BAB 1

PENDAHULUAN

1.1.Latar Belakang
Perusahaan tidak hanya mempunyai kewajiban-kewajiban ekonomis dan legal (artinya
kepada pemegang saham atau shareholder) tapi juga kewajiban-kewajiban terhadap pihak-pihak
lain yang berkepentingan (stakeholders) yang jangkauannya melebihi kewajiban-kewajiban di
atas.
Pemikiran yang mendasari CSR (corporate social responsibility) yang sering dianggap inti
dari Etika Bisnis adalah bahwa perusahaan tidak hanya mempunyai kewajiban-kewajiban
ekonomis dan legal (artinya kepada pemegang saham atau shareholder) tapi juga kewajiban-
kewajiban terhadap pihak-pihak lain yang berkepentingan (stakeholders) yang jangkauannya
melebihi kewajiban-kewajiban di atas.
Beberapa hal yang termasuk dalam CSR ini antara lain adalah tatalaksana perusahaan
(corporate governance) yang sekarang sedang marak di Indonesia, kesadaran perusahaan akan
lingkungan, kondisi tempat kerja dan standar bagi karyawan, hubungan perusahan-masyarakat,
investasi sosial perusahaan (corporate philantrophy)

1.2.Rumusan Masalah
Adapun rumusan masalah di dalam penulisan makalah ini adalah:
1. Apa yang dimaksud dengan Corporate Social Responsibility (CSR)?
2. Mengapa perusahaan perlu melakukan Corporate Social Responsibility (CSR)?
3. Apa manfaat dari Corporate Social Responsibility (CSR) bagi perusahaan maupun
masyarakat?
 BAB 2

PEMBAHASAN

2.1. Definisi Corporate Social Responsibility (CSR)

Pengertian corporate social responsibility (CSR) sudah banyak didefinisikan oleh para ahli
akhir-akhir ini. Meskipun belum ada defenisi corporate social responsibility (CSR) yang dapat
diterima secara universal, pada umumnya definisi yang beranekaragam tersebut memiliki ciri-ciri
yang sama mengenai cara pandang terhadap inti dari defenisi CSR itu sendiri.

Definisi corporate social responsibility (CSR) menurut berbagai organisasi dunia antara lain:

a. World Business Council for Sustainable Development: Komitmen berkesinambungan

dari kalangan bisnis untuk berperilaku etis dan memberi kontribusi bagi pembangunan
ekonomi, seraya meningkatkan kualitas kehidupan karyawan dan keluarganya, serta
komunitas lokal dan masyarakat luas pada umumnya..
b. International Finance Corporation: Komitmen dunia bisnis untuk memberi kontribusi
terhadap pembangunan ekonomi berkelanjutan melalui kerjasama dengan karyawan,
keluarga mereka, komunitas lokal dan masyarakat luas untuk meningkatkan kehidupan
mereka melalui cara-cara yang baik bagi bisnis maupun pembangunan.
c. Institute of Chartered Accountants, England and Wales: Jaminan bahwa organisasi-
organisasi pengelola bisnis mampu memberi dampak positif bagi masyarakat dan
lingkungan, seraya memaksimalkan nilai bagi para pemegang saham (shareholders)
mereka.
d. Canadian Government: Kegiatan usaha yang mengintegrasikan ekonomi, lingkungan dan
sosial ke dalam nilai, budaya, pengambilan keputusan, strategi, dan operasi perusahaan
yang dilakukan secara transparan dan bertanggung jawab untuk menciptakan masyarakat
yang sehat dan berkembang.
 e. European Commission: Sebuah konsep dengan mana perusahaan mengintegrasikan
perhatian terhadap sosial dan lingkungan dalam operasi bisnis mereka dan dalam
interaksinya dengan para pemangku kepentingan (stakeholders) berdasarkan prinsip
kesukarelaan.
f. CSR Asia: Komitmen perusahaan untuk beroperasi secara berkelanjutan berdasarkan
prinsip ekonomi, sosial dan lingkungan, seraya menyeimbangkan beragam kepentingan
para stakeholders.
g. Menurut ISO 26000, CSR adalah tanggung jawab sebuah organisasi terhadap dampak-
dampak dari keputusan-keputusan dan kegiatan-kegiatannya pada masyarakat dan
lingkungan yang diwujudkan dalam bentuk perilaku transparan dan etis yang sejalan
dengan pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat; mempertimbangkan
harapan pemangku kepentingan, sejalan dengan hukum yang ditetapkan dan norma-
norma perilaku internasional; serta terintegrasi dengan organisasi secara menyeluruh
(draft 3, 2007).

