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1 paso: empezamos con el saludo y les indico que quiero conocerles y los voy a invitar a un
paseo y empiezo con el ejercicio del paseo 10 minutos
Gracias a esta dinámica la pelota la lanzamos y le preguntamos a la persona que le caiga, cuál
es tu mayor virtud y que es lo que debes mejorar ¿nos hemos acercado al aspecto esencial
de la Inteligencia emocional: el autoconocimiento. Porque si nos conocemos bien a nosotros
mismos, aprenderemos a identificar nuestros estados de ánimo y podremos comprender
también el comportamiento de los que nos rodean e identificar sus sentimientos y emociones.
MANEJO DE EMOCIONES
La dinámica se llama si se puede, vas a colocar de aparejas en una fila y les va decir que uno le
diga algo negativo al otro y ya cuando terminen vas preguntado qué le dijeron vas con dos
vasos de agua y cuando le preguntes al otro que este dijo y el dirá lo negativo, tú le dirás que
eche agua al vaso del otro vaso y que diga algo positivo
Motivación
Fomento de la motivación positiva. Pide a tu equipo que haga una lista de todas aquellas cosas
de la empresa o de su labor en particular, que más disfruta. Tenlas en cuenta en el futuro, te
será de gran utilidad para mejorar el rendimiento del grupo.
Habilidades sociales:
EMPATIA
Dinámica: colocarme en los zapatos de la otra dinámica guiada por el conferencista. La misión
la misión entender la importancia de siempre entender al otro