10) Ubicar que otros tipos de contrato también regulan relaciones laborales.

1) MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

 Durante la relación laboral pueden surgir circunstancias que hagan necesario
modificar algo en nuestro contrato. Las modificaciones pueden ser de tres tipos:

MOVILIDAD GEOGRÁFICA: puede ser desplazamiento (cambio de ciudad por menos de 12

meses) o traslado (cambio definitivo de residencia).

MOVILIDAD FUNCIONAL: es el cambio de funciones. Solo es posible si el trabajador tiene la

titulación necesaria. Tiene que ser por tiempo mínimo y por razón justificada.

Se informa al sindicato, y el salario debe revisarse si la nueva función es de categoría

superior. Si el cambio dura mucho puede reclamar el ascenso.

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL: de las condiciones de trabajo horario, jornada laboral,

remuneración. Hay derecho a indemnización si no se acepta alguna de las condiciones.

2) SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

 Es cuando se interrumpe temporalmente de las obligaciones del contrato: el

trabajador no trabaja y el empresario no tiene que pagar el salario, por ejemplo:
huelga, bajas de la seguridad social, excedencia, cierre temporal de la empresa
etc...

3) EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

 Es cuando el contrato deja de tener validez. - Puede ser por las siguientes causas: -
Llega la fecha final de contrato. - Por dimisión del trabajador. - Por acuerdo entre el
trabajador y el empresario. - Por despido. - Muerte o jubilación del empresario, a no
ser que la empresa continúe con otro titular - Muerte o jubilación del trabajador.
 11) Precisar las diferencias importantes del contrato de trabajo con los contratos
Civiles y Comerciales.

Contrato civil Contrato comercial

1) Competencia y jurisdicción del
Tribunal en caso de Litigio.
2) Según los tipos de bienes en la La compraventa puede ser de
compraventa.
3) En relación a las cosas ajenas. Las cosas ajenas no pueden
4) En relación a la compraventa.
5) Según el sujeto.
6) En cuanto a la ley aplicable.
7) en relación a la transferencia
de dominio.
Tribunales civiles. Tribunales o fuero comercial.
La compraventa puede recaer
cosas muebles o inmuebles. solo sobre cosas muebles. Art.
452 Inc. 1°
La compraventa de cosas ajenas
venderse. Art. 1329. es válida. Art. 453.
Una parte se obliga a transferir Además de lo dicho para
la propiedad de una cosa y la otra el contrato civil, en el contrato
a pagar un precio cierto en dinero. comercial existe una finalidad de
lucro, de obtener ganancias
mediante esa actividad.
Las partes contratantes no Si una de las partes es
realizan actos de comercios comerciante, el contrato es
porque no son comerciantes. comercial porque realiza actos
de comercio (enfoque subjetivo)
Si el objeto del contrato es la
realización de actos de comercio
el contrato es comercial
(enfoque objetivo).
Se rige por el Derecho común y Se rige por la legislación mercantil
especialmente por el Código Civil. (Código de Comercio).
Puede ser gratuito y oneroso. Siempre es oneroso.

12) Determinar labores que están excluidas de la relación de trabajo.

PRESTACIONES DE TRABAJO EXPRESAMENTE EXCLUIDAS DEL ÁMBITO LABORAL

El Artículo 1.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que se excluyen del ámbito regular de la
presente ley las siguientes relaciones por no ser laborales:

1. Relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regulará por el estatuto de la función pública.
También están excluidos los servicios prestados por personal al servicio del Estado.

2.Las prestaciones personales obligatorias: el convenio número 29 de la Organización Internacional del

Trabajo (OIT) prohíbe el trabajo forzoso pero no se consideran trabajos forzosos el servicio militar
obligatorio.

3. Los trabajos familiares salvo que se demuestre la condición de asalariados de los que los llevan a
cabo; se consideran familiares siempre que convivan con el empresario el cónyuge, descendientes,
ascendientes

4. la actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más
empresarios siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación
asumiendo el riesgo y ventura de la misma