INSTITUCIÓN EDUCATIVA

N° 00916

MIGUEL GRAU 2019

REGLAMENTO INTERNO
INICIAL - PRIMARIA
 “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 001- 2 019/DRE-SM/UGEL-R/I.E.

N°00916/D.
Miguel Grau, marzo del 2019.
Visto el proyecto de Reglamento Interno de la Institución Educativa N°00916,
del Caserío Miguel Grau, Distrito de Pardo Miguel-Naranjos, provincia de Rioja,
Región San Martín. Elaborado por la comisión integrada por representantes del
personal docente y padres de familia de la Institución Educativa.
CONSIDERANDO:
Que, es necesario contar con el instrumento o documento técnico actualizado
que norme la vida legal de la I.E a fin de garantizar un eficiente servicio a la
comunidad educativa y
Estando acorde con la elaboración y revisión del mencionado reglamento
interno; y de conformidad con la resolución suprema N°008-76-ED que aprueba
las normas de desconcentración administrativa en el sector educación.
SE RESUELVE:
ART.1°: APROBAR, el REGLAMENTO INTERNO de la I.E.I-P N°00916 Miguel
Grau para el año 2019 de los niveles Inicial y primaria de menores que consta
de III TITULOS, XI CAPÍTULOS y LXXIII ARTÍCULOS.
ART.2°: Encargar al Director(a) el cumplimiento y la implementación del
presente Reglamento.
ART.3°: Comunicar al personal jerárquico, docente, alumnado, padres de
familia y administrativos para su publicación de este documento; y
ART.4°: Dejar sin efecto las demás normas que sobre administración y
organización tenga la Institución Educativa.

REGISTRESE, COMUNIQUESE, CUMPLASE Y ARCHIVESE.

 REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 00916.

CAPITULO I
ARTICULO 1°

VISION.
La Institución Educativa N° 00916 – Miguel Grau, del distrito de Pardo Miguel
Naranjos, provincia de Rioja, define su visión:
Al 2 021 seremos una institución con calidad humana, que desarrolle un
modelo educativo innovado con inclusión social, formando de esta manera
niños y púberes emprendedores, que garanticen la conciencia ante la
biodiversidad y cultura amazónica; respondiendo a los retos del mundo
globalizado.

ARTICULO 2°
MISION:
La Institución Educativa 00916- Miguel Grau, tiene por misión lo siguiente:
Somos una institución articulada al PEN, PER Y PEI; inmerso en un mundo de
problemas sociales del ámbito rural, desarrollando competencias y
capacidades con una gestión pedagógica centrada en los estudiantes, con
carácter democrático.
Pues en los estudiantes inculcamos capacidades, valores y actitudes a través
de estrategias innovadoras de acuerdo al avance científico y tecnológico para
que sean competentes en conducir su vida y contribuir al cuidado de las
necesidades ambientales, locales, regionales y nacionales.

ARTICULO 3° OBJETIVOS
Son objetivos de la Institución Educativa Inicia y Primaria de Menores N° 00916 del
caserío Miguel Grau los siguientes:
a) Fomentar la dedicación al estudio y de más tareas de aprendizajes, despertando
creatividad, libre expresión y la capacidad crítica.
b) promover un sentido de disciplina, fruto de una convicción y autodominio, basado
en el respeto mutuo, la conciencia, el dialogo y la solidaridad y una educación
liberadora para el cambio social.
c) Estimular el cultivo de valores, que aseguren su plena realización como persona
humana.
d) Fomentar en la comunidad valores morales, éticos, democráticos, patrióticos y
humanos.
e) Mantener la unidad entre los integrantes de la Institución Educativa.
f) Lograr los estándares, fines y objetivos de la Educación Primaria de Menores.
mantener en el personal, el cumplimiento de sus deberes (pro actividad), respetando
 sus derechos en un ambiente democrático que anime un buen clima institucional
dentro de la Institución Educativa.
h). Fomentar el espíritu de colaboración e iniciativa en cada uno de los integrantes
que conforman la Institución Educativa que repercutirá en bien de la niñez, familia y
comunidad, para engrandecer de éste modo a nuestra institución.
j). Promover el conocimiento y práctica de los valores cívicos, patrióticos, estéticos y
religiosos.
k). Orientar la formación integral de la personalidad del educando encuadrándolo
dentro del “RESPETO, LIBERTAD Y HONRADEZ”.

a) OBJETIVOS ESTRATEGICOS:

a.1. Brindar a nuestros niños y niñas una formación científica,

humanista y técnica, así como la práctica de valores,
GESTIÓN fomentando la investigación, la comprensión lectora, el
PEDAGO desarrollo crítico-creativo, haciendo de ellos personas
GICA comunicativas, con toma de decisión y constructores de
su proyecto personal y de la transformación social y conciencia
Ecológica.
a.2. Lograr un clima democrático, participativo, de tolerancia,
respeto, toma de decisiones, responsabilidades
GESTIÓN compartidas y liderazgo que permita el desarrollo
INSTITUCI institucional con infraestructura y equipamiento adecuado,
ONAL que garanticen una sólida formación integral de nuestros
Niños y niñas y el mejoramiento de la calidad educativa.
a.3.

GESTIÓN Propiciar el buen desempeño del personal incentivando

ADMINIST su capacitación, así como el uso adecuado y óptimo
RATIVA de los recursos físicos, financieros, favoreciendo el
mejoramiento de la infraestructura y la formación científica,
Humana y técnica de nuestros estudiantes.
ARTICULO 4°
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA I.E. Nº 00916 Miguel Grau.
4.1. ORGANO DE DIRECCIÓN: Director(a)

4.2. ORGANO DE ASESORAMIENTO Y COORDINACION:

- Consejo Educativo Institucional y docente.
4.3. ORGANO DE EJECUCION: Profesores de Aula.
.Comité técnico Comité de Docentes y CONEI.
Pedagógico Mejoramiento Curricular.
Comité de Evaluación.
4.4. Comité De Comité de Tutoría Docentes
Tutoría. Comité de Escuela de
Padres, plan lector.
4.5. Participación Coordinadores, Docentes
estudiantil Comité de Defensa Civil.
Comité del Municipio
Escolar

4.6. Comité De Dirección y Docentes

Evaluación
4.7. CONEI: Dirección: Directora, docente,
padre de familia y estudiante.

4.8. Docentes
Tecnológicas.
4.9. Órgano de PRESIDENTE Sr. Sixto Toro Campos.
Apoyo VICEPRESIDENTA Sra. Otilia Ramirez Díaz.
-APAFA SECRETARIA Sra. Olga Becerra Peralta.
TESORERA Sra. Doraliza Medina Cubas.
VOCAL Sra. Olga Díaz Castro.
Sr. Regulo Medina Cubas.
ARTICULO 5° CONCEPTO

Son normas que rigen el buen funcionamiento de la

Institución Educativa, a las que están sujetos: el Director(a), profesor(a) de
aula, estudiantes y padres de familia.

ARTICULO 6° FINALIDAD

El Reglamento Interno de la Institución Educativa Publica de

Menores N° 00916 del Distrito Pardo Miguel, provincia de Rioja, tiene por
finalidad normar las responsabilidades de los miembros de la Institución
Educativa en sus aspectos administrativos, técnico pedagógico y a la
comunidad educativa en:

2.1.- Dirigir y orientar la formación, encabezándolo dentro de las

pautas de los valores humanos.

2.2.- Desarrollar las actividades biopsicosociales del educando para

conservar la salud.

2.3.- Fomentar el cuidado, los bienes y enseres de la I.E.

2.4.- Reivindicar la identidad nacional para despertar en el educando

el sentimiento de amor a la patria.

ARTICULO 7° BASES LEGALES:

 Ley General de Educación N° 28044.

