DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA OFICINA DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA ESPECIALIZADA

SERVICIO DE PSICOLOGÍA

FICHA DE EVALUACIÓN DE INTERNADO

Nombre y Apellidos : ________________________________________________________________________

Universidad : ________________________________________________________________________

Promoción : ________________________________________________________________________

N° de Matrícula : ________________________________________________________________________

Marca con un aspa (x) los meses a los que corresponden la ficha de Evaluación

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS SET OCTU NOV DIC

Marca con un aspa (x) el recuadro de la calificación correspondiente

Conoce sus
Calidad de trabajo

Realiza trabajo
funciones, su
deficientes,
trabajo es
habitualmente
1 satisfactorio, no 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05
comete errores no
comete error, se
se interesa por
interesa por
mejorar
mejorar

Acertado, tiene
Criterio clínico

argumentos
No tiene sentido
sólidos que
2 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05 clínico, comete
defiende con
muchos errores
firmeza, tiene
iniciativa

Maneja técnicas
Psicoterapéutico

psicoterapéuticas,
No maneja
es capaz de tomar
Criterio

técnicas
decisiones de su
3 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05 psicoterapéuticas
competencia, no
comete muchos
comete errores, no
errores
requiere mayor
supervisión
Conocimientos Científicos
- Psicológicos

Posee los No posee los

conocimientos conocimientos
4 necesarios para su 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05 necesarios para su
formación formación
profesional profesional

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Marca con un aspa (x) el recuadro de la calificación correspondiente

Ha adquirido
Habilidades técnica

habilidades
No ha adquirido
prácticas para
psicológica

habilidades
realizar entrevista,
prácticas de
5 evaluaciones 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05
s

entrevista,
responsable, se
evaluación y
desempeña con
terapias esenciales
destreza y
seguridad
Trabajo en equipo

Asume
Trabaja
adecuadamente el
aisladamente,
trabajo en equipo,
carece de
6 orienta sus 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05
disposición y
esfuerzos hacia el
acciones para el
logro de las metas
trabajo en equipo
institucionales

Trabaja en
interpersonales

armonía con el Mantiene

Relaciones

personal de relaciones poco

7 servicio y otro, es 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05 armónicas con el
cortés y posee personal del
gran sentido de servicio y otro
sociabilidad

No tiene
Conoce y cumple
conocimientos de
celosamente sus
Ética profesional

sus derechos y
deberes
profesionales, no
profesionales,
tiene concepto del
8 respeta el honor, 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05
secreto
la dignidad y la
profesional, no
honestidad de sus
respeta el honor y
pacientes y
la dignidad del
colegas
paciente

Puntual irregular
Asistencia, puntualidad y

Puntualidad y
en su asistencia,
regularidad en la
no cumple el
permanencia

asistencia, utiliza
horario
el máximo de sus
establecido,
9 tiempos en 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05
emplea parte del
acciones
tiempo en
relacionadas a su
acciones que no
función, aún fuera
son de su
del horario
competencia

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Marca con un aspa (x) el recuadro de la calificación correspondiente
Asistencia y participación en
actividades académicas

Asistencia puntual No asiste a

y regularmente en las
las actividades actividades
académicas, académicas,
10 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07 06 05
demuestra interés no
y participa activa demuestra
y interés por
espontáneamente participar

Suma las notas obtenidas en cada Ítem y divídase entre 10:

EN NÚMERO EN LETRA
NOTA
FINAL

ASESOR (A) DE INTERNADO DEL INMP COORDINADOR (A) DE INTERNADO DEL INMP

JEFA DEL SERVICIO DE PSICOLOGÍA DEL INMP DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO A LA

INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA ESPECIALIZADA INMP

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