Adapun definisi Corporate Social Responsibility (CSR) menurut para ahli sebagai berikut:

a. Menurut Kotler dan Nancy (2005) Corporate Social Responsibility (CSR) didefinisikan
sebagai komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan komunitas melalui
praktik bisnis yang baik dan mengkontribusikan sebagian sumber daya
perusahaan. Menurut CSR Forum (Wibisono, 2007) Corporate Social Responsibility (CSR)
didefinisikan sebagai bisnis yang dilakukan secara transparan dan terbuka serta
berdasarkan pada nilai-nilai moral dan menjunjung tinggi rasa hormat kepada karyawan,
komunitas dan lingkungan.\
b. Reza Rahman memberikan 3 (tiga) defenisi CSR sebagai berikut:
 Melakukan tindakan sosial (termasuk kepedulian terhadap lingkungan hidup, lebih dari
batas-batas yang dituntut dalam peraturan perundang-undangan;
 Komitmen usaha untuk bertindak secara etis, beroperasi secara legal, dan berkontribusi
untuk peningkatan ekonomi bersamaan dengan peningkatan kualitas hidup karyawan dan
keluarganya, komunitas lokal, dan masyarakat yang lebih luas; dan
 Komitmen bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan,
bekerja dengan karyawan perusahaan, keluarga karyawan tersebut, berikut komunitas
 setempat (local) dan masyarakat secara keseluruhan dalam rangka meningkatkan kualitas
hidup;
c. Merrick Dodd menyatakan, bahwa CSR adalah “suatu pengertian terhadap para buruh,
konsumen dan masyarakat pada umumnya dihormati sebagai sikap yang pantas untuk
diadopsi oleh pelaku bisnis….”.
d. Saleem Sheikh menjelaskan bahwa “CSR merupakan tanggung jawab perusahaan,
apakah bersifat sukarela atau berdasarkan undang-undang, dalam pelaksanaan kewajiban
sosial-ekonomi di masyarakat”.
Salem Sheikh mengamati bahwa CSR meliputi 2 (dua) hal yang utama dalam corporate
philanthropy(filantropi korporasi), yang Pertama, perusahaan melakukan peranan jasa
sosial, Kedua, melaksanakan trusteeship principle(prinsip perwalian), dimana direksi
bertindak sebagai wali bagi pemegang saham, kreditur, buruh, konsumen dan komunitas
yang lebih luas.
e. Ramon Mullerat menggambarkan CSR sebagai konsep bahwa perusahaan secara sukarela
sebagai penghargaan kepadastakeholders yang lebih luas memberikan kontribusi
terhadap lingkungan hidup lebih bersih, kehidupan masyarakat lebih baik melalui
interaksi aktif dengan semua pihak.
f. S. Zadek, M. Fostater dan P. Raynard membagi CSR ke dalam 3 (tiga) generasi yakni
mulai dari yang sifatnya sekedar filantropis, menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari
strategi bersaing jangka panjang perusahaa, serta yang terakhir yang lebih maju lagi,
yakni yang berorientasi pada advokasi dan kebijakan publik.

Tanggung jawab perusahaan yang baik atau CSR yang baik (good CSR) memadukan empat
prinsip good corporate governance, yakni fairness, transparency, accountability, dan
responsibility, secara harmonis. Ada perbedaan mendasar di antara keempat prinsip tersebut
(Supomo, 2004). Tiga prinsip pertama cenderung bersifat shareholders-driven karena lebih
memerhatikan kepentingan pemegang saham perusahaan.
Sebagai contoh, fairness bisa berupa perlakuan yang adil terhadap pemegang saham
minoritas; transparency menunjuk pada penyajian laporan keuangan yang akurat dan tepat
waktu; sedangkan accountability diwujudkan dalam bentuk fungsi dan kewenangan RUPS,
komisaris, dan direksi yang harus dipertanggung jawabkan.
2.2. Alasan Pentingnya Corporate Social Responsibility (CSR)