 Reglamento de Ley de profesores N° 29944
 Ley N° 27337, código de los niños y adolescentes.
 Resolución Ministerial N° 20648 del 13-05-61.
 Decreto supremo N° 03-83 (R-E-P).
 R.M N° 712 – 2018 – MINEDU.
 Otros dispositivos legales vigentes.
Además, estarán sujetos al presente reglamento el Director(a), profesor(a) de
aula, estudiantes, y padres de familia.

ARTICULO 8° ALCANCES:

4.1. El Reglamento Interno de la Institución Educativa Primaria de Menores N°

00916del Distrito Pardo Miguel, Provincia de Rioja, el cual orientará los deberes
y derechos de quienes lo integran, así como las responsabilidades de la
comunidad educativa.
4.2. Los dispositivos contenidos en el presente Reglamento Interno serán
cumplidos por el personal directivo, personal docente, estudiantes y padres de
familia.

CAPITULO II

DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.

ARTICULO 9°

CREACIÓN, FINES, OBJETIVOS, FUNCIONES GENERALES, ESTRUCTURA

ORGANICA.

a) CREACIÓN:
La Institución Educativa nivel Primaria de Menores N° 00916 del Distrito
Pardo Miguel, Provincia de Rioja, fue creada mediante Resolución N° RDR
0353- 28- 06- 1993 y el nivel inicial creada mediante Resolución N° R.D.R 0159
17-01 2011.

ARTICULO 10° DESCRIPSIÓN

La Institución Educativa Primaria de Menores N° 00916, ofrece los servicios

en el nivel de Educación Inicial y Primaria modalidad (multigrado) de menores
de 3 años a 5 y del 1er al 6to grado, cuya orientación pedagógica está basado
en el lema “ASEO, TRABAJO Y DISCIPLINA”

ARTICULO 11° FUNCIONES GENERALES:

Son funciones generales de la Institución Educativa N° 00916 del

caserío Miguel Grau lo siguiente:
a. Relacionar y coordinar las actividades del aula con las del Plan
Estratégico de la Institución Educativa.
b. Formación intelectual, científica, moral y física del educando.
c. Cultivar los sentimientos de compañerismo, solidaridad, cooperación
entre los estudiantes.
d. Fomentar y conservar los buenos hábitos en la I.E y comunidad.
e. Engrandecer el prestigio de la Institución Educativa.
f. Promover el conocimiento y práctica de valores cívicos patrióticos,
estéticos y religiosos.
g. Impartir educación de calidad en el nivel Inicial y Primaria.
h. Matricular preferentemente a los niños/as que tienen su domicilio,
dentro de la zona de influencia de la I.E.
 i. Ofrecer una infraestructura adecuada, contando con el apoyo de la
APAFA e instituciones.
j. Contar con el personal Docente completo y competente.
k. Participar en los actos cívicos patrióticos.
l. Coordinar con los diferentes sectores e instituciones, el apoyo y
cooperación para garantizar la salud, seguridad física y moral de los
educandos, así como el mantenimiento y conservación del local escolar.

ARTICULO 12° ESTRUCTURA ORGANICA:

 Personal Directivo:

-Director (a)

 Personal Docente:
-Profesor (a) de aula (Educación Inicial)

-Profesor(a) de aula (Educación Primaria).

 Estudiantes:
-Alumnos de 3 a 5 años nivel inicial.

-Alumnos de 1° al 6° de educación primaria de menores.

 Órgano de apoyo

-Asociación de padres de familia.

-Comunidad.

CAPITULO III

ARTICÚLO .13° SON NORMAS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA:

TÍTULO I.
DE LOS ESTUDIANTES:
-Ser amables y educado con todos.
-Aceptar a todos sin discriminación.
-Cuidar la salud propia y ajena.
-Respetar el horario de entrada y salida de la Institución Educativa.
-Comportarse debidamente en cada lugar.
-Mantener limpio las paredes, patio y veredas de la infraestructura educativa,
asimismo la basura ubicarlas en las papeleras o punto ecológico.
-Valar por el cuidado y conservación de los jardines.
-Consumir los alimentos en el horario establecido.
-Respetar las cosas de los demás.
-Traer a diario el material necesario.
-Asistir a clases aseados y con la vestimenta adecuada.
-Justificar las inasistencias en forma verbal y por escrito.
-Evitar traer navajas u otros instrumentos punzo cortantes.

DE LOS DOCENTES:
-Ser puntuales a la Institución Educativa, respetando el horario establecido.
-Llegar en forma presentable a la Institución Educativa.
-Tener los instrumentos correspondientes al desarrollo académico.
-Involucrarse en los nuevos retos y desafíos de la educación.
-Reflexionar ante las adversidades.
-Mantener la unidad Institucional.
-Conservar el Medio Ambiente.

DE LOS PADRES DE FAMILIA.

-Apoyar en las actividades que se programa en la IE y Comité de Aula.
-Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la IE y Comité de Aula
-Reclamar sus Derechos con amabilidad y tolerancia.
-Participar y hacer participar a sus hijos en toda las ceremonias programadas
por la IE.

DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DEL ORGANO DE DIRECCION

TITULO II

DE LOS MIEMBROS DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE INTEGRAN

LA ISTITUCION EDUCATIVA.

ARTUCULO 14° SON FUNCIONES DEL DIRECTOR(A)

a) El Director(a) es la máxima autoridad y representante legal de la Institución

Educativa. En el aspecto administrativo cumple las siguientes funciones:
b) Formula, coordina, ejecuta y evalúa el, plan de trabajo anual con la
participación del profesor(a) de aula y la colaboración de los padres de
familia y comunidad.
c) Aprobar la programación curricular, el sistema de evaluación de los
estudiantes y la calendarización anual, en base de los criterios técnicos dados
por el MED y de acuerdo a la realidad regional y local.

d) Organizar el proceso de matrícula, autorizar traslados de matrícula, Expedir

certificados de estudios y conducta, realizar visitas de estudio aprobar
las Nóminas y Actas; ratificar nombres y apellidos de los estudiantes en
documentos pedagógicos oficiales.
e) Matricular de oficio al menor abandonado y en peligro moral y poner el caso
en conocimiento de las autoridades e instituciones pertinentes.
f) Seleccionar y designar al personal docente titulado en función de las plazas
orgánicas I.E. y comunicar a las autoridades competentes de la UGEL, la que
deberá formalizar el contrato en un plazo no mayor de 10 días.
g) Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y mérito individual y colectivo del
personal docente y alumnado. Para estos efectos, la Directora constituirá un
comité de evaluación que lo presidirá y estará integrado por un docente y un
representante del CONEI.
h) Otorgar licencias. Cuando estas sean de tres o más días, seleccionara y
designará al docente titulado reemplazante por el tiempo que dure la licencia
del titular; comunicando oportunamente a las autoridades de la UGEL, para su
formalización contractual, quien emitirá resolución dentro del plazo de 5 días.
i) Formular el presupuesto operativo del I.E y velar por la correcta
administración de los recursos propios; informando a la autoridad competente
de la UGEL. Los recursos propios que genera y donaciones que recibe la
Institución Educativa se destinarán a mejorar la calidad del servicio educativo
que incluye entre otros, la adquisición del material educativo y el mantenimiento
de la infraestructura de acuerdo al D.S. Nº 028-2007-ED.
j) Realizar convenios con otras instituciones y sectores, que beneficien a la
I.E. Tanto en el aspecto material como en el aspecto de capacitación y
actualización docente.
k) Velar por el cuidado de la infraestructura, bienes y enseres de la I.E.
m) Coordinar con la APAFA sobre el uso de fondos que ella recaude.
n) Otorgar el permiso al personal a su cargo, hasta por tres días al año, en
caso que debidamente lo ameriten, justificando con documentos
probatorios y dar cuenta a las autoridades competentes.
ñ) Llamar la atención verbal luego por escrito al personal docente de la I.E.,
por incumplimiento de funciones. En caso de reincidencia o gravedad de la
falta, informar por escrito a la superioridad.
o) Dirige, coordina, asesora, supervisa y evalúa la labor pedagógica de los
profesores (as) de aula a su cargo (programación curricular, unidades y
sesiones).
p) Marcar la línea roja que delimita a los trabajadores que llegan pasados los
05 minutos de la hora de entrada. Considerándose como tardanza y pasado los
20 minutos se considera como inasistencia, informándose luego al órgano
inmediato superior.

