EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN Pág. 3 de 4 FT-SST- 32

INSTRUCCIONES
Con una linea una cada elemento de protección personal a la parte del cuerpo de la imagen
en el que debe ir.
 VERSIÓN
FECHA DE APROBACIÓN

01
15.Feb.2019

EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN Pág. 4 de 4 FT-SST- 32

SELECCIONE LAS RESPUESTAS CORRECTAS

N° PREGUNTAS RESPUESTAS RESULTADO

Trato laboral inadecuado, Consumo irresponsable de

A B
irregularidad en contratos. alcohol
Qué casos puede reportar en la línea
1
ética?
Acoso sexual, manejo Todas las anteriores son
C D
irregular de activos correctas

Solicitar con tres dias de

antelacional jefe inmediato el
Informar al compañero de
A B formato establecido diligenciarlo,
trabajo
radicarlo para su debida
El procedimiento correcto para la solicitud aprobacion.
2
de permiso es:

Informar al jefe inmediato

C el dia siguiente de la D La A Y C son correctas
ausencia

Revisar el desprendible, si
presento alguna novedad
informar al area de
nomina, verificar que en el
A B Llamar al gerente de la empresa
desprendible de la
El procedimiento correcto para novedades siguiente quincena esta
3
de nomina es ? abonado y/o descontado
el valor de la novedad.

Informar al compañero de Todas las anteriores son

C D
trabajo correctas

Llegar tarde a desempeñar Cumplir con todas las politicas

A B
mis labores. establecidas por la empresa.
Algunos deberes del trabajador según lo
4
estipulado en el reglamento interno son:
Presentarse puntualmente
C con los EPPS a la zona D C y D son correctas.
indicada.

Celular corporativo, Grupo

A Watsapp empleados, B No hay medios de comunicación
Algunos medios de comunicación de la reunion matinal.
5
empresa son:
C Correo Electronico D Celular

Programa de
A reconocimiento por B Reunion matinal
cumplimiento de metas.
Una forma de las formas que tiene la
6 empresa para reconocer mi buen
desempeño es?
Todas las anteriores son
C Ancheta navideña D
verdaderas

A Rechazos y devoluciones B % de modulacion

Los siguientes son algunos KP'S Propios
7
de la labor de reparto:
Todas las anteriores son
C Llamadas SAC D
correctas

CALIFICACIÓN TOTAL 5555

CRITERIO DE EVALUACIÓN

Aprueba si la calificación es igual o mayor a 70%, de lo contrario debe recibir nuevamente la capacitación.
Nombre y Firma del Evaluador: ____________________________________