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Las empresas buscan evaluar sus desempeños a través de la creación de un sistema, que
les permita determinar los errores que se estén cometiendo y así mismo tomar medidas
correctivas y preventivas ante cualquier evento, por tanto, la planeación y el control se
convierten en un sistema donde requiere seguir una serie de pasos encaminados al
cumplimiento de un objetivo, el control pasa a ser el punto final, donde se encarga de
vigilar el proceso ya ejecutado, midiendo los planeado conforme a lo resultados
establecidos.
Ambas declaraciones pueden ser validas, puesto que una empresa debe establecer
sistemas que le permitan establecer procesos estandarizados que busquen que toda la
empresa siga un solo camino hacia el cumplimiento de los objetivos.
Este control permite detectar las variables a posibles errores que pueden ocurrir en un
futuro, de tal manera que se puedan tomar acciones correctivas y así evitar cualquier
contratiempo en el proceso, este control ayuda a los administradores a tomar medidas
correctivas ante posibles situaciones, por eso es importante en las empresas, ya que
gracias a ellos se pueden evitar pérdidas u otra contrariedad.
Un ejemplo de control anticipativo podría ser, la creación de un software que permita
detectar fraudes en las transacciones que la empresa realice, de igual forma que detecte
el acceso a personal no autorizado a la información importante de la empresa.
4. ¿Por qué la mayoría de los controles del desempeño general tienden a ser
financieros?, ¿deberían serlo?, ¿Qué mas sugeriría usted?
Sin embargo el control de desempeño puede ser utilizado para muchas áreas, ya que la
relación entre todas ayudan al funcionamiento de la empresa, de tal manera que se
puedan cumplir con los objetivos propuestos, por lo tanto, el control de desempeño debe
medir en tiempo real como se manejan los procesos y así evidenciar el punto exacto de
la fala si algo llegase a ocurrir.
Hay que tener en cuenta la dirección estratégica de la empresa, que hace, hace cuanto
tiempo lo hace, cual es su visión a corto y largo plazo, como están manejando el
cumplimiento de los objetivos, cuanto capital maneja, cuanto personal maneja, a partir
de esto, se pueden tomar medidas de control que ayuden a identificar puntos débiles y
fuertes en el proceso de la empresa y así estimar resultados para la misma.
La fidelizacion con otras empresas pueden ayudar al crecimiento entre ellas, sin
embargo las empresas deben ser seleccionas como beneficiosas entre si, en esta caso la
mejor opción para compartir la información seria con los proveedores.