q) Velar por el cumplimiento de los objetivos del nivel inicial y primario y por el
buen trato de los estudiantes dentro y fuera de la I.E
r) Organizar y dirigir oportunamente el servicio técnico pedagógico
proporcionado jornadas pedagógicas de aprendizaje.
s) Asesora a la APAFA y cautela su movimiento económico.
t) Inventariar los bienes muebles e inmuebles de la institución educativa cada
año.
u) Controlar la asistencia, puntualidad y cumplimiento de los estudiantes y las
obligaciones del personal docente.
v) Convocar a asambleas ordinarias y/o extraordinarias de la APAFA y/o
cuando el caso se requiera.
w) Tener al día todos los documentos administrativos de la I.E.
x) El profesor(a) de aula cumplirá las funciones del Director(a) en ausencia de
esté.
y) Velar por el fiel cumplimiento del presente Reglamento Interno.
 ARTICULO 15° SON FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE.

a) Es responsabilidad del profesor(a) mantener actualizado, en buen estado,

ordenado y actualizado todos los documentos de los estudiantes a su cargo
(lista de cotejo, registro de evaluación, de asistencia, cuaderno anecdotario y
de incidencias) Además hacer conocer a los padres de familia y/ o
apoderados al término de cada bimestre y al finalizar el año escolar el resultado
de la evaluación de los educandos con criterio pedagógico cumpliendo sus
funciones con dignidad, eficacia, responsabilidad, honestidad y lealtad a la
Institución Educativa, a las leyes y los dispositivos legales vigentes.
b) El profesor(a) que remplace al director(a) en caso de enfermedad o ausencia
tendrá las mismas responsabilidades.
c) Asistir puntualmente y con responsabilidad a las reuniones que promueva la
I.E.
d) El profesor(a) firmará diariamente el registro de asistencia anotando
estrictamente la hora de ingreso y salida, además anotará el nombre de la
actividad de aprendizaje que desarrollará con sus estudiantes. En caso que se
produjera tardanza o inasistencia por el docente, el director (a) rayará con color
rojo el cuaderno de asistencia y anotará respecto al caso en observaciones.
e) Hará conocer a la dirección de la I.E. las reuniones que promueva con sus
padres de familia.
f) En caso de accidente de un niño(a) es responsabilidad del docente de aula
trasladarlo al centro de salud.
g) Evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje, de los estudiantes que están a su
cargo. Además, realizará acciones de recuperación pedagógica con sus
estudiantes cuando el caso lo requiera.
h) Programar, desarrollar y evaluar las actividades curriculares, así como las
actividades de Tutoría, Plan lector, Escuela para padres, gestión de riesgos
(simulacros), Día de logro, jornadas de reflexión calendario cívico y otros. sin
delegar funciones bajo responsabilidad.
i) Organizar y ambientar el aula y preparar material educativo con la colaboración
de los educandos y padres de familia. Además, ambientará su aula de acuerdo
con las experiencias y Unidades Didácticas que trabaja.
j) El material educativo que se solicite a los padres de familia será bien utilizado
y solo lo necesario, incentivando en los estudiantes el cuidado de los mismos.
k) Dosificar facilitar y conducir a la adquisición de conocimientos científicos y
significativos para los estudiantes; empleando metodología activa de acuerdo a
los estándares de aprendizaje de los mismos.
l) Participar en acciones programadas de investigaciones y experimentación, de
nuevas métodos y técnicas de trabajo educativo, así como eventos de
actualización docente.
m) Integrar las comisiones de trabajo y colaborar con la dirección del I.E. en
las acciones que permitan el logro de los objetivos de la Educación Primaria y
los específicos de la I.E.
n) Atender a los educandos y velar por su seguridad física y moral durante el
tiempo que permanezca en la escuela, incluyendo las horas de recreo, higiene,
utilización adecuada de los servicios higiénicos y alimentación para evitar
cualquier incidente.
o) Detectar problemas que afecten el desarrollo del educando y de su
aprendizaje, tratando o derivando a los que requieren atención especializada.
p) Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres de familia
sobre asuntos relacionados con el rendimiento académico y del
comportamiento de los estudiantes.
q) Adecuar e implementar el PERFIL DE LOS ESTUDIANTES de la I.E. al grado
que le corresponde, velando por su correcta aplicación.
r) Garantizar el cumplimiento del uso efectivo del tiempo en las actividades de
aprendizaje, evitando la perdida de horas de clase por motivos de aniversario,
desfiles y otros.
s) El Personal Docente que labora en la Institución Educativa bajo
responsabilidad está en la obligación de participar en todas las actividades
curriculares y extracurriculares programadas en el Plan Anual de Trabajo.
t) Disertar las fechas cívicas que le corresponden durante los días lunes en
formación en forma obligatoria con información actualizada bajo
responsabilidad.
u) Presentar sus documentos técnico pedagógico a la fecha indicada el
incumplimiento es tipificado como una falta administrativa pasiva de sanción.
v) Realizar visitas domiciliarias a los estudiantes que tengan problemas de
aprendizaje, inasistencia y conducta estimulando su participación a la solución
de problemas dentro y fuera de la I.E.
w) Fomentar en el alumnado el amor y respeto a los emblemas patrios.
x) Las comisiones conformadas en la Institución Educativa que realizan
actividades económicas, aprobadas en reunión de aula o asamblea general
deberán realizar su balance e informar a la Instancia superior en un periodo no
mayor de cinco días de realizado la actividad, bajo responsabilidad. De igual
manera se informará a la Dirección de la I.E. por escrito sobre las
colaboraciones económicas ingresadas y egresadas al comité de aula, bajo
responsabilidad del docente a su cargo.
y) Cuidar la disciplina y/o buena presentación de los estudiantes dentro y fuera de
la I.E. y contribuir en la conservación de los bienes, enseres y mejoramiento de
la infraestructura educativa.
z) Participar en cursos de actualización docente convocadas por el MED. en
forma obligatoria y mantener actualizado su ficha escalonaría.

CAPITULO IV

DE LOS ORGANOS DE EJECUCION Y DE APOYO.

Está constituido por el personal de turno, Docentes de y padres de familia.