Berdasarkan konsep Triple Bottom Line (John Elkington, 1997) atau tiga faktor utama
operasi dalam kaitannya dengan lingkungan dan manusia (People, Profit, and Planet), program
tanggung jawab sosial penting untuk diterapkan oleh perusahaan karena keuntungan perusahaan
tergantung pada masyarakat dan lingkungan. Perusahaan tidak bisa begitu saja mengabaikan
peranan stakeholders (konsumen, pekerja, masyarakat, pemerintah, dan mitra bisnis) dan
shareholders dengan hanya mengejar profit semata. Jika perusahaan mengabaikan keseimbangan
Triple Bottom Line maka akan terjadi gangguan pada manusia dan lingkungan sekitar
perusahaan yang dapat menimbulkan reaksi seperti demo masyarakat sekitar atau kerusakan
lingkungan sekitar akibat aktifitas perusahaan yang mengabaikan keseimbangan tersebut. Jadi,
ada atau tidaknya sebuah peraturan yang mewajibkan sebuah perusahaan yang menjalankan
program tanggung jawab sosial atau tidak sebenarnya tidak akan terlalu membawa perubahan
karena jika perusahaan tidak menjaga keseimbangan antara people, profit, dan planet maka cepat
atau lambat pasti akan timbul reaksi dari pihak yang dirugikan kepada perusahaan tersebut.

Melaksanakan program tanggung jawab sosial sangat penting dilakukan khususnya bagi
perusahaan kecil atau startup ( perusahaan yang baru berdiri) yang masih memulai langkahnya
dalam pengembangan usahanya, karena dari program tanggung jawab sosial ini secara tidak
langsung perusahaan tersebut memperkenalkan diri kepada masyarakat dan konsumen sehingga
nantinya konsumen mengetahui dan mengenal perusahaan tersebut.

Adapun beberapa asalasan suatu perusahaan melakukan program tanggung jawab sosial
adalah sebagai berikut :

1. Alasan social
Perusahaan melaksanakan CSR untuk memenuhi tangggung jawab sosial kepada
masyarakat. Sebagai pihak luar yang beroperasi di wilayah orang lain, perusahaan
dituntut untuk berlaku etis terhadap masyarakat sekitarnya. Perusahaan harus ikut serta
 dalam pemenuhan kesejahteraan masyarakat dan juga menjaga lingkungan dari kerusakan
yang ditimbulkan.

2. Alasan ekonomi.
Motif perusahaan dalam melakukan CSR tetap berujung pada motif mencari keuntungan.
Perusahaan melakukan program CSR untuk menarik simpati masyarakat dengan
membangun image positif yang pada akhirnya tetap bertujuan untuk meningkatkan profit.
3. Alasan hukum
UU PT No.40 Pasal 74 yang berisi kewajiban pelaksanaan CSR bagi perusahaan-
perusahaan yang terkait dengan sumber daya alam memperkuat pernyataan perusahaan
melakukan CSR karena alasan hukum. CSR dilakukan perusahaan karena adanya
tuntutan yang jika tidak dilakukan akan dikenai sanksi atau denda. Adapun isi dari pasal
tersebut antara lain :
a. Ayat 1, menjelaskan bahwa perseroan menjalankan kegiatan usahanya di bidang yang
berkaitan dengan sumber daya alam wajib melaksanakan tanggung jawab sosial dan
lingkungan.
b. Ayat 2, menjelaskan bahwa tanggung jawab sosial dan lingkungan itu merupakan
kewajiban perseroan yang dianggarkan dan diperhitungkan sebagai biaya perseroan yang
pelaksanaannya dilakukan dengan memperhatikan kepatutan dan kewajaran.
c. Ayat 3, menggariskan perseroan yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana
pasal 1 dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Moralitas
Perusahaan harus bertanggung jawab kepada banyak pihak yang berkepentingan terutama
terkait dengan nilai-nilai moral dan keagamaan yang dianggap baik oleh masyarakat. Hal
tersebut bersifat tanpa mengharapkan balas jasa.
5. Pemurnian Kepentingan Sendiri
Perusahaan harus bertanggung jawab terhadap pihak-pihak yang berkepentingan karena
pertimbangan kompensasi. Perusahaan berharap akan dihargai karena tindakan tanggung
jawab mereka baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
6. Teori Investasi
 Perusahaan harus bertanggung jawab terhadap stakeholder karena tindakan yang
dilakukan akan mencerminkan kinerja keuangan perusahaan.
7. Mempertahankan otonomi
Perusahaan harus bertanggung jawab terhadap stakeholder untuk menghindari campur
tangan kelompok-kelompok yang ada didalam lingkungan kerja dalam pengambilan
keputusan manajemen.

