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CAPÍTULO I de sus acciones de defensa, reivindicación,

participación socio-política y lucha, enriquece los


Derechos Humanos y Libertad Sindical
contenidos e impulsa la progresión de los derechos
1. Concepto de Derechos Humanos: Los Derechos humanos en su conjunto.
Humanos son aquellos que permiten o deben
hacer posible una vida racional entre las personas. 4. Responsabilidades del Estado:
Esta forma de vida supone la satisfacción de las
- Proteger, promover y hacer efectivos todos los
necesidades humanas básicas.
derechos humanos y las libertades fundamentales.
- Adoptar medidas necesarias para crear las
2. Características de los Derechos Humanos:
condiciones sociales, económicas, políticas y de
- Inherentes: Porque son innatos a todos los seres otra índole, para que toda persona pueda disfrutar
humanos, sin distinción alguna. en de todos esos derechos y libertades.
- Universales: Por cuanto se extienden a todo el - Adoptar las medidas legislativas y
género humano. administrativas que sean necesarias para asegurar
- Absolutos: Porque su respeto puede reclamarse que los derechos y libertades estén efectivamente
por cualquier persona o autoridad. garantizados.
- Inalienables: .- Por ser irrenunciables. - Realizar una investigación rápida e imparcial o
- Inviolables: Porque ninguna persona o autoridad adoptar las medidas necesarias cuando existan
puede actuar en contra de ellos. motivos razonables para creer que se ha producido
- Imprescriptibles: Porque no se pierden por el una violación de los derechos humanos.
transcurso del tiempo.
- Justiciables: Porque su infracción o falta de 5. Responsabilidad de los Organismos
reconocimiento, puede invocarse ante tribunales. Internacionales:
- Indisolubles: Porque forman un conjunto
inseparable de derechos. La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones
- Indivisibles: Porque los derechos humanos no Unidas para los Derechos Humanos:
tienen jerarquía entre sí.
- Irreversibles: Porque todo derecho queda - Promueve y protege el disfrute de todos los
integrado a la categoría de derecho humano. derechos establecidos en la Carta de las Naciones
Unidas y en las leyes y los tratados internacionales.
3. Evolución de los Derechos Humanos: - Prevenir las violaciones de los derechos humanos.
- Asegurar el respeto de todos los derechos
a) DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS: Son aquellos que humanos.
tienen por objeto la tutela de la vida, la libertad, la - Promover la cooperación internacional para
seguridad y la integridad física y moral de la proteger los derechos humanos.
persona, así como de su derecho a participar en la - Coordinar las actividades relacionadas en todo el
vida pública y de Gobierno. sistema de las Naciones Unidas.
- Fortalecer y hacer más eficiente la labor de las
b) DERECHOS ECONÓMICOS SOCIALES Y Naciones Unidas en la esfera de los derechos
CULTURALES: Son los derechos vinculados a la humanos.
satisfacción de las necesidades socioeconómicas, - Liderar los esfuerzos encaminados a integrar un
es decir lograr adecuadas condiciones, que enfoque de derechos humanos en todas las
permitan alcanzar una calidad de vida aceptable y actividades de los organismos de las Naciones
digna. Unidas

c) DERECHOS COLECTIVOS O DE SOLIDARIDAD: 6. Indicadores de cumplimiento:


Contemplan cuestiones de carácter supranacional - A través de la elaboración de indicadores que
como el derecho a la paz y a un medio ambiente den cuenta del goce y respeto de los derechos
sano. humanos.
- Evaluación y monitoreo de derechos
d) DERECHOS HUMANOS LABORALES: Se orientan a económicos, sociales y culturales previstos en
posibilitar condiciones laborales mínimas para el Protocolo Adicional a la Convención
todas las personas, así como la organización de las Americana sobre Derechos Humanos en
y los trabajadores para su defensa, reivindicación y materia de Derechos Económicos, Sociales y
participación sociopolítica. Culturales - Protocolo de San Salvador.

e) DERECHOS HUMANOS SINDICALES: La libertad


sindical es la expresión de una síntesis de los
derechos humanos, porque a través del ejercicio