INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

REALIZAR UNA RELATORIA QUE DESCRIBA LAS TEORIAS DE LA

ADMINISTRACIÓN CON ÉNFASIS EN LAS TAREAS Y LA ESTRUCTURAS

LUIS ALBERTO RANGEL CARO

90012A_612

NOLVIS CECILIA NEGRETE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMIISTRATIVAS CONTABLES, ECONOMICAS Y DE

NEGOCIOS. – ECACEN

EL BANCO MAGDALENA

21 MAYO DEL 2019

Relatoría sobre las teorías de la Administración con énfasis en las tareas y la estructura ii

Teniendo en cuenta las teorías de la administración con énfasis en las tareas y la estructura, son
las que aplican métodos para la correcta práctica de la administración con fines y visiones
exitosos.

Relatoría: Explicacion de cada teoría, las cuales son las siguientes:

1- Teoría Científica de la Administración aplica el método científico a los problemas de la

Administración en las empresas, de igual manera busca eliminar la improvisación dado
que a principios del siglo XX incluso a finales del siglo XIX, las empresas manejaban
modelos de improvisación lo cual generaba demoras en los procesos, devoluciones en sus
productos y problemas de carácter económico; dentro de la Teoría Científica también se
realizaron estudios de tiempos y movimientos con el fin de estandarizar los procesos en
las empresas; el estudio de la fatiga humana también fue un elemento esencial para
determinar el tiempo promedio que las personas podrían ser productivas en una
organización. El énfasis de la teoría científica está dado por las tareas, es decir que las
labores y actividades que desarrolla un trabajador dentro de la empresa. Su máximo
representante fue Frederick Taylor, quien desarrollo cuatro principios conocidos como el
principio de Planeamiento, Preparación, Control, y Ejecución. Entre los aportes de la
Teoría Científica de la Administración están la Organización Racional del Trabajo
(ORT), cual trabajaba en el de acuerdo uso de los recursos y cada uno de los procesos que
llevan a cabo dentro de una empresa; otro aporte es el concepto del Homo Economicus, el
Hombre Económico, el cual buscaba la productividad al máximo de cada uno de los
trabajadores en la empresa, y por último la División del trabajo y especialización.

2- Teoría Clásica de la Administración, su mayor representante fue Henry Fayol; en la

Teoría Científica veíamos que el énfasis de Taylor eran las tareas, para Fayol el énfasis
de su teoría es la Estructura de la empresa, por tanto se fundamentó en el proceso
administrativo para el cual conocemos cuatro pasos la Planeación, la Organización, la
Dirección y el Control. Fayol identifico en su teoría seis funciones básicas que
desarrollan las empresas que son la Seguridad, Técnicas: producción de bienes,
 Comerciales: compra y venta, Contables: registro de hechos económicos, Financieras:iii
manejo del capital, y Administrativas: inmersas en las cinco anteriores funciones.

3- Teoría Neoclásica de la Administración, esta es una continuación de la Teoría Clásica,

apareciendo durante la Segunda Guerra Mundial. Su enfoque se centró en lo formal,
buscando técnicas eficiencia complementada por los precursores que era Peter Druker,
quien se considera como el padre de la Administración por objetivos. La Teoría
Neoclásica trajo como cambios la mayor eficiencia en los procesos productivos, menos
mano de obra, mayor cantidad de objetivos. Como principios generales de la Teoría
Neoclásica, son la Unidad de Mando y Especialización, esto quiere decir que solo un jefe
por cada área de trabajo; Especialización o Finalidad, esta agrupa las tareas de la empresa
por tipo de actividad; Especialización por Procesos, se asignan las funciones según los
campos de trabajo; Especialización Geográfica y por Clientes, se agrupan y se
especializan mayoristas y minoristas.

