Instrucciones de uso

Bienvenido a la herramienta de nómina creada por Luis Eduardo Garzón, fundad

que se ofrece servicios de mantenimiento de redes y cableado

Con esta herramienta usted podrá llevar el control de los recibos de nómina de sus tra
colombiana estipulada por el ministerio de trabajo vigente a Ener

Simplemente deberá llenar los campos que le exige cada una de las pestañas con la inf
información respectiva de cada mes. Al final obtendrá el valor final a pagar y el recibo
almancenar.

CONSIDERACIONES:
Sobre los "Datos Base"
Esta información debe ser monitoreada y actualizada constantemente. La información
únicamente en el territorio Colombiano y su vigencia puede variar según la disposición
ajustes de los cuales el poseedor de la herramienta asume responsabilidad en el mome

Sobre los "Datos Empleado"

Esta es la pestaña que calcula el valor a cancelar por empleado por ende la data regist
el empleado y el empleador. Se recomienda un manejo prudente ya que consigna dato
devengado.
Recomendamos duplicar esta pestaña según periodos de tiempo que le permitan realiz
Ej: Datos Empleado- enero; Datos Empleado- febrero; Datos Empleado- marzo, etc.

Sobre los "Recibos de Pago"

Una vez se diligencie la pestaña "Datos Empleado" esta sección de la herramienta gene
recomendamos se deben conservar física y digitalmente para efectos contables.

Generalidades
Esta es una herramienta de PY+ que no prentende remplazar ninguna herramienta con
registros, mucho menos la labor de un Contador Público Titulado con Matrícula Profesio
descargada de la plataforma; su actualización y manejo, son responsabilidad de la per
descarga.
 Esta es una herramienta de PY+ que no prentende remplazar ninguna herramienta con
registros, mucho menos la labor de un Contador Público Titulado con Matrícula Profesio
descargada de la plataforma; su actualización y manejo, son responsabilidad de la per
descarga.

La informaón suministrada por www.pymas.com.co no corresponde a una asesoría, recom

del Banco Davivienda ni sus Filiales para la toma de decisiones o la realización de cualqui
negocios.
Términos y condiciones
uis Eduardo Garzón, fundador de Levertron SAS. Una pyme
miento de redes y cableado estructurado.

os recibos de nómina de sus trabajadores basados en la norma

terio de trabajo vigente a Enero del 2017.

una de las pestañas con la información de sus trabajadores y la

valor final a pagar y el recibo de nómina que deberá imprimir y
mancenar.

nstantemente. La información que esta allí registrada es válida

ede variar según la disposición de la ley. Está sugeta a cambios y
me responsabilidad en el momento de la descarga.

mpleado por ende la data registrada es de confidencialidad entre

prudente ya que consigna datos como la cédula y el salario

e tiempo que le permitan realizar un análisis fácil y ordenado.

Datos Empleado- marzo, etc.

sección de la herramienta generará recibos de caja que

para efectos contables.

plazar ninguna herramienta contable y/o de administración de

Titulado con Matrícula Profesional Vigente (CPTMPV). Una vez
, son responsabilidad de la persona que ha efectuado dicha
responde a una asesoría, recomendación o sugerencia por parte
ones o la realización de cualquier tipo de transacciones o
 Datos Base

DATOS BÁSICOS Valor DATOS DE LA EMPRESA

Año: 2019 Mi empresa
Salario Mínimo $ 828,116.0 EL
Auxilio de Transporte $ 97,032.0

Dato aux transporte (2 Sal Min) $ - Nit

Hora Extra Diurna 1.25 EL
Hora Extra Nocturna 1.75

Recargo Dominical ó Festivo 1.75

Hora Extra Dominical Nocturna 2.50

Recargo Nocturno 1.35

Recargo Nocturno Festivo 2.10

Recargo Diurno Festivo 1.75

Hora Extra Dominical Diurna 2.00

ARP
Clase de Riesgo
DESCUENTOS DE LEY VALOR
Seguridad Social MÍNIMO (%) VALOR INICIAL (%)
Aporte Salud Trabajador 4% 0.348 0.522
Aporte Salud Empleador 8.5% 0.435 1.044
Aporte Pension Trabajador 4% 0.783 2.436
Aporte Pension Empleador 12% 1.740 4.350
3.219 6.960

Informativo; el % está amarrado al

Parafiscales Empleado en las Novedades
Sena 2%
ICBF 3% Las cotizaciones al sistema de riesgos profesionales no podrán se
CAJA 4% inferiores al 0.348%, ni superiores al 8.7% y están a cargo del
empleador en su totalidad. Artículo 18 del Decreto Ley 1295 de 199
Aplica a salarios superiores a 10 Salarios 10
Minimos Vigentes 8,281,160

Prestaciones Sociales Fondo de solidaridad

Cesantias 0.0833
Intereses de Cesantias 0.0100 Quienes devenguen más de 4 salarios minimos legales mensuales
Primas 0.0833 vigentes y menos de 16 deben cotizar el 1%.
Vacaciones 0.0417
Quienes devenguen más de 16 salarios minimos legales mensuale
vigentes y menos de 17 deben cotizar el 1,2%