ARTICULO 16° FUNCION DEL DOCENTE DE TURNO.

a) El turno será realizado durante una semana por cada docente. Él o

ella es el responsable de la hora de formación (orientación a los
estudiantes), recreo y refrigerio de los mismos.
b) Ingresar al plantel 15 minutos antes de la hora oficial de inicio de las
labores escolares (será el primero en llegar y el último en salir).
Además es el responsable de controlar estrictamente la duración de
los recreos, permitiéndonos cumplir con el compromiso de gestión
sobre el cumplimiento de las horas efectivas de clase.
c) Tocar el timbre o silbato a la hora indicada para el ingreso a las aulas,
a la hora del recreo y salida de los estudiantes y personal.
d) Presenciar y vigilar la hora de recreo, promoviendo el buen
comportamiento (respeto mutuo) e higiene de los estudiantes.
e) Atender a los alumnos en caso de accidentes, cuando requieran
primeros auxilios; y si es necesario derivarlos al Centro de Salud.
f) Promover la disertación de las fechas cívicas que le corresponde a
cada Docente bajo responsabilidad de los mismos. Velando por el
cumplimiento del desarrollo del calendario Cívico Escolar.
g) El Docente de turno asumirá la encarga tura de la Dirección previo
documento en ausencia del Director(a)
h) Constatar diariamente el normal aseo y mantenimiento de aulas,
cocina, comedor, áreas verdes (gras), jardines, etc. en caso de
irregularidad, dar las recomendaciones del caso al personal de turno
(limpieza) para superar estas deficiencias. En caso de reincidencias,
informar por escrito a la dirección del plantel para la sanción a que
hubiere lugar.
i) Reemplazar a la directora(a) o coordinador(a) en caso de su ausencia,
en las atribuciones y responsabilidades asignadas a su cargo.
j) Verificar que el Periódico Mural permanezca implementado y
actualizado, según el turno correspondiente.
k) El profesor firmará diariamente el registro de asistencia anotando
estrictamente la hora de ingreso y salida, además anotará el nombre
de la actividad de aprendizaje que desarrollará con sus estudiantes.
En caso que se produjera tardanza o inasistencia por el docente, el
director (a) rayará con color rojo el cuaderno de asistencia y anotará
respecto al caso en observaciones.

CAPITULO V

DE LOS ORGANOS DE PARTICPACION

Lo constituyen: La APAFA, el Consejo Educativo Institucional y los Comités

de Aula.

ARTICULO 17° SON FUNCIONES DE LA APAFA

a) Participar en el proceso educativo de sus hijos.
b) Intervenir en el desarrollo de las actividades educativas que ejecute la I.E.
c) Verificar, ejecutar, supervisar y evaluar el mejoramiento de servicios de la I.E.
(Infraestructura, equipamiento, mobiliario escolar, medios y materiales)
d) Formular, ejecutar, supervisar y evaluar el Plan de trabajo Anual de la APAFA,
de los presupuestos; así como de los planes derivados de la asociación.
e) Contribuir con el cumplimiento de las disposiciones emanadas del Ministerio
de Educación para el mejor funcionamiento de la I.E.
f) Respetar el desarrollo Académico que efectué el docente.
g) Proponer y financiar estímulos para los alumnos y docentes que destaquen en
el rendimiento académico.
h) Participar activamente en el Consejo Educativo Institucional.

ARTICULO 18° SON FUNCIONES DEL CONSEJO EDUCATIVO

INSTITUCIONAL

a) Participar en la formulación, ejecución y evaluación del PEI, PAT, Reglamento

Interno, PCC, y además instrumentos de gestión educativa.
b) Promover mecanismos y modelos de participación de los actores educativos
de la sociedad civil, para contribuir al buen clima y liderazgo institucional, así
como a la evaluación de la gestión de la institución orientada a mejorar su
prestigio a la comunidad.
c) Fortalecer la organización, funcionamiento y seguimiento de círculos de
mejoramiento de la calidad del aprendizaje y enseñanza, círculos de
investigación-innovación y otras formas de organización de estudiantes,
personal docente y administrativos conducentes a elevar la calidad de los
servicios educativos.
d) Proponer acciones concretas de sensibilización en la comunidad educativa
orientadas a la educación del local y uso adecuado del mobiliario y equipos de
la I.E.
e) Proponer a la Dirección, normas de convivencia para el personal y estudiantes
de la institución educativa con criterios de participación en actividades
comunitarias, culturales, deportivas y recreativas.
f) Velar por el cumplimiento de las normas de convivencia y asumir la defensa y
garantía de los derechos de toda la comunidad educativa.
g) Participar en la evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del
personal docente y administrativo de la institución.
h) Promover eventos de tipo académico, deportivo y cultural con otras
instituciones y la conformación de organizaciones juveniles.
i) Promover mecanismos de reconocimiento y estímulo al personal docente y
administrativo que destacan en su desempeño en el aula y en la institución
educativa, y a los estudiantes.
j) Proponer a la asociación de Padres de familia por medio de su representante,
mecanismos e instrumentos para contribuir en la mejora de los aprendizajes de
sus hijos desde la familia.
k) Establecer vínculos con las organizaciones e instituciones de la localidad que
potencien el uso de los recursos existentes.
l) Apoyar a la dirección en la resolución de conflictos internos.
m) Fortalecer la mejora de la gestión pedagógica, institucional y administrativa de
la institución educativa.
n) Vigilar la equidad en el acceso y permanencia de los estudiantes.
o) Cautelar y vigilar la ejecución del presupuesto participativo anual de la
institución educativa y de la asociación de padres de familia.
p) Supervisar el número de horas efectivas de clase que reciben los estudiantes
de acuerdo al número de horas programadas en el plan de estudios y
calendarización.
q) Verificar el uso efectivo de horas de clase de las áreas curriculares según la
secuencia de capacidades y competencias del DCN.
r) Verificar y confirmar la asistencia y puntualidad de los docentes en el horario
de clases.
s) Promover en coordinación con los gobiernos locales programas de cultura,
deporte y otros.
t) Tomar conocimiento del presupuesto de la I.E. y de la asociación de padres de
familia, emitiendo opinión sobre el manejo de recursos.

ARTICULO 19º SON FUNCIONES DE LOS PRESIDENTES DE COMITÉS DE

AULA.
Asesorar, monitorear, comparar a través de los documentos contables.

a) Constituyen los comités y sub Comités, los siguientes:

COMITE SUBCOMITE
Consejo Educativo Institucional
TUTORIA Alimentación Escolar.
Tutoría y orientación.
Escuela de padres.
TECNICO PEDAGOGICO Evaluación
Mejoramiento curricular.
PROMOCION COMUNAL Asuntos sociales.
Ecología –Ecoturismo.
PARTICIPACION ESTUDIANTIL Coordinadores escolares.
Defensa Civil.
Municipios Escolares.
CONEI
COMITÉ TECNOLOGICO.

CAPITULO IV

DE LOS DEBERES, DERECHOS, FALTAS, PROHIBICIONES, SANCIONES

Y ESTIMULOS DEL PERSONAL DOCENTE, ESTUDIANTES,
ADMINISTRATIVOS Y PADRES DE FAMILIA.

ARTICULO 20° DEBERES DEL PERSONAL DOCENTE

a) Mantener la buena imagen de la I.E. en todo momento y lugar.

b) Asistir puntualmente a la I.E. y permanecer en ella desde el inicio de la
jornada, hasta el término de la misma (. Entrada: 8:00 am. Salida 1: 15 pm).
c) Participar en el desarrollo del calendario Cívico Escolar que programe la I.E.
d) Participar en las acciones de carácter social, cultural que realice la I.E. en
forma puntual y obligatoria.
e) Preparar con anticipación las clases y materiales que va a ejecutar diariamente
con los estudiantes a su cargo.
f) Utilizar el tiempo adecuadamente y dar buen uso al diario de clases.
g) Visar y dejar copia de cada uno de los proyectos educativos de aprendizaje y/o
proyectos productivos en la I.E.
h) Desempeñar sus funciones con responsabilidad, efectividad, eficiencia y
eficacia profesional y dedicación.
i) Cumplir con las acciones estipuladas en el Reglamento Interno.

ARTICULO 21° DERECHOS DEL DOCENTE

a) Gozar estabilidad en el cargo, acorde a la legislación vigente.

b) Recibir buen trato, respeto y consideración por parte personal que labora en la
I.E.
c) Solicitar permiso y gozar de él cuando el caso lo amerita por motivo
debidamente justificado y documentado.
d) Recibir apoyo, permanentemente para su capacitación y perfeccionamiento
profesional.
e) Ser informado de su estado de evaluación del rendimiento laboral y de las
supervisiones de acuerdo a ley.
f) Gozar de vacaciones de acuerdo a ley.
g) Asociarse sin sindicalizarse libremente, cumpliendo con las normas específicas
dictadas para el efecto.