Archie B. Carrol memberi justifikasi teoritis dan logis mengapa sebuah perusahaan perlu
menerapkan CSR bagi masyarakat di sekitarnya. Dalam pandangan Carrol, CSR adalah puncak
piramida yang erat terkait, dan bahkan identik dengan, tanggungjawab filantropis.
1. Tanggungjawab ekonomis.
Kata kuncinya adalah: make a profit. Motif utama perusahaan adalah menghasilkan laba.
Laba adalah fondasi perusahaan. Perusahaan harus memiliki nilai tambah ekonomi
sebagai prasyarat agar perusahaan dapat terus hidup (survive) dan berkembang.
2. Tanggungjawab legal.
Kata kuncinya: obey the law. Perusahaan harus taat hukum. Dalam proses mencari laba,
perusahaan tidak boleh melanggar kebijakan dan hukum yang telah ditetapkan
pemerintah.
3. Tanggungjawab etis.
Kata kuncinya: be ethical. Perusahaan memiliki kewajiban untuk menjalankan praktek
bisnis yang baik, benar, adil dan fair. Norma-norma masyarakat perlu menjadi rujukan
bagi perilaku organisasi perusahaan.
4. Tanggungjawab filantropis.
Kata kuncinya: be a good citizen. Selain perusahaan harus memperoleh laba, taat hukum
dan berperilaku etis, perusahaan dituntut agar dapat memberi kontribusi yang dapat
dirasakan secara langsung oleh masyarakat. Tujuannya adalah untuk meningkatkan
kualitas kehidupan semua. pegawai yang bekerja di perusahaan memiliki tanggungjawab
ganda, yakni kepada perusahaan dan kepada publik yang kini dikenal dengan istilah non-
fiduciary responsibility. (Saidi, 2004:59-60)
2.3. Keuntungan Melakukan Program Corporate Social Responsibility bagi perusahaan.

Dalam buku, “Membedah Konsep dan Aplikasi CSR”, Yusuf Wibisono (2007) menguraikan
10 keuntungan yang dapat diperoleh oleh perusahaan jika melakukan program Corporate Social
Responsibility, yaitu:

1. Mempertahankan dan mendongkrak reputasi dan image perusahaan.

Perbuatan destruktif pasti akan menurunkan reputasi perusahaan, sebaliknya kontribusi
positif pasti akan mendongkrak image dan reputasi positif perusahaan. Image / citra yang
positif ini penting untuk menunjang keberhasilan perusahaan.
2. Layak Mendapatkan sosial licence to operate
Masyarakat sekitar adalah komunitas utama perusahaan. Ketika mereka mendapatkan
keuntungan dari perusahaan, maka dengan sendirinya mereka akan merasa memiliki
perusahaan. Sehingga imbalan yang diberika kepada perusahaan adalah keleluasaan
untuk menjalankan roda bisnisnya di kawasan tersebut.
3. Mereduksi Resiko Bisnis Perusahaan
Mengelola resiko di tengah kompleksnya permasalahan perusahaan merupakan hal yang
esensial untuk suksesnya usaha. Disharmoni dengan stakeholders akan menganggu
kelancaran bisnis perusahaan. Bila sudah terjadi permasalahan, maka biaya untuk
recovery akan jauh lebih berlipat bila dibandingkan dengan anggaran untuk melakukan
program Corporate Social Responsibility. Oleh karena itu, pelaksanaan Corporate Social
Responsibility sebagai langkah preventif untuk mencegah memburuknya hubungan
dengan stakeholders perlu mendapat perhatian.
4. Melebarkan Akses Sumber Daya
Track records yang baik dalam pengelolaan Corporate Social Responsibility merupakan
keunggulan bersaing bagi perusahaan yang dapat membantu memuluskan jalan menuju
sumber daya yang diperlukan perusahaan.
5. Membentangkan Akses Menuju Market
 Investasi yang ditanamkan untuk program Corporate Social Responsibility ini dapat
menjadi tiket bagi perusahaan menuju peluang yang lebih besar. Termasuk di dalamnya
memupuk loyalitas konsumen dan menembus pangsa pasar baru.
6. Mereduksi Biaya
Banyak contoh penghematan biaya yang dapat dilakukan dengan melakukan Corporate
Social Responsibility. Misalnya: dengan mendaur ulang limbah pabrik ke dalam proses
produksi. Selain dapat menghemat biaya produksi, juga membantu agar limbah buangan
ini menjadi lebih aman bagi lingkungan.
7. Memperbaiki Hubungan dengan Stakehoder
Implementasi Corporate Social Responsibility akan membantu menambah frekuensi
komunikasi dengan stakeholder, dimana komunikasi ini akan semakin menambah trust
stakeholders kepada perusahaan.
8. Memperbaiki Hubungan dengan Regulator
Perusahaan yang melaksanakan Corporate Social Responsibility umumnya akan
meringankan beban pemerintah sebagai regulator yang sebenarnya bertanggung jawab
terhadap kesejahteraan lingkungan dan masyarakat.
9. Meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan
Image perusahaan yang baik di mata stakeholders dan kontribusi positif yang diberikan
perusahaan kepada masyarakat serta lingkungan, akan menimbulkan kebanggan
tersendiri bagi karyawan yang bekerja dalam perusahaan mereka sehingga meningkatkan
motivasi kerja mereka.
10. Peluang Mendapatkan Penghargaan
Banyaknya penghargaan atau reward yang diberikan kepada pelaku Corporate Social
Responsibility sekarang, akan menambah kans bagi perusahaan untuk mendapatkan
award.