Quienes devenguen más de 17 salarios minimos legales mensuale

Tabla Fondo de Solidaridad vigentes y menos de 18 deben cotizar el 1,4%
$ 3,312,464.00 1.0%
$ 13,249,856.00 1.2% Quienes devenguen más de 18 salarios minimos legales mensuale
vigentes y menos de 19 deben cotizar el 1,6%
$ 14,077,972.00 1.2%
$ 14,077,973.00 1.4% Quienes devenguen más de 19 salarios minimos legales mensuale
$ 14,906,088.00 1.4% vigentes y menos de 20 deben cotizar el 1,8%
$ 14,906,089.00 1.6%
Quienes devenguen mas de 20 S.M.L.M.V de 1% destinado
$ 15,734,204.00 1.6% exclusivamente a la subcuenta de subsistencia, del Fondo de
$ 15,734,205.00 1.8% Solidaridad Pensional.
$ 16,562,320.00 1.8%
Quienes devenguen salario integral cotizan sobre el 70% de dicho
$ 16,562,321.00 2.0%
salario con un tope límite de 25 salarios mínimos
$ 100,000,000.00 2.0%
 Empleados SOLO DEBES DILIGENCIAR LOS CAMPOS EN AZUL. LOS

1 2 3 4

NOMBRE Y APELLIDOS CIUDAD DE REGISTRO FONDO

CEDULA
TRABAJADOR DE CÉDULA PENSIONES

14,343,535 Usuario de prueba Bogota SANTANDER S.A.

TOTALES
CAMPOS EN AZUL. LOS DEMÁS CAMPOS (EN ROJO) SE CALCULARÁN SOLOS.

5 6 7

SALARIO
EPS ARL BASICO
MENSUAL

COMFENALCO VALLE
COMPAÑIA AGRICOLA DE SEGUROS DE VIDA S.A.$ 2,000,000
$ 2,000,000
 8 9 10 11 12 13
RECARGO NOCTURNO
DIAS NORMAL
VALOR HORA SUELDO
VALOR DIA TRABAJADO
NORMAL DEVENGADO
S CANT. VALOR

$ 66,667 $ 8,333 $ 30 $ 2,000,000

$ 66,667 $ 8,333 $ 30 $ 2,000,000
 14 15 16 17 18 19 20
ECARGO NOCTURNO RECARGO FESTIVO HOR
FESTIVO DIURNO DIURNAS NOCTURNAS

CANT. VALOR CANT. VALOR CANT. VALOR CANT.

 21 22 23 24 25 26
HORAS EXTRAS
NOCTURNAS DIURNAS FESTIVAS NOCTURNAS FESTIVAS TOTAL
HORAS
VALOR CANT. VALOR CANT. VALOR EXTRAS
 27 28alguna
Si realizó 29 30 31 32
bonificación por
favor diligencie este DEDUCCIONES
campo. SUBSIDIO
BONIFICACI TOTAL
DE
ÓN DEVENGADO
TRANSPORTE SALUD PENSIÓN SOLIDARIDAD

$ 2,000,000 $ 80,000 $ 80,000

$ 2,000,000 $ 80,000 $ 80,000
 33 34 35 37 38 39 40
NETO
DEDUCCIONES
Agregue en estas PAGADO
TOTAL
casillas los adelantos
o descuentos FONDO EMPL. DEDUCCIONES
EMBARGOS ANTICIPOS DD MM AA
pertinentes.
Embargos; adelantos
y/o fondo de $ 160,000 31 2 2017
empleados
$ 160,000
 41 42
NETO
PAGADO
COMPROBANTE
VALOR

$ 1,840,000 31220173535
$ 1,840,000
 43

NOVEDADES
Cédula Fecha
14,343,535 Año 2017 Mes 02 Día 31

31220173535

Paguese a:
Usuario de prueba

La suma de:

Pesos mcte.

Firma

C. C. No. 14,343,535 Bogota

Trama de seguridad para duplicar el cheque

Comprobante de Egreso No.31220173535

Código PUC Concepto DEBITOS CREDITOS

510506 GASTO DE PERSONAL-SUELDOS
510515 HORAS EXTRAS Y RECARGOS
510527 AUXILIO DE TRANSPORTE
237060 BONIFICACIONES
237005 APORTES EPS $ 80,000.0
238030 APORTES PENSION $ 80,000.0
23709502 FONDO SOLIDARIDAD
237025 EMBARGOS JUDICIALES
237026 ANTICIPOS
237045 FONDO DE EMPLEADOS
$ 160,000.0
Valor a pagar $ (160,000.00)
Observaciones:
Cheque No.: Banco: Firma y Sello del Beneficiario
Sucursal: Efectivo x
Debitese a:
Elaborado: Revisado Aprobado: Contabilizado:
:

Fecha Recibido: aa mm dd