ARTICULO 22° FALTAS DISCIPLINARIAS DE LOS DOCENTES

a) No registrar su asistencia de entrada y retiro de la I.E. en el momento

oportuno.
b) Realizar acciones o actividades ajenas a su función sin permiso de la
Dirección.
c) Tomar el nombre de la I.E. arbitrariamente en acciones que dañen la
imagen y prestigio de la I.E.
d) Faltarse el respeto entre docentes y trabajadores, al Director (a) de la I.E.
y comunidad en general.
e) Infidencia de mala fe.
f) Realizar actividades ajenas a su función en el I.E. sin la correspondiente
autorización.
g) Las tardanzas e inasistencias injustificadas.
h) Retener o no entregar en la fecha preestablecida la información o
documentación requerida por la Dirección del I.E.
i) Asumir funciones de Dirección, dar órdenes, convocar a asambleas de
padres de familia de la I.E. desconociendo las autoridades del plantel sin
encarga tura.
j) Constituye falta la no asistencia a las reuniones generales convocadas por
los Directivos y Jerárquicos, retirándose antes que culmine la reunión sin
firmar el acta.
k) Abandonar la I.E. en horario escolar; sin la autorización respectiva.
 l) Hacer abuso de permanecer en los pasadizos o en forma general fuera de
su aula en horas de clase.
m) No acatar las disposiciones y normas que provengan de orden superior.
n) Cometer infidencias o divulgar noticias falsas que distorsionen la imagen
institucional.
o) Retener o no entregar en la fecha preestablecida la información o
documentación requerida por la Dirección del I.E.
p) Suspender clases sin las respectivas autorizaciones.
q) Demostrar negligencia en el desempeño de sus funciones.
r) Ponerse a la altura de los estudiantes reforzando conductas inaceptables.
s) No dar fiel cumplimiento a lo estipulado en el presente reglamento.

ARTICULO 23 ° PROHIBICIONES DE LOS DOCENTES

a) Realizar actividades lucrativas con los estudiantes.

b) Acosar sexualmente o realizar tocamientos indebidos a los estudiantes de la
I.E.
c) Asumir las funciones de Dirección, dar órdenes, convocar a asambleas de
padres de familia de la I.E. desconociendo las autoridades de la I.E., sin
encarga tura.
d) Asumir responsabilidades que no competen y llegar en estado etílico a la
I.E.
e) Conversar o causar desorden durante la formación o después de finalizado
el recreo.
f) Descuidar el aspecto personal.
g) Consumir alimentos en horas de clase y ocuparse de trabajos particulares
en el aula. (no planificados en la sesión de aprendizaje).
h) Abandonar la I.E. en horario escolar; sin la autorización respectiva.
i) Permanecer fuera del aula en horas de clase en forma reiterada.
j) No acatar las disposiciones y normas que provengan de orden superior y
usurpar funciones.
k) Cometer infidencias o divulgar noticias falsas que distorsionen la imagen
institucional.
l) Suspender clases sin las respectivas autorizaciones.
m) Propiciar un clima de inestabilidad dentro y fuera de la I.E. (con las
autoridades competentes, padres de familia y trabajadores) que conduzca al
rompimiento de relaciones humanas en la Institución Educativa.

ARTICULO 24° LAS SANCIONES A APLICARSE A LOS DOCENTES SON

a) Se aplicará de acuerdo a la ley de la reforma Magisterial y a su

modificatoria, ley Nº 25212 o las leyes y normas vigentes en lo que
respecta a sanciones, según la gravedad del caso.
b) Amonestación verbal o escrita
c) Amonestación, con informe a la superioridad.
d) Lo que dictamine la superioridad.

ARTICULO 25° ESTIMULOS AL PERSONAL DOCENTE

a) Felicitación escrita.
 b) Oficio de felicitación.
c) Diploma de felicitación
d) Solicitar a la superioridad para que se emita resolución de mérito.
e) Obsequio o agasajo por su destacada labor docente y por su tiempo de
servicio.

ARTICULO 26° DEBERES DE LOS ESTUDIANTES:

a) Aceptar y cumplir las normas del reglamento interno.

b) Asistir con puntualidad a la I.E. en los horarios establecidos.
c) Cultivar y mantener vínculos de amistad y camaradería con sus
compañeros.
d) Participar activamente y con responsabilidad en el desarrollo de las
acciones educativas programadas por el plantel, y la asistencia es puntual y
obligatoria, en todas las actividades en que participe la I.E.
e) Demostrar orden y disciplina dentro y fuera del plantel, acrecentando el
prestigio de la Institución Educativa.
f) Cumplir con las tareas y obligaciones que se le encomiende.
g) Respetar a sus profesores, personal docente y servicios, así como la
comunidad en general.
h) Colaborar en el cuidado, mantenimiento y conservación de los materiales
adquiridos con los padres de familia y MED, (textos, láminas, balanzas,
tubos de ensayos, regadoras, lupas, morteros, bloques lógicos, regletas,
base Diez, etc.), enseres (mesas, sillas, paredes, pizarras, etc.) Y ambientes
(barandas, pasadizos, escaleras, separadores, etc.) de la I.E.
i) Participar en la formación genera correctamente uniformados durante los
días lunes y viernes, los estudiantes no entrarán a las aulas, hasta después
de la formación general, 7: 50 am a 8:00 am
j) La hora de ingreso de los estudiantes durante toda la semana a la I.E. es a
partir de las 7:30 de la mañana para consumir su desayuno de Qaliwarma.
k) Los estudiantes no permanecerán en las aulas durante los recreos.
l) Los estudiantes seleccionados en las diversas organizaciones estudiantiles
y culturales, tienen el deber de asistir puntualmente a los ensayos y
representaciones oficiales.
m) Asistir al Institución Educativa correctamente uniformados, uñas recortadas,
con corte de cabello escolar y completamente limpio y las niñas con el
cabello recogido.
n) Asistir en forma obligatoria a las actuaciones y desfiles, dispuesto por la
Autoridad Educativa con patriotismo y civismo.
o) Permanecer dentro del aula durante las horas de clase y no evadirse.
p) Portar la agenda de control correctamente limpio y con firma diario del Padre
o Tutor.
q) Cualquier daño ocasionado en perjuicio del mobiliario, materiales de
enseñanza e infraestructura educativa, será REPARADO por el Padre o
Apoderado del estudiante.
r) Los estudiantes que atenten contra la integridad física de sus
compañeros(as) REPARARÁ el daño con la participación del Padre o
apoderado.
s) Practicar el saludo dentro y fuera de la I.E.
t) Mantener limpio (no rayar) las paredes y todas las instalaciones de los
ambientes de la I.E. durante su permanencia en la misma. Además,
conservar en buen estado el mobiliario y los ambientes a su disposición.
u) Evitar el juego brusco y hablar palabras soeces.
v) No participar en el desarrollo de actividades sociales y eventos que van en
contra la moral y las buenas costumbres.
w) Los estudiantes están llamados a educar su cuerpo y controlar sus funciones
fisiológicas, por lo tanto, el permiso para el uso de los servicios higiénicos
durante el desarrollo de las clases será restringido solo a casos de
emergencia. Además, los SS.HH. serán utilizados adecuadamente.

