FACULTAD DE DERECHO

Y CIENCIA POLÍTICA

DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y/O SERVICIOS

"Año del Diálogo y Reconciliación Nacional"

PROYECTO
CURSO EXTRACURRICULAR – AÑO 2019

ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION
RESOLUCION DE CONFLICTOS SOCIALES
1. Objetivos:

Los participantes entenderán los conceptos, la importancia y las principales técnicas y

herramientas de la negociación para la mejor toma de decisiones y la obtención de acuerdos
exitosos. Así mismo, conocerán las diversas estrategias y modelos para la gestión, resolución y
monitoreo de los conflictos sociales.

1. Base legal:
 Ley Universitaria Nº 30220
 Estatuto 2015 UNFV
 Reglamento General de la UNFV aprobado mediante Resolución Rectoral Nº 8895-2015-
CU-UNFV del 29.05.2015
 Plan Operativo Institucional 2019, aprobado mediante Resolución Rectoral Nº 2791-2018-
CU-UNFV del 31.05.2018
 Compendio de normas académicas (modificada por Resolución Rectoral Nº 3518-2006-
UNFV EL 19.12.2006)
 Reglamento para la administración de los ingresos de las actividades generadoras de
recursos, aprobado con Resolución Rectoral 1709-2005-UNFV de fecha 22.12.2005
modificada con Resolución Rectoral Nº 2342-2006-UNFV de fecha 22.05.2006

2. Población Objetivo:
Alumnos de la Facultad de Derecho y Ciencia Política y de otras carreras profesionales de la
UNFV, de otras Universidades y público en general.

3. Estimado de Participantes:
Se proyecta capacitar a un promedio de 30 personas.

4. Metodología:
Esta asignatura se desarrollará en la modalidad de teoría y práctica en aula aplicando las
metodologías activas que fomenten la discusión crítica y el planteamiento de criterios
personales respecto a los temas tratados. Las experiencias de aprendizajes se desarrollarán
orientadas por los siguientes métodos activos:
a. Lecturas dirigidas
a. Revisión de casos (talleres)
b. Dinámica de grupos
c. Trabajos prácticos y evaluación en el aula virtual

Modalidad: Presencial-virtual
 5. Temario:
MÓDULO 1 TEMAS Total
Horas
Primera Unidad La negociación y los elementos vinculados con las tácticas de
necociación
Segunda Unidad Conflictos sociales y negociacion integrativa

Tercera Unidad Gestión de conflictos sociales

Cuarta Unidad Procesos de dialogo, manejo de conflictos crisis

Evaluación del primer módulo

TOTAL DE HORAS 32

MÓDULO 2 TEMAS Total Horas

Quinta Unidad Planeamiento estratégico de las Relaciones Comunitarias

Sexta Unidad Gestión de las Relaciones comunitarias y los stakeholder

Setima Unidad Comunicación interpersonal e intercultural

Octava Unidad Estrategias de comunicación social participative

Novena Unidad Repaso y Evaluación del Segundo módulo

TOTAL DE HORAS 32

6. Lugar de ejecución del evento: Aulas de la Facultad de Derecho y Ciencia Política.

7. Duración: El curso se ejecutará en nueve semanas, consta de dos partes, cada una
de 32 horas, en total 64 horas académicas (teórico- práctico). Cada hora tiene
duración de 50 minutos. El horario propuesto es según cuadro abajo:

CANT/DIA HORA HORA SUB

MODALIDAD DIAS HORARIO CREDITOS
S PARCIAL TOTAL
PRESENCIAL SABADO 9 14:30 -19:30 6 54
4
VIRTUAL DOMINGO 5 20:30- 22:10 2 10
TOTAL DE HORAS 64

8. Procedimiento de Inscripción:
Los participantes se registran mediante la ficha de inscripción en la Oficina de
Producción de Bienes y/o Servicios y adjuntan la copia de su Documento de
Identidad más su recibo de pago por el monto de S/ 200 Soles por dos módulos.

9. Créditos a otorgarse:
El curso consta de dos módulos, dos créditos por cada uno, en total cuatro créditos
extracurriculares y según los resultados de calificación del docente del curso.
10. Organización y responsabilidades:

 Dirección de Producción de Bienes y Servicios

 Equipo de Trabajo:

Expositor: Es responsable del diseño del curso y desarrollo del curso.

Elabora el silabo y material teórico práctico
 Asesora y hace seguimiento de avances a los
participantes Lleva el control de asistencia de
participantes.
Elabora el informe del evento de capacitación y entrega las actas de
notas para la certificación a quienes hayan cumplido con la asistencia y
participación regular.

Coordinador: Gestiona la buena marcha académico administrativo del

evento Supervisa la asistencia del expositor, alumnos y
personal de apoyo Vela por el cumplimento del silabo del
curso
Resuelve los inconvenientes que pudieran
suscitarse Convoca a reunión de coordinación con
el equipo de trabajo
Revisa y eleva a la Dirección el informe final del evento, tanto
aspecto académico como administrativo

Personal de apoyo:
Verifica que el aula cuente con equipo y materiales necesarios para la
clase. Encargado de apertura y cierre del aula.
Elabora los partes de asistencia de docentes y alumnos. Apoya en
el control. Elabora la planilla de pago.
Lleva el control de comprobantes de pago de participantes
Digita la documentación desde el inicio del proyecto hasta el final
del evento. Inscribe a los participantes
Apoya en la difusión del evento e informa a los
interesados. Seguimiento de expediente para el pago del
personal.

11. Perfil del expositor:

Grados y Títulos: Licenciado en Ciencia política y especialista en Gestión de
conflictos Sociambientales
Experiencia Laboral: Enseñanza a nivel universitario
cargo. Experiencia como expositor: a nivel universitario y / o como conferencista sea a
nivel nacional o internacional.

12. Presupuesto:
Se anexa Formato P2 – TD1