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HABILIDADES VOCALES:
UNA MIRADA FONOAUDIOLÓGICA
1. INTRODUCCIÓN
Cada vez son más los profesionales, gerentes, vendedores y personas de distintas
áreas que necesitan y solicitan desarrollar estas herramientas para mejorar y
ascender en sus trabajos o bien buscan un crecimiento personal.
2. OBJETIVOS
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2.2. Objetivos Específicos
3. PERFIL DE EGRESO
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4. POSTULACIÓN Y ADMISIÓN
Todos los antecedentes serán evaluados por la Dirección del Programa, quien podrá
aceptar o rechazar la postulación.
5. PLAN DE ESTUDIOS
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Estructura Curricular
DIPLOMADO EN TÉCNICAS DE ORATORIA Y HABILIDADES VOCALES:
UNA MIRADA FONOAUDIOLÓGICA
TOTAL
CÓDIGO ASIGNATURAS TEORÍA PRÁCTICAS PERSONALES CRÉDITOS
HORAS
HABILITACIÓN EN TÉCNICAS DE
ECCR168 10 10 5 25 1
COMUNICACIÓN EFECTIVA
ECCR169 EUFONÍA Y TÉCNICA VOCAL 10 5 5 20 1
ECCR170 TÉCNICAS DE HABILITACIÓN EN ORATORIA 10 10 5 25 1
TÉCNICAS DE HABILITACIÓN DE LENGUAJE
ECCR171 5 10 5 20 1
ORAL Y DISCURSOS
MÉTODOS DE INTERVENCIÓN DESDE LA
ECCR172 10 15 5 30 2
GESTUALIDAD Y KINÉSICA
TÉCNICAS DE APOYO PARA EL DESARROLLO
ECCR173 10 5 5 20 1
DE LA COMUNICACIÓN
ECCR174 TRABAJO FINAL INTEGRADOR 0 10 10 20 1
TOTAL 55 65 40 160 8
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duración óptima y beneficios. A su vez, se realizarán en forma práctica ejercicios de
relajación, respiración, apoyo respiratorio, proyección y vocalización.
Adicionalmente, se describirán conceptos teóricos de los elementos del habla. Se
entregarán herramientas para mejorar la inteligibilidad del mensaje. En formato taller
práctico, se ejercitarán la velocidad, apertura de la boca y modulación, como
también, se mostrarán casos de palabras mal utilizadas y de difícil articulación. Será
evaluada mediante actividades como lectura de documentos, análisis de casos y
actividad práctica de discurso.
Resultados de Aprendizaje:
Experimentar ejercicios para mejorar el rendimiento vocal previo a exigencias
comunicativas.
Diseñar planes de calentamiento vocal según distintas necesidades
comunicativas.
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la comunicación a aquellos que perjudican y transmiten tensión. Además, se
profundiza en la postura corporal y el uso del espacio en la comunicación. Se
desarrollan aspectos teóricos y prácticos sobre aspectos paralingüísticos como la
entonación, el tono de la voz, el volumen y el uso de pausas. Esta asignatura
contempla horas prácticas para la ejecución de los contenidos teóricos. Se evaluará
mediante prueba solemne, análisis de casos y rol playing.
Resultados de Aprendizaje:
Reconocer gestos que son positivos o negativos en la comunicación.
Construir respuestas gestuales ante distintas experiencias comunicativas.
Relacionar uso de gestos y kinésica con estados emocionales.
7. METODOLOGÍA
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en donde se destaca una metodología de aprendizaje activo, centrada en el
estudiante, en donde cada uno de ellos podrá ir aplicando los contenidos vistos en
su propio quehacer laboral. Se trabajará con clases expositivas, talleres, lecturas
complementarias y un Trabajo Final Integrador.
8. EVALUACIÓN
La escala de notas en todas las actividades de cada asignatura será de 1.0 a 7.0.
La nota mínima de aprobación es 4.0. Se hará exigible una asistencia mínima de un
80% en las actividades teóricas y un 100% en las actividades prácticas
programadas.
9. CUERPO DOCENTE
Con 16 años de experiencia como docente del área voz en distintas universidades
del país y 9 años como docente de la UNAB en la Escuela de Fonoaudiología.
Profesora de programas de pregrado y postgrado en el área de voz. Coordinadora
de Investigación de la Escuela de Fonoaudiología, UNAB. Ha realizado
publicaciones en revistas de indexación Latindex y Scopus.
Cuenta con 14 años de experiencia clínica. Desde junio 2009, miembro del servicio
de otorrinolaringología del Hospital Militar de Santiago. Formador y encargado de la
Unidad de voz. Desde enero 2016 Otorrinolaringólogo Adjunto de Clínica Las
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Condes, especialista en patología vocal, vía aérea y miembro del equipo de
Implantes Cocleares.
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Actualmente, es Subgerente de Sistemas de Gestión de Personas en la Gerencia
de Personas de una empresa de servicios del rubro de la prevención de riesgos y
salud ocupacional, con una dotación de 1800 trabajadores.
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