4- En relación con la Teoría Burocrática de la Administración, fue puesta en practica en la

administración en la década de 1940, como una respuesta de oposición y contradicción a
la teoría clásica y de las relaciones humanas, proponiendo un enfoque global integrado y
totalizador de los problemas de la organización. También quería encontrar un modelo
organizaciones que fuera capaz de determinar todas las variables y adicionalmente el
comportamientos de los integrantes. Finalmente, el crecimiento de las empresas exigía
modelos y teorías mejor definidas. Como características de la Teoría Burocrática se
encuentra el carácter formal de las comunicaciones, la cual está unida por
comunicaciones escritas; las Normas y Reglamentos, los cuales describen los objetivos
previstos de la empresa; la División del Trabajo, con ello se logra alcanzar los objetivos;
la Impresionabilidad en las relaciones, cada miembro enfocado en sus labores; las
Jerarquías, para supervisar el trabajo; la Estandarización de los procesos, procedimientos
fijos en cada función y tarea; la Meritocracia, medición de los resultados. Por ultimo
entre las ventajas de la Teoría Burocrática tenemos la Compatibilidad, la Racionalidad, la
División en el trabajo, la Productividad, la Eficiencia y la Disciplina.
 iv
5- Teoría Estructuralista es una escuela de la administración que pretende equilibrar
funciones de la organización, prestando atención tanto a su estructura como al recurso
humano. El Estructuralismo considera que en todas las organizaciones existe Autoridad,
Comunicación, Estructura y Comportamiento; Autoridad porque siempre existe un grupo
o persona que dirige; Comunicación, siempre existe una comunicación formar e informal
para lograr los objetivos; Estructura, se establecen para su funcionamiento normas,
reglas, políticas; Comportamiento, se refiere a la División del trabajo y al
comportamiento del personal.
En Conclusion la administracion y las ciencias que forman el anterior tema son un conjunto de v
actividades, un proceso mediante el cual se coordinan los elementos materiales y humanos para
alcanzar el éxito de la empresa.

Referencias bibliográficas

Hernández y R, S. (2014) Introducción a la Administración. Unidad 5. (Pp. 97 – 101). “Acerca

de Teoría burocrática”. Mc Graw Hill. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/?il=284

Ortiz, J. (2009). Historia de la Administración. Pp. (12 – 31). “Antecedentes Históricos”. El Cid
Editor. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10316623

Ortiz, J. (2009). Historia de la Administración. Pp. (7 – 12). “Concepto de Administración”. El

Cid Editor. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10316623

Hernández y R, S. (2014) Introducción a la Administración. Unidad 5. (Pp. 97 – 101). “Acerca

de Teoría burocrática”. Mc Graw Hill. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/?il=284

Pelayo, M. (2009). Las principales teorías administrativas y sus principales enfoques. Pp. (5 -
15). “Acerca de las teorías clásica y científica”. El Cid Editor. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=6&docID=10328024&tm
=1479933658301
vi
 Agradecimientos vii

Gracias por su preferencia de normasapa.com, no olviden recomendarnos con sus colegas

y compañeros. ESTA PAGINA ES OPCIONAL
 Abstract viii

Este es un documento de Word de ejemplo que puede ser usado como plantilla para dar
formato a su tesis o disertación. El abstract o resumen debe contar con 350 palabras o menos.
 Prefacio ix

Esta página es opcional.

 Tabla de Contenidos x

Capítulo 1 Introducción e información general .................................................................. 1

Título 2 ............................................................................................................................ 1
Título 2 ............................................................................................................................ 1
Título 3. ....................................................................................................................... 1
Título 3. ....................................................................................................................... 1
Capítulo 2 Figuras y tablas ................................................................................................ 2
Título 2 ............................................................................................................................ 2
Título 3. ....................................................................................................................... 2
Título 3. ....................................................................................................................... 2
Capítulo 4 Resultados y discussion.................................................................................... 5
List of References ............................................................................................................... 6
Apéndice ............................................................................................................................. 7
Vita...................................................................................................................................... 8
 Lista de tablas xi

Tabla 1. El título debe ser breve y descriptivo.................................................................... 3

 Lista de figuras xii

Figura 1. Formas y descripción de las formas. ................................................................... 4

 1

Capítulo 1

Introducción e información general

Título 2

Debe haber solo un salto de línea entre párrafo y párrafo ,este salto de línea se

puede hacer presionando la tecla ENTER.