2.4. Manfaat Corporate Social Responsibility (CSR) Bagi Masyarakat

Kegiatan CSR perusahaan akan memberikan banyak manfaat bagi masyarakat diantaranya
sebagai berikut:

1. Mempercepat peningkatan kesejahteraan masyarakat di sekitar perusahaan

 2. Membuka ruang kerja dan kesempatan untuk meningkatka taraf hidup masyarakat.
3. Turut membantu program pemerintah dalam pengentasan kemiskinan
4. Penyelesaian masalah lingkungan.
5. Akan lebih menguatkan dan memberdayakan kehidupan masyarakat baik secara
ekonomi,kelembagaan sosial,dan memperkecil terjadinya konflik sosial.

2.5. Seberapa Jauhkah CSR Berdampak Positif Bagi Masyarakat ?

CSR akan lebih berdampak positif bagi masyarakat; ini akan sangat tergantung dari orientasi
dan kapasitas lembaga dan organisasi lain, terutama pemerintah. Studi Bank Dunia (Howard
Fox, 2002) menunjukkan, peran pemerintah yang terkait dengan CSR meliputi pengembangan
kebijakan yang menyehatkan pasar, keikutsertaan sumber daya, dukungan politik bagi pelaku
CSR, menciptakan insentif dan peningkatan kemampuan organisasi. Untuk Indonesia, bisa
dibayangkan, pelaksanaan CSR membutuhkan dukungan pemerintah daerah, kepastian hukum,
dan jaminan ketertiban sosial. Pemerintah dapat mengambil peran penting tanpa harus
melakukan regulasi di tengah situasi hukum dan politik saat ini. Di tengah persoalan kemiskinan
dan keterbelakangan yang dialami Indonesia, pemerintah harus berperan sebagai koordinator
penanganan krisis melalui CSR (Corporate Social Responsibilty). Pemerintah bisa menetapkan
bidang-bidang penanganan yang menjadi fokus, dengan masukan pihak yang kompeten. Setelah
itu, pemerintah memfasilitasi,dan mendukung.

2.6. Contoh Perusahaan yang Melakukan CSR

PT. Djarum Tbk

PT. Djarum adalah sebuah perusahaan rokok di Indonesia yang bermarkas di Kudus,
Jawa Tengah. Djarum merupakan salah satu dari tiga perusahaan rokok terbesar di Indoensia
(dua lainnya adalah Gudang Garam dan HM Sampoerna) dan merupakan penyumbang cukai
yang besar bagi APBN Indonesia.
 PT Djarum melakukan berbagai Coorporate Social Responbility di berbagai bidang di
antaranya:

1) DJARUM FOUNDATION

Djarum Foundation yaitu Djarum Bakti Pendidikan berperan aktif memajukan

pendidikan melalui pembudayaan dan pemberdayaan mahasiswa berprestasi tinggi, dalam
berbagai pelatihan soft skills untuk membentuk manusia Indonesia yang disiplin, mandiri dan
berwawasan masa depan serta menjadi pemimpin yang cakap intelektual, emosional dan
spiritual.

2) BIDANG OLAHRAGA

Djarum memberikan sumbangan yang begitu besar, berupa pembangunan GOR

Bulutangkis. GOR ini memiliki luas 29.450 meter persegi di atas lahan seluas 43.207 meter
persegi, dana yang dihabiskan Rp. 30 miliar. Bahkan, gedung ini merupakan yang terbaik di Asia
Tenggara. Gedung ini memiliki bangunan terpadu yang bergaya arsitektur minmalis dengan
ruang kantor, lapangan bulutangkis (16 lapangan), ruang makan, pertemuan, audio visual,
perpustakaan, komputer dan fitnes.

