Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
S
NIT 900 798 172 - 8
Carrera 52 No 19 80
Telefonos: 448 05 11
Medellín
Entre los suscritos, a saber: MARIA ISABEL URIBE AGUDELO, mayor de edad y
vecino de Medellín, identificado con cédula de ciudadanía 43.626.939 expedida en
Medellín, quien obra en calidad de representante legal de PUNTO ESTILO
COLOMBIA S.A.S. NIT 900 798 172-8, por una parte, que en adelante se llamará el
EMPLEADOR y JEFERSON KELIS CUBILLAN JIMENEZ, identificado(a) con la
cédula de ciudadanía número 1.127.667.534, por otra parte, quien obra en su propio
nombre y que en adelante se denominará EL TRABAJADOR, se ha celebrado el
contrato de trabajo a término indefinido que se estipula en las cláusulas siguientes:
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO FIRMADO ENTRE PUNTO ESTILO COLOMBIA S.A.S. Y JEFERSON 1
CUBILLAN JIMENEZ, AGOSTO 29 DE 2017.
constante disposición para el servicio sin importar la extensión de su jornada. k) a
mantener una excelente presentación personal. l) a no retirar por sí o por intermedio
de terceros, mercancías del establecimiento sin la factura o documento establecido
para ello. m) a no hacer uso de las mercancías, dineros y en general de todos los
bienes del EMPLEADOR, sin la expresa y escrita autorización de éste. n) a reportar a
sus superiores toda anomalía que se presente dentro del establecimiento por parte de
los empleados del mismo o los clientes.
CUARTA: Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo
o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, así como los respectivos
recargos por trabajo nocturno, se remunerarán conforme a la Ley. Para el
reconocimiento y pago del trabajo suplementario, nocturno, dominical o festivo, el
EMPLEADOR o sus representantes deberán haberlo autorizado previamente. El
EMPLEADOR no reconocerá ningún trabajo suplementario, o trabajo nocturno o en
días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente por
él o por sus representantes o que no haya sido aprobado, aun en el caso de haber
sido avisado oportunamente.
SÉXTA: Los primeros dos (2) meses de este contrato se consideran período de
prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podrá terminar el contrato
unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período sin que se cause el pago
de indemnización alguna.
SÉPTIMA: La duración del presente contrato será indefinida, mientras subsistan las
causas que le dieron origen y la materia del trabajo.
OCTAVA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato, por
cualquiera de las partes, las enumeradas en los artículos 62 y 63 del C.S.T.,
modificado por el artículo 7º del Decreto 2351/65 y además, por parte del
EMPLEADOR, las faltas que para el efecto se califiquen como laudos arbítrales y las
que expresamente convengan calificar así en escritos que formarán parte integral del
presente contrato. Expresamente se califican en este acto como faltas graves la
violación a las obligaciones y prohibiciones contenidas en la cláusula primera del
presente contrato.
NOVENA: Además de las establecidas en la cláusula anterior, será justa causa para
dar por terminado este contrato de trabajo en forma unilateral por parte del
EMPLEADOR, el no cumplimiento reiterado de las metas o presupuestos de venta
establecidos para el TRABAJADOR; entendiéndose el no cumplimiento reiterado
cuando ocurra en tres períodos mensuales consecutivos o seis (6) períodos
mensuales alternos en el lapso de un (1) año.
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO FIRMADO ENTRE PUNTO ESTILO COLOMBIA S.A.S. Y JEFERSON 3
CUBILLAN JIMENEZ, AGOSTO 29 DE 2017.
PARÁGRAFO: Para aplicar la justa causa por el no cumplimiento de los
presupuestos, se seguirá el procedimiento de bajo rendimiento laboral o ineptitud para
el cargo, avisando con quince (15) días de antelación la causal de la terminación.
DECIMA SEXTA: Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor,
ante testigos, un ejemplar de los cuales recibe el TRABAJADOR en éste acto, en la
ciudad y fecha que se indican a continuación:
__________________
EL TRABAJADOR
C.C
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO FIRMADO ENTRE PUNTO ESTILO COLOMBIA S.A.S. Y JEFERSON 5
CUBILLAN JIMENEZ, AGOSTO 29 DE 2017.