ARTICULO 27° DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES

a) Recibir formación integral en cada grado de estudios.

b) Ser tratado con dignidad y respeto, sin discriminación; brindándole
seguridad moral y física.
c) Expresar libremente sus pensamientos y aptitudes en los eventos
culturales y deportivos que organiza la Institución Educativa.
d) Recibir en forma gratuita los servicios educativos.
e) Recibir estímulos en mérito al cumplimiento de sus deberes y
comportamiento.
f) Tiene derecho a ser exonerados en Educación Religiosa a solicitud de
los interesados; acreditando la documentación pertinente.
g) Justificar su inasistencia por motivo de salud y/o familiar mediante el
padre y/o apoderado en el tiempo que no sobrepase las 24 horas de la
inasistencia.
h) Hacer uso del quiosco escolar en el horario de refrigerio
respectivamente.
i) Los demás derechos consignados en el Código del Niño y del
Adolescente.

ARTICULO 28° CONSTITUYE FALTAS DISCIPLINARIAS DE LOS

ESTUDIANTES.

a) Incumplir los deberes del educando.

b) Inasistir con frecuencia al Plantel sin justificación alguna.
c) Hacer uso del lenguaje deshonesto y grosero
d) Apropiarse indebidamente de los enseres, bienes y pertenencias de la
Institución y/o de sus compañeros.
e) Falta de palabra o física al Personal del plantel.
f) Salir del plantel en horas de clase sin autorización alguna.
g) Adulterar las calificaciones en las tarjetas de información de notas u
otros documentos
h) Leer, observar y comentar el contenido de revistas pornográficas a
través de medios escritos, audiovisuales, iconográficos, redes sociales y
otros.
i) Fomentar desordenes en la formación, aula, laboratorio en las
actuaciones cívicas.
 j) Realizar inscripciones inadecuadas en las paredes, pizarra y mobiliario
escolar.
k) Asistir con vestimenta inadecuada y sucia no propio de un estudiante.
l) Realizar rifas no autorizados por la Dirección del Plan y otras actividades
m) Manifestar acciones inadecuadas dentro y fuera de la Institución
Educativa (caminar abrazados y de otros no adecuados)
n) Traer y consumir licor en la Institución Educativa y/o estupefacientes
o) Asistir con cabello inapropiado: pintado, largo, sucio sin muñeras y no
recogido (mujeres).
p) Valerse de recomendaciones o hacer obsequios a los Profesores,
Auxiliares, Administrativos, condicionado a notas u otros favores.
q) Llegar tarde constantemente sin justificación alguna.
r) La no asistencia de los alumnos a clases u observarlos en la calle dentro
del horario escolar.
s) La ofensa verbal o agresión física hecho al compañero (a) de estudios,
perjudicando su integridad física y moral.
t) La falta de respeto al Director(a), Personal Docente y personas mayores
de edad que visite la I.E.
u) Adulterar las notas o falsificar las firmas de sus padres.
v) Cometer o intentar fraude en las evaluaciones y tareas escolares.
w) Traer al I.E. sin autorización: Periódicos, revistas, radios, celulares,
remedios, fósforos o cualquier otro tipo de objetos que puedan causar
daños físicos y morales a sus compañeros.
x) Desprestigiar o burlarse de las orientaciones impartidas en el I.E.
y) Llevar a la I.E. objetos de valor (aparatos tecnológicos) o dinero en
montos significativos no requeridos por los docentes.
z) Destruir o maltratar los materiales, bienes y enseres (mobiliario,
ventanas, barandas, etc.) así como de realizar inscripciones en las
carpetas, paredes y muros de la I. E.

ARTICULO 29° SON PROHIBICIONES DE LOS ESTUDIANTES

a) Portar objetos valorados: joyas, dinero, celulares u otros que no sean

educativos.

b) Asistir a la institución educativa con vestimenta inadecuada a todas las áreas

de desarrollo académico.
c) Portar objetos punzocortantes y/u otros que no complementen las
actividades de aprendizaje.
d) Evadirse de clases y de la Institución Educativa.
e) Asistir a la institución educativa con lujos, aditamentos y costumbres
inadecuadas.
f) Usar el uniforme escolar inadecuadamente.
ARTICULO 30° SON SANCIONES DE LOS ESTUDIANTES:
a) Llamada de atención y/o presencia de los Padres de familia,
observación conductual y carta de compromiso.
b) En caso de incumplimiento se registrará en el SISEVE (Sistema
especializado en atención de casos sobre violencia escolar).
c) Suspensión de tres días con opinión del comité disciplina y CONEI.
Además, nota desaprobatoria en el rubro de comportamiento.
d) En caso de Reincidencia la suspensión será de 05 días.
e) La reincidencia será traslado a otra Institución Educativa, con opinión
favorable del CONEI.
f) Alumnos (a) con cortes o marcas en cualquier parte de su cuerpo serán
retirados de la Institución Educativa con opinión del CONEI.
g) Alumnos (as) detectados con ingesta de licor dentro o fuera de la
Institución Educativa serán separados con opinión del CONEI.
h) Los que repitan más de dos años consecutivos no podrán ser
matriculados en la Institución Educativa.
i) De comprobarse la participación de los alumnos en grupo de pandillaje
serán separados con opinión del CONEI e informados a las
autoridades competentes.
j) Los estudiantes que malogren las pertenecías de sus compañeros,
mobiliario escolar, materiales, bienes, enseres y la infraestructura en
general de la I.E. El padre está en la obligación de repararlo en un plazo
máximo de 30 días calendarios. De lo contrario se hará llamar a la
autoridad competente.

ARTICULO 31° SON ESTÍMULOS DE LOS ESTUDIANTES:

a) Felicitación escrita.
b) Diploma al mérito.
c) Bonificación de puntos en comportamiento por actos sobresalientes en
áreas afines.
d) Otros.

ARTICULO 32° DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA

a) Mantener constante dialogo con la Dirección, acercándose

periódicamente a la oficina y siempre que se les invite para lograr una
coordinación y obtener información del aprovechamiento y conducta de
sus hijos.
b) Estar registrado en el padrón de socios de Padres de familia.
c) Cumplir con las cuotas ordinarias y extraordinarias que programa la
APAFA y el Comité de Aula.
d) Adquirir las agendas escolares en forma obligatoria y firmada
diariamente.
e) Asistir a la Institución Educativa a justificar la inasistencia y las faltas de
sus menores hijos.
f) Enviar a los hijos correctamente uniformados y con los útiles necesarios
para el aprendizaje.
g) Autorizar al Personal Directivo, Jerárquico o tutores y Docentes la acción
inmediata del corte de pelo en caso de tener el cabello largo y/o peinado
inadecuado
 h) Participar respetuosamente en las reuniones.
i) La relación entre los PP.FF. y los profesores en el área académicos y
disciplinarios se debe realizar a través de la Dirección.
j) Deben asistir a las asambleas generales y extraordinarias convocadas
por la Dirección, Aula o la APAFA y deben tomar parte activa, aportando
ideas positivas y otras que les permita su estatuto.
k) Deben justificar personalmente las tardanzas e inasistencias de sus
hijos, así como el incumplimiento de sus deberes escolares.
l) Deben fomentar a sus hijos los valores de sinceridad, veracidad,
cooperación, honradez, etc. Que les permite actuar con responsabilidad
en todo acto de su vida.
m) Debe recabar y firmar las libretas de información y otros documentos de
evaluación de sus hijos en las fechas establecidas.
n) Deben velar por la buena presentación de sus hijos y por la adquisición
de sus útiles escolares para su buen desenvolvimiento.
o) Por razones pedagógicas (cumplimiento de las horas efectivas de clase),
no está permitido el ingreso a los PPFF. a las aulas; por cualquier
eventualidad, debe avisar por el responsable de la puerta.
p) El horario de visita de los padres de familia a la I.E. se llevará a cabo
antes de la hora de entrada al aula, en horas de recreo o después de la
1: 00 de la tarde.
q) No está permitido hacer llegar encargos, refrigerios, etc. A los alumnos
durante el desarrollo a de las clases.
r) Los PP.FF. deben velar por el buen aprovechamiento y conducta de sus
hijos. Deben animarlos al cumplimiento de sus compromisos.
s) Deben respetar y tener consideración con todos los docentes.
t) Deben enviar a sus niños limpios, ordenados, y bien alimentados y a la
hora establecida.
u) No faltar a las faenas de limpieza que programe la I.E. en coordinación
con la APAFA.
v) Enviar a sus hijos con sus útiles escolares completos a la I.E.
w) Apoyar y participar en las actividades que realice la I.E. (culturales,
religiosos, cívicas y deportivas).
x) Es obligación del padre de familia a participar en las actividades
educativas que realice la I.E. y colaborar económicamente y con mano
de obra para el mejoramiento de la Infraestructura y mobiliario de la I.E.

