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Unidad 1 Personas.
Sesión 1 contratos en particular, primera parte.
INTRODUCCIÓN.
Hoy en día, aunque un contrato verbal aún es legal (excepto en situaciones específicas),
la mayoría de los contratos se documentan por escrito. Los contratos se han vuelto cada
vez más detallados en estos días, y se hacen todos los esfuerzos para aclarar todas las
posibilidades y eventualidades.
Contratos ejecutables
Además de ser claro y específico, un contrato debe cumplir con ciertos criterios para que
sea legalmente ejecutable. Un contrato legalmente ejecutable puede ser usado en la corte
para respaldar una decisión sobre un artículo en disputa. Si un contrato no tiene ciertos
ingredientes esenciales, no es legalmente ejecutable.
La mayoría de los contratos nunca ven una sala de tribunal y podrían ser verbales a
menos que haya una razón específica para que el contrato sea por escrito. Cuando algo
sale mal, un contrato escrito protege a ambas partes. Si una parte de un contrato válido
(ejecutable) cree que la otra parte ha incumplido el contrato (se viola el término legal), la
parte perjudicada puede presentar una demanda contra la parte que considera que ha
incumplido el contrato.
Contrato 1 Capacidad de goce de Karla No hay ausencia La promesa de Karla de Escrita ante
y Juan ya que ambos pueden de los vicios ya vender su bien y la de un Notario.
valerse por sí mismos, que ambas Juan Carlos de pagar por
siendo sujetos de Derecho. personas se en él.
encuentran de
acuerdo, sin dolo,
error, violencia o la
incapacidad de
alguno de ellos.
1
Artículo 2248 del Código Civil Federal, Habrá compra-venta cuando uno de los contratantes se obliga a
transferir la propiedad de una cosa o de un derecho, y el otro a su vez se obliga a pagar por ellos un precio
cierto y en dinero.
2
Artículo 2332 del Código Civil Federal, Donación es un contrato por el que una persona trasfiere a otra,
gratuitamente, una parte o la totalidad de los bienes presentes.
Actividad Integradora Redactar un contrato de PRESTACION DE SERVICIOS.
ANTECEDENTES.
CLAUSULAS.
CUARTA.- El lugar en que prestará sus servicios el trabajador será su domicilio particular
y/o casa- habitación, que se encuentra ubicada en calle Flor de Capomo # 111 Colonia
20 de Noviembre de la misma ciudad, quedando obligado “el trabajador” desde este
momento a notificar al patrón de inmediato cualquier cambio de domicilio que tenga. De
igual modo y para los efectos legales a que haya lugar el trabajador manifiesta que el
domicilio donde habita es: Avenida Fénix # 341, Colonia Rodríguez, Durango, Dgo.
(X) Rentado
SÉPTIMA.- Con base en el artículo 83 de la LFT, las partes acuerdan fijar el salario por
2,000 Mil pesos M/N Semanales.
NOVENA.- El salario será pagado los días sábados de cada semana durante el mes que
labore en el domicilio Calle Flor De Capomo # 111 Colonia 20 De Noviembre previa
entrega del trabajo realizado que cumpla las horas requeridas de trabajo. Así mismo, se
harán las aportaciones y altas al IMSS, Infonavit, Sar y hacienda en los términos de las
leyes respectivas.
DÉCIMA.- En relación con la materia prima, herramienta y demás útiles necesarios para
el trabajo que se contrata. “LAS PARTES” convienen lo siguiente:
DÉCIMA CUARTA.- El trabajador deberá dar fiel al cumplimiento de sus deberes y a las
disposiciones contenidas en el artículo 134 de la ley y que corresponden a las
obligaciones de los trabajadores en el desempeño de sus funciones al servicio del patrón.
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TESTIGO TESTIGO
CONCLUSION.
Este documento establece algunos criterios legales útiles para diferenciar una relación
laboral de una relación civil o comercial y ofrece recomendaciones prácticas para las
empresas que desean externalizar o subcontratar actividades de su organización, a través
de contratos civiles o comerciales para proporcionar servicios.
FUENTES DE CONSULTA.
Bibliografía
HEVIA, Martín. Kronman, el derecho de los contratos y la justicia distributiva. Isonomía [online].
2008, n.29, pp.177-191. ISSN 1405-0218.