3) BULU TANGKIS

Berbicara mengenai bulutangkis.PB Djarum banyak melahirkan atlet dunia seperti: Liem
Swie King, Hastomo Aebi, Hadiyanto, Kartono, Heryanto, Christioan Hadinata, dan Hadiwinoto.
Fokus utama pembangunan gedung olahraga ini untuk mengembalikan kembali gelar dunia
bulutangkia yang pernah diraih para pemain-pemain sebelumnya.

Kisah keterlibatan Djarum sendiri dalam mendorong perkembangan bulutangkis

Indonesia sendiri bermula pada tahun 1969. Didorong rasa cinta CEO PT Djarum, Budi Hartono,
pada bulutangkis, serta para karyawannya, maka dijadikanlah tempat yang biasa dijadikan
tempat melinting rokok para karyawan Djarum sebagai sebuah tempat dimana para karyawan
Djarum dapat berlatih dan bermain bulutangkis. Lama kelamaan, tempat tersebut tidak hanya
menjadi tempat berlatih para karyawan PT Djarum saja. Masyarakat sekitar pun mulai
menggunakan tempat tersebut untuk tujuan yang sama.

Akhirnya, pada tahun 1974, terbentuklah Perkumpulan Bulutangkis Djarum (disingkat

PB Djarum) secara resmi. Awalnya perkumpulan ini didirikan didorong rasa cinta CEO PT
Djarum, Budi Hartono, pada bulutangkis, serta para karyawannya, maka dijadikanlah tempat
yang biasa dijadikan tempat melinting rokok para karyawan Djarum sebagai sebuah tempat
dimana para karyawan Djarum dapat berlatih dan bermain bulutangkis. Lama kelamaan, tempat
tersebut tidak hanya menjadi tempat berlatih para karyawan PT Djarum saja. Masyarakat sekitar
pun mulai menggunakan tempat tersebut untuk tujuan yang sama.

Berawal dari situ, lahirlah atlit muda berbakat, Liem Swie King yang meraih prestasi
demi prestasi secara gemilang, menumbuhkan keinginan Budi Hartono untuk serius
mengembangkan kegiatan komunitas Kudus menjadi organisasi PB DjarumPB Djarum pernah
gilang-gemilang ketika Indonesia merebut Piala Thomas pada 1984 di Kuala Lumpur, Malaysia.
Kala itu, dari delapan pemain, tujuh di antaranya berasal dari PB Djarum yaitu Liem Swie King,
Hastomo Arbi,Hadiyanto, Kartono, Heryanto, Christian Hadinata, dan Hadibowo. Satu pemain
lagi adalah Icuk Sugiarto.

4) SEPAK BOLA

Masih dalam bidang olahragra Djarum juga memberikan dukungan dan pengembangan
persepakbolaan Indonesia dengan program LIGA DJARUM. Djarum mensponsorinya dengan
dana lebih kurang 35 miliar. Ini diharapkan minat masyarakat akan olahraga ini semakin
meningkat.

5) KEGIATAN SOSIAL LAINNYA

Djarum membangun tempat khusus Green Plants Cultivation o Seedlings Center, tempat
ini dibangun pada tahun 1984, digunakan untuk pembudidayaan bibit-bibit tanaman, baik itu
tanaman berupa buah-buahan, hias, tanaman langka, bahkan tanaman dari negara lain pun di
kembangbiakkan.Masyarakat dapat memperoleh bibit itu secara gratis.
 BAB 3

KESIMPULAN

pelaksanaan CSR yang baik dan benar sesuai dengan aturan hukum yang berlaku akan
berimplikasi pada iklim penanaman modal yang kondusif. Untuk bisa mewujudkan CSR setiap
pelaku usaha (investor) baik dalam maupun asing yang melakukan kegiatan di wilayah RI wajib
melaksanakan aturan dan tunduk kepada hukum yang berlaku di Indonesia, sebaliknya
pemerintah sebagai regulator wajib dan secara konsisten menerapkan aturan dan sanksi apabila
ada pelanggaran yang dilakukan oleh perusahaan yang tidak melaksanakan CSR sesuai dengan
ketentuan undang-undang yang berlaku.