ARTICULO 33° DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA:

a) A ser tratado con respeto y consideración por el director (a) personal

docente y alumnos.
b) A ser informados oportunamente (tarjetas de información) sobre la
conducta y el avance académico y progreso académico de sus menores
hijos.
c) A revisar las evaluaciones académicas de sus menores hijos, previa
solicitación, pueden reclamar manteniendo la cordura y buenos modales
educativos.
d) Vigilar el adecuado destino de los recursos económicos de APAFA e
institución educativa.
e) Participar activamente en las reuniones generales de APAFA y Comités
de Aula.
f) Elegir y ser elegido como miembro de la APAFA.
g) Participar en Comisiones y actividades de la Asociación de Padres de
Familia.
h) Solicitar informe sobre la gestión económica a la Asociación de Padres
de familia.
i) Retirar los documentos de los estudiantes el padre, madre o apoderado
que hizo la matrícula del menor.

ARTICULO 34° SON SANCIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA

a) Por inasistencia a las reuniones programadas por la APAFA y/o comité

de aula; se aplicará una multa consistente en la suma de S/. 20.00. y por
tardanza s/.5.00.
b) El incumplimiento de un deber conlleva a la perdida de los derechos.
c) El incumplimiento de las multas.

ARTICULO 35° SON PROHIBICIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA

a) Interrumpir innecesariamente las horas de clase.

b) Traer mascotas a la Institución Educativa.
c) Reclamar prepotentemente a las autoridades educativas.
d) Asistir a las reuniones de padres de familia con sus menores hijos.

ARTICULO 36° DEBERES DE APAFA

a) Aprobar el monto de la cuota ordinaria sin exceder del 1.5% de la unidad

impositiva tributaria vigente a la fecha al que se realiza la asamblea
general.
b) Transferir los bienes adquiridos por la APAFA a la I.E. en un plazo
máximo de 30 días o calendarios.
c) El presidente junto con el tesorero (a) de APAFA elabora los informes
económicos mensuales y el balance semestral de los ingresos y
egresos. Brindando información y rindiendo cuenta documentada a los
asociados mediante boletas, facturas de pago y declaraciones juradas.
d) Participar en la formulación y ejecución del PEI y el Plan Anual de
trabajo (PAT) con excepción de los aspectos técnico pedagógico.
e) Proponer estímulos para los estudiantes, personal docente que logren
un desempeño destacado en las I.E.
f) Colaborar con el director(a) para garantizar el cumplimiento de las horas
efectivas de clase de acuerdo al 3er compromiso de Desarrollo Docente.
g) Velar por el cumplimiento del derecho a la educación de calidad de los
estudiantes.
h) Dar facilidades de pago a los padres de familia que no cuentan con los
recursos económicos (pago fraccionado o compensación con servicios a
prestar a favor de la I.E.) de acuerdo a la ley de APAFA N° 28628 y su
Reglamento D.S N° 004-2006-ED.
i) Entregar al consejo de vigilancia la información y documentación
relacionada con la asociación.
 j) Coordinar con el director(a) para establecer las necesidades prioritarias
de la I. E. y articularlo el Plan Operativo Anual de la asociación con el
PAT de la I.E.
k) El tesorero (a) saliente entregará al tesorero(a) entrante el informe
detallado de los de los bienes y recursos económicos de la asociación
en asamblea general de padres de familia.

ARTICULO 37° DERECHOS DE LA APAFA

a) Elegir la Institución Educativa y participar en el proceso educativo de
sus hijos.
b) Ser atendido por las autoridades educativas en la I.E. en horarios de
atención al público, sin afectar el normal desarrollo de las actividades
académicas.
ARTICULO 38° PROHIBICIONES DE LA APAFA
a) El mandato del Consejo Directivo de APAFA es de dos años, no hay
reelección inmediata (no pueden integrar el consejo directivo, ni el
consejo de vigilancia, ni el comité electoral de la APAFA, o cuando
sus hijos cursan el último grado de estudios, además no deben estar
registrados penalmente.
b) Malgastar el dinero y no rendir cuentas veraces a los asociados, si
fuera el caso se informará a la entidad inmediata superior (UGEL),
previa acta de los asociados.

CAPITULO V
DEL MUNICIPIO ESCOLAR
ARTICULO 39° EL MUNICIPIO ESCOLAR ES UNA ORGANIZACIÓN DE
LOS ESTUDIANTES CONFORMADA:
 Alcalde
 Teniente Alcalde
 Regidores de Cultura y deporte
 Regidores de Medio Ambiente
 Regidores de Derechos del niño

ARTICULO 40° EL MUNICIPIO ESCOLAR CUMPLE LAS SIGUIENTES

FUNCIONES:

a) Velar por el cumplimiento deberes y derechos del niño

b) Prepara y organizar a nivel de la Institución Educativa, charlas dirigido a
los alumnos.
c) Realizar actividades extra pedagógicas con los alumnos (deportivos,
culturales).
d) Contribuir al cuidado y mejoramiento de las áreas verdes, entre otras.

CAPITULO VI
 DE LOS VIAJES Y VISITAS DE ESTUDIO
ARTICULO 41° DE LOS VIAJES Y VISITAS DE ESTUDIO SE REALIZARÁN
SEGÚN LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.

a) Las autorizaciones de los viajes y visitas de estudios deben cumplir con

el pago correspondiente de acuerdo al TUPA.
b) Los viajes de estudio de acuerdo a cada área se realizan durante el año
escolar cumpliendo con los trámites respectivos.
c) los planes de viaje de excursión se realizan durante el mes de octubre
dentro y fuera de la provincia, cumpliendo con los requisitos
establecidos.

TITULO III

DEL REGIMEN ACADEMICO

CAPITULO VII

DE LA JORNADA DE TRABAJO, TURNO, CONTROL, RESPONSABLE,

SUPERVICION E INFORMACION A LOS PADRES DE FAMILIA.

a) Cometer infidencias o divulgar noticias falsas que distorsionen la

imagen institucional.
b) Retener o no entregar en la fecha preestablecida la información o
documentación requerida por la Dirección del I.E.
c) Suspender clases sin las respectivas autorizaciones.
d) Para personal docente: 30 horas semanales
e) Para el personal administrativo (limpieza y vigilancia): 40 horas
semanales

ARTICULO 42° El control de permanencia, y puntualidad del personal docente

y de servicio; lo ejerce el director(a) del I.E., apoyado por el profesor
coordinador, a través del registro de asistencia de la I.E.

ARTICULO 43° El Director(a) de la I.E. verificara y revisa diariamente el control

de asistencia del personal; tomando nota de las inasistencias y tardanzas para
su procesamiento e informe.

ARTICULO 44° El Director(a), por sus múltiples funciones de gestión, no

registra su hora de entrada ni salida de la I.E.

