GESTIÓN ESTRATÉGICA UTILIZAN HILTI PARA MANTENERSE EN EL

MERCADO

El Grupo Hilti superó sus objetivos de crecimiento durante el ejercicio económico

2017. El Grupo Hilti prevé que esta situación favorable se prolongue en 2018,
debido al mantenimiento del grado de crecimiento actual en el mercado de la
construcción. Mientras no se den perturbaciones geopolíticas, cabe esperar que el
ritmo de crecimiento sea similar al registrado en 2017. Es más: Hilti continuará
persiguiendo sus objetivos estratégicos y, gracias a su buena situación financiera,
seguirá aumentando sus inversiones en innovación y ventas.

OBJETIVOS CORPORATIVOS DE LA ESTRATEGIA PARA EL FUTURO

 Hilti persigue la creación de valor sostenible a través del liderazgo y la

diferenciación.
 Liderazgo en el mercado añadiendo valor a los clientes, ofreciendo
productos, servicios y software que proporcionen una mayor productividad y
seguridad para nuestros clientes, diferenciándonos de lo que ofrecen
nuestros competidores

PARA PODER IMPLEMENTAR LA ESTRATEGIA TRABAJAN EN 4 ÁREAS QUE

SON EL CENTRO DE LAS COMPETENCIAS:

 Innovación continua en productos, servicios y software

 Colaboración directa con los clientes profesionales
 Excelencia en las operaciones
 Cuentan con un equipo global de alto rendimiento

La estrategia se basa en unos sólidos cimientos “dedicación y desarrollo

orientado a la cultura corporativa”.
PROPOSITO

 Construir un futuro mejor es la base de todo lo que hacen. Esto significa

ayudar a los clientes a construir de forma más rápida, segura y atrevida, pero
teniendo en cuenta la herencia que dejan. Quieren estar orgullosos de la
marca que dejan en el mundo.
 Somos flexibles al ofrecerte la opción que mejor se ajusta a tus necesidades,
ya sea en la obra o en la oficina. Descubre más sobre nuestros técnicos
comerciales, nuestro servicio de atención al cliente, las tiendas Hilti y la
página web de Hilti, y elige como prefieres contactar.
 Crear una empresa en la que cada miembro del equipo se sienta valorado,
crezca y disfrute su carrera profesional.
 Crear relaciones abiertas, de confianza y exitosas con los clientes, socios y
proveedores.
 Buscan devolver a la sociedad y al entorno lo que reciben de una forma real,
ya sea contribuyendo a construir viviendas asequibles, viajando para ayudar
personalmente en caso de catástrofe, o simplemente ayudando a mantener
limpio el vecindario. Animan a los empleados a involucrarse en la comunidad,
ya sea construyendo viviendas para los más necesitados o fabricando
parques infantiles más seguros.

VALORES

Integridad, coraje, trabajo en equipo, compromiso. En Hilti no solo hablan de

valores sino que los viven cada día, a través de cada miembro del equipo Hilti y
en todos los lugares donde trabajamos.

 Integridad: Actuamos con integridad en todo lo que hacemos.

 Coraje: Tienen el coraje de ser más atrevidos, de pensar de forma
diferente y alentar a los clientes para que también lo hagan.
 Trabajo en equipo: Creen en el trabajo en equipo. Se apoyan unos a
otros. Están allí cuando los necesitan los compañeros, clientes,
proveedores o socios.
 Compromiso: Tienen un fuerte compromiso con todo lo que hacen.
Siempre van un paso más allá para ayudar a los clientes, a los miembros
del equipos y a los proveedores y socios.