Para añadir un capitulo adicional se debe crear un salto de página entre los dos

capítulos, esto se puede hacer tecleando CTRL + ENTER al final del párrafo previo al

nuevo párrafo.

Título 2

Usa los subtítulos consistentemente. Revisando constantemente el espaciado,

mayúsculas y puntuación.

Título 3. El uso de estilos es de ayuda a la hora de generar una tabla de contenidos. Este

documento de ejemplo usa los títulos, subtítulos y demás estilos para generar

automáticamente la tabla de contenido, lista de tablas y lista de figuras. Este documento

está configurado para seguir las normas APA.

Título 3. Acá puede ir otra idea del documento.

 2

Capítulo 2

Figuras y tablas

Las tablas y figuras junto con el texto deben ser puestos en la misma

página donde son mencionados por primera vez en el texto. Las tablas y figuras grandes

deben ser agregadas en una página separada. La tabla 1 es más grande que media página

y por lo tanto fue agregada en una página para sí misma. La página antes de la figura

debe ser una página llena de texto a menos que esta esté al final del capítulo. Esto aplica

incluso si un párrafo debe ser dividido en varias páginas.

Título 2

Tablas y figuras deben ser puestas en páginas diferentes independientemente de

su tamaño. No se debe dejar espacios en blanco en las páginas de texto, pero es posible

dejar espacio en blanco en páginas que solo contienen tablas y figuras.

Título 3. Tablas y figuras pueden ser puestas en un apéndice al final de la tesis o

disertación. Si se hace esto se debe estar seguro de indicar que las tablas y figuras están

ubicadas en el apéndice. Esto puede ser a través de paréntesis o con pies de página. Es

posible poner todas o solo algunas de las tablas y figuras en el apéndice, si todas las

tablas y figuras son puestas en el apéndice se debe indicar que “Todas las tablas y figuras

están ubicadas en el apéndice” después de la primera mención de una tabla o figuras..

Título 3. Los títulos de las tablas deben ser puestos sobre las mimas. En el caso de las

figuras deben ser puestos debajo. Todas las tablas deben contar con mínimo 2 columnas y

una fila de títulos. Las tablas deben contar a menos con 3 líneas divisorias.
 3

Tabla 1. El título debe ser breve y descriptivo.

Column One Column Two
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 4

Estas líneas son la línea incluida en la parte superior de la tabla, la línea entre el la

cabecera de la tabla y el contenido y la línea debajo de la tabla.

Título 4. Las figuras pueden estar blanco y negro o a color. Si se usa color se

debe asegurar que la figura tenga sentido si se imprime a blanco y negro.En la figura 1 se

muestran algunas formas.

Figura 1. Formas y descripción de las formas.

 5

Capítulo 4

Resultados y discusión.

Más texto.
 6

Lista de referencias

Andrews, S. Fastqc, (2010). A quality control tool for high throughput sequence data.
Augen, J. (2004). Bioinformatics in the post-genomic era: Genome, transcriptome,
proteome, and information-based medicine. Addison-Wesley Professional.

Blankenberg, D., Kuster, G. V., Coraor, N., Ananda, G., Lazarus, R., Mangan, M., ... &
Taylor, J. (2010). Galaxy: a web‐based genome analysis tool for experimentalists.
Current protocols in molecular biology, 19-10.

Bolger, A., & Giorgi, F. Trimmomatic: A Flexible Read Trimming Tool for Illumina
NGS Data. URL http://www. usadellab. org/cms/index. php.

Giardine, B., Riemer, C., Hardison, R. C., Burhans, R., Elnitski, L., Shah, P., ... &
Nekrutenko, A. (2005). Galaxy: a platform for interactive large-scale genome
analysis. Genome research, 15(10), 1451-1455.
 7

Apéndice

Las tablas y figuras pueden ir en el apéndice como se mencionó anteriormente.

También es posible usar el apéndice para incluir datos en bruto, instrumentos de

investigación y material adicional.

 8

Vita

Acá se incluye una breve biografía del autor de la tesis.