ARTICULO 45° Pasado diez (10) minutos de la hora de entrada a la I.E. en el

registro de trazará Una línea roja, pasando a firmar los que lleguen tarde,
debajo de dicha línea. Así mismo las inasistencias y permanencia en el I.E.

ARTICULO 46°El personal docente y de servicio, REGISTRARA

PERSONALMENTE su asistencia diaria, al ingresar y salir del I.E., indicando
estrictamente la hora; confirmando de esta manera su asistencia y
permanencia en el I.E.

ARTICULO 47°Se considera inasistencia justificada; cuando el trabajador falta

al trabajo por razones de salud, capacitación, representación institucional y
otros que contemple los dispositivos vigentes y estén debidamente acreditados
mediante documentos.
ARTICULO 48° Se considera inasistencia injustificada, la ausencia del
trabajador a sus labores por causas particulares, ajenas al normal desarrollo de
las labores escolares, o falta supuestamente justificada, si no se acredita con
los documentos pertinentes.

ARTICULO 49° La acumulación de tres (03) tardanzas, constituye falta

injustificada.

ARTICULO 50° La justificación de toda inasistencia, se solicita por escrito, en

papel simple y Con anticipación, según sea el caso.

ARTICULO 51° Las inasistencias injustificadas, obligan al informe para el

descuento Respectivo de acuerdo a la norma legal vigente.

ARTICULO 52° Las inasistencias atribuidas a enfermedad del trabajador, solo

serán Justificadas por el Certificado de Incapacidad Temporal para el
Trabajo expedida por el Médico tratante de ESSALUD o por Certificado
Médico Particular previa visación por ESSALUD.

ARTICULO 53° De conformidad con el informe médico, se considera permiso,

hasta un máximo de tres (03) días al mes; pasando ese límite, el trabajador
está Obligado a solicitar LICENCIA.

ARTICULO 54° EL OBJETIVO DE LA SUPERVISIÓN EDUCATIVA EN LA I.E.

a) Verificar el avance o retraso de las actividades programadas.

b) Asesorar y orientar la labor del personal docente y de servicio.
c) Evaluar conjuntamente con los Docentes, el proceso Enseñanza-
Aprendizaje.
d) Formatear la experimentación Educativa las innovaciones tecnológicas, así
como el intercambio de experiencias pedagógicas.

ARTICULO 55° DE LA INFORMACION DEL PADRE DE FAMILIA

a) El profesor de aula, convocara periódicamente (quincenal o mensual) a

los padres de familia, para hacerles llegar la información académica de
sus hijos. También el profesor hará llegar información escrita a los
PP.FF. por otros motivos, cuando el caso se requiere.

CAPITULO VIII

FUNCIONAMIENTO, REGISTROS DOCUMENTACION DEL

I.E., PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD
 ARTICULO 56° LOS REGISTROS O DOCUMENTACIÓN DE LA I.E., ESTÁ
CONSTITUIDO POR:

a) Reglamento Interno.
b) Registro de Asistencia del Personal de la I.E.
c) Libro de Actas.
d) Fichas y Nominas de Matricula.
e) Actas de Evaluación.
f) Registros de Evaluación del Alumnado.
g) Padrón de Padres de Familia.
h) Programación Curricular.
i) Diario de clases.
j) Escalafón del Personal Docente y de servicio.
k) Registro Estadístico.
l) Otros.

ARTICULO 57° EL PERSONAL DOCENTE DEBE ACTUALIZAR LOS

SIGUIENTES DOCUMENTOS.

a) Plan Anual de Aula.

b) Registro de Asistencia y Evaluación.
c) Reglamento Interno de Aula.
d) Padrón de Padres de Familia.
e) Programación Curricular.
f) Diario de Clases.
g) Nóminas y Fichas de Matricula debidamente actualizadas.
h) Informes de evaluación.
i) Registro estadístico de los estudiantes.
j) Estándares de aprendizaje de los estudiantes.

ARTICULO 58° DE LOS PROCEDIMINENTOS ADMINISTRATIVOS

 Matricula de los alumnos.

 Ratificación de Matricula.
 Traslado de Matricula.
 Expedición de Certificados de Estudios.
 Ratificación de nombres y Apellidos.
 Exoneración del área de Ed. Religiosa.

ARTICULO 59° Los requisitos de los principales procedimientos administrativos

serán ubicados en lugar visible de la I.E.

ARTICULO 60° De la SEGURIDAD La seguridad integral, tiene el siguiente

diseño:

a) DE LOS ALUMNOS: es de responsabilidad de la dirección especialmente del

profesor(a) de aula, durante la jornada de trabajo y dentro de la I.E.
b) De las INSTALACIONES: Mobiliario y equipos de la I.E La responsabilidad
directora(a), del personal de servicio y de guardianía de la I.E.

TITULO IV

CAPITULO VIII

DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS Y FINANCIAMIENTOS

ARTICULO 60° El Director(a) de la I.E. tiene como función la administración de

los recursos con que cuenta: Humanos, materiales e incluso dinero en efectivo,
proveniente de este ultimo de donaciones y/o actividades realizadas por
iniciativas del I.E.

ARTICULO 61° El presupuesto Operativo del I.E. constituye un documento de

gestión y será formulado por el Director(a) en coordinación con el personal
Jerárquico (Coordinadores).

ARTICULO 62°Constituye fuentes de ingreso del I.E. los siguientes

a) Ingresos Propios, obtenidos mediante: Actividades organizadas por iniciativa

del I.E., venta de FUT. Rectificación de apellidos, etc.
b) Donaciones o bienes provenientes de firmas y /o instituciones diversas que
colaboran con nuestra I.E.
c) Tesoro público (dinero proveniente del estado)
d) Cuotas o actividades de APAFA.

ARTICULO 63° Los ingresos del I.E. se depositaran en una cuenta bancaria,
apertura da a nombre de la I.E. cuyo representante legal es el Director(a).

ARTICULO 64° El manejo de la cuenta bancaria será de responsabilidad del

Director(a) y un Docente o padre de familia elegido en Asamblea.

ARTICULO 65° La rendición sobre el uso de los fondos necesitará la

aprobación del Director(a) y el Representante de los Docentes.

ARTICULO 66° El libro Caja se cerrará al finalizar el año y será firmado por los
responsables del manejo de la cuenta y se informará a la autoridad en su
respectivo momento.

CAPITULO IX.

SERVICIO DE BIENESTAR SOCIAL Y RECREACIÓN DEL PERSONAL

DOCENTE.
 a) El Director (a) de la I.E, coordinará con el sector de salud del Distrito
de Pardo Miguel- Naranjos para que preste atención y servicio
médico al alumnado.
b) Se solicitará apoyo económico o material a las diferentes
Instituciones para el mejoramiento de la infraestructura y mobiliario
de la I.E.
c) Participar en actividades deportivas, culturales, sociales, paseos, y
visitas, previos compromisos establecidos.

CAPITULO X.

a) El Director(a), personal docente, alumnado y padres de familia velaran

por la conservación y mantenimiento de bienes, enseres de la I.E.
b) La administración de los bienes y enseres de la I.E estarán a cargo de la
dirección de la I.E.
c) La I.E. se alquilará o prestará a Instituciones públicas y privadas previos
compromisos para su cuidado y en coordinación con la APAFA.

CAPITULO XII.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

a) El presente reglamento estará en vigencia a partir de su aprobación y

será actualizado a partir de un año o más previo estudio de la comisión
respectiva.
b) Todo lo no estipulado en el presente reglamento será solucionado con el
personal docente y el CONEI.

N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA

01 RAFAEL BUSTAMANTE, Iraida 27423485

02 ESPINOZA PINEDO, Julio 01036598

03 SANTA CRUZ CRUZADO